活躍人材定着プログラム

サービス概要

労働人口の減少、転職市場の活発化により、人材を安定的に確保し続けることは難しい昨今。人手不足への課題感は年々高まり、社員の定着施策は必要不可欠です。先輩・上司の支援や人事のフォローにより、若手社員の不満・不安の要因を早期発見することは可能です。発見した上で、自社で働き続ける理由を意図的につくっていくことで優秀な人材の定着が実現します。本プログラムでは現状の組織状態を正しく理解し、優秀な人材が定着するための組織づくりを支援いたします。

サービス内容

・組織の現状把握
Googleアンケートを用いて、組織の現状を正しく把握します。「各職場での悩み、不満の吸い上げ」「職場に対して満足していること、不満に感じていることの傾向を把握」「職場課題に対して、どのような対策をとるか、打ち手を考えられる状態」を目指します。

・会社方針・育成方針の言語化
組織分析を用いて、自社に必要な育成方針を言語化するための討議をおこないます。さらに討議内容を育成方針ハンドブックとしてまとめ、全社への浸透のためのツールとして用いることが可能です。

・育成者養成
管理職・トレーナーなど、育成者に向けて研修をおこないます。各階層ごとに、マネジメント研修・OJT研修など、必要なスキル向上のための研修をご用意しております。

・テクノロジーを活用したコミュニケーション活性
日々のコミュニケーションを活性するアプリを用いて、社員の悩みや変化をリアルタイムで把握することができます。

納品ステップ

組織の現状調査
Googleフォームを用いてアンケート1回実施
情報整理/分析
育成方針策定、ハンドブック納品
管理職対象研修実施(1日)
OJTトレーナー研修実施(1日)
HR Ringの導入
(導入ワークショップ、振り返りワークショップ各1回実施)
その他離職防止にまつわるアドバイス
事例のご紹介
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