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[調査・報告]
経営者・人事担当者が今一番関心を持っている離職防止テーマは…「退職の前兆」
2020/05/08

カケハシ スカイソリューションズが運営するWebメディア『離職防止の知恵袋』の2020年4月のPV数によると、
離職防止に関して企業の人事担当者がいま最も関心を持っているテーマが「退職の前兆」であることが分かりました。

経営者や人事担当者の離職に関するお悩みを解決するWebメディア『離職防止の知恵袋』では、
のべ3000社の企業をサポートする中で得た離職を防止するノウハウを余すことなくお伝えしています。
離職防止に特化した記事の中で2020年4月の一か月間で最もPV数が多かったテーマは
「退職の兆候を3段階のレベルで確認!見逃せない兆候と適した対応とは」でした。

次いで多かったのは「退職希望者の効果的な引き止め方。管理層が意識したいポイント4つ」
3番目が「退職の連鎖を食い止めるために。退職が連鎖する原因と3つの対策」という結果になりました。

在宅勤務・テレワークの実施を余儀なくされた4月。社員と直接顔を合わせることが難しい状況の中でも、
退職の前兆を把握することで何とか離職を回避したい。またその兆候がみられたときには効果的に引き留めたい
とする経営者・人事担当者の心の内が見てとれます。

退職の兆候をいち早くキャッチするためには「最近どう?」「うまくいってる?」などの
普段からのちょっとしたコミュニケーションが重要であることは記事中にも記述があるとおりです。
しかし対面コミュニケーションができない今、それに代わるコミュニケーションツールの導入が急務となります。
カケハシ スカイソリューションズでは、離れていても気軽にコミュニケーションがとれ、
社員の日々の心と体の状態が把握できる社内コミュニケーション促進アプリを開発・提供することで、
大切な社員の皆様の定着とご活躍を支援しております。
また本アプリ『HR Ring』を7月末まで無償提供しております。

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▼『離職防止の知恵袋』の4月PVランキング
1位:「退職の兆候を3段階のレベルで確認!見逃せない兆候と適した対応とは」
2位:「退職希望者の効果的な引き止め方。管理層が意識したいポイント4つ」
3位:「退職の連鎖を食い止めるために。退職が連鎖する原因と3つの対策」

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