社会人スタート時から新卒採用コンサルタントとして携わる。新卒社員が企業へ与える影響力を魅力に感じつつ、人を育てられる会社とそうでない会社がある事実に直面する。そのジレンマから企業内部の教育研修事業を担い、現在、教育研修事業部の執行役員として教育研修・組織開発・離職防止などにおいて20年以上の実績がある。中小企業の組織開発（若手～幹部）や大手企業の階層研修（新人～管理職）など、お客様の業界職種、企業規模は多岐に渡る。研修の企画提案のみならず、直接講師としてファシリテーションをおこない、社員の方々の悩みに寄り添いながら、社員の方々の行動変容や組織改革に向けて奔走している。