新卒採用コンサルティング|サービス紹介

新卒採用コンサルティングのサービス概要

新卒採用コンサルティング

新卒採用を含めた人材採用計画と採用活動の実施・検討状況をうかがい、求める人材像などの人材要件を定義。採用戦略の立案から広告媒体の選定、クリエイティブ、採用体制づくり、内定者フォロー提案まで、年間を通してお手伝いします。

中長期人材採用計画をもとに、年間採用スケジュールと具体的なアクションプランを策定。階層別の中途採用、新卒採用の配分、入社時の受入準備までを含めた採用計画を立案し、プロジェクト運営をスタートします。

採用計画を立案しやすい新卒採用と、欠員補充などの理由で突発的に発生する中途採用を含めた人材採用計画全体を一元化することで、計画的なコスト配分および人員配置が可能となります。

また、人事採用関連部門もしくは担当者と経営陣との連携を強め、経営計画と採用計画との連動性も高まるプロジェクトの実行を実現します。

サービスの特徴または他社との違い

お客様の状況に合わせたフルカスタマイズ企画
企業が違えば採用課題も異なります。業種や職種、成長フェーズや、規模、地域、そして経営戦略などを加味して、
採用成功までのストーリーをイチから作り上げご提案いたします。
採用成功までの伴走サポート
企画を提案して終わりではありません。市場動向に応じた施策の追加・変更を随時提案。
お客様と一緒に汗を流し、一緒に知恵を練りながら改善を繰り返し、採用成功まで伴走します。
柔軟で幅広い打ち手
私たちは、既存の枠にとらわれない柔軟な発想を形にすることで、お客様を採用成功に導きます。
チャレンジングな課題は大好物です。是非お気軽にお問い合わせください。
30年を超える採用支援の実績
前身の会社から数えると30年以上にわたって、のべ1万社以上の採用支援に携わってまいりました。
業種職種問わず、数多くの採用支援実績がございます。

こんな企業様におすすめ

  • 自社で活躍する人材と出会い、採用マッチング度を高めたい企業様
  • 中長期計画に合わせ、新たな採用戦略で採用を実施したい企業様
  • 採用目標人数の急激な増加など、計画変更への対応が必要な企業様
  • 初めての新卒採用で、適切なアドバイスと基本ノウハウの提供を希望される企業様
  • 新卒採用プロジェクトの運営による組織活性効果をさらに高めたい企業様
新卒採用コンサルティングサービスの流れ(一例)

※お客様の状況によってご提案するサービス内容は変動します。

取材・情報収集
貴社の魅力や目指す姿、課題を客観的に理解し、戦略を立案するために丁寧に取材させていただきます。経営戦略に紐づいたご提案ができるように、人事の方だけでなく経営層へのヒアリングも重視しています。
整理・分析
ヒアリング情報をもとに、貴社の強み・弱み、競合との差別化要素、解決すべき課題を整理・分析し、共有します。
ターゲティング・コンセプトメイク
採用成功を実現するための要であるターゲティングと採用コンセプトを策定します。
採用ストーリー・採用スケジュールのご提案
ターゲット学生の入社承諾から逆算し、採用成功までの効果的なプロセスを設計し、スケジュールに落とし込んだものをご提案します。
キックオフの開催
採用プロジェクトにかかわるメンバーで目的意識や課題を共有するためのキックオフミーティングを開催します。
採用広報メディアの選定・原稿制作
ターゲット学生を効果的に集客するためのメディアプランニングや原稿制作も承っております。
インターンシップ・会社説明会・選考などのご提案
インターンシップ・会社説明会・各種選考などのコンテンツを、採用ストーリーに沿って企画しご提案いたします。
採用ツールのご提案
採用ストーリーで描いたシナリオを円滑に進めるためのツールを制作します。採用パンフレットや採用サイト、合同説明会用のブース装飾ツールなど、お客様の採用課題に合わせたものをお作り致します。
リクルーター研修
採用に関わるメンバーに対し、現在の学生の特徴や、惹きつける話し方などをレクチャーする研修にご参加いただけます。
内定者フォローの提案
内定が決まった後、可能な限り辞退を減らし、入社まで導くためのフォローコンテンツをご提案いたします。
各種マニュアル作成
採用に関わるメンバーが共通認識をもち、常に高いクオリティでオペレーションを遂行できるようにマニュアルを作成・提供いたします。
伴走サポート
一度企画したものをただ実行するだけでなく、採用状況の進捗や外部環境の変化に合わせて、常にお客様とともに改善策を考え、ともに軌道修正し、採用成功に導きます。

お客様のご状況に合わせて、ご提案内容をカスタマイズしておりますので、お気軽にお問い合わせください。

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