doda転職フェア

doda転職フェアの特徴・強み

企業様の魅力を求職者に直接伝えられる点が最大の魅力といえる「転職フェア」への出展。

なかでも「doda転職フェア」の特徴・強みを3つご紹介します。

総来場者数No.1！国内最大規模の転職フェア
幅広い職種、年齢層にアプローチ可能！
来場者の７割がはじめて来場する新規転職希望者！

01 総来場者数No.1！国内最大規模の転職フェア

「doda転職フェア」は他大手求人サイトの主催する転職フェアと比較して圧倒的な集客力を誇る転職フェア。2019年2月に東京で開催された転職フェアでは3日間で11,032名もの求職者が来場しています。来場者向けスカウト機能を使えば、大勢の来場者の中から自社の採用条件にマッチする人材の自社ブースへの来訪を促進することができます。

02 幅広い職種、年齢層にアプローチ可能！

「doda転職フェア」に来場する求職者の職種は営業、事務、販売・サービス、IT系エンジニア…とさまざま。職種の偏りも少なく、幅広い職種の求職者へのアプローチが可能です。

年齢も20代～30代が約8割を占め、なかでも20代後半～30代前半の中堅層が全体の半数を占めます。

特に中堅層の求職者へのアプローチを強化したい企業様にオススメの転職フェアです。

03 来場者の７割がはじめて来場する新規転職希望者！

交通広告やWeb広告など、業界最大規模のプロモーションを実施することで新規転職希望者の獲得に注力している「doda転職フェア」。実際に来場した転職希望者の約7割ははじめて転職フェアに来場する新規転職希望者のため、これまで出会っていない層へアプローチできる可能性が高い転職フェアといえます。