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[特別企画]
入社半年の新入社員が詠む川柳
2011/12/01

カケハシ スカイソリューションズは、
内定時から入社半年後までの「初期教育」スタートプログラム
として企画・運営している「新入社員即戦力化プログラム」の
2011年度版最終プログラムにて
「ぐっとくる川柳大賞・ポジティブ川柳/ネガティブ川柳」
を実施いたしました。

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「新入社員即戦力化プログラム」は、内定通知を受けた学生時代からスタートし、入社半年後の10月までの一連のプログラム企画。新入社員に求められるベーシックスキルを複数社の集合型研修スタイルで身につけるプログラムです。
(※ご要望により企業様ごとの個社開催も実施しております)

  

このたび10月に2011年度版の全プログラムを終了し、最終回「ビジネスベーシックフォロー」プログラムにて『ぐっとくる川柳大賞』を実施いたしました。全国の新入社員様よりご提出いただいた作品より、「ポジティブ川柳大賞」「ネガティブ川柳大賞」の各受賞作品をご紹介いたします。

社会人デビューから半年が経った10月に、彼ら彼女らは今なにを思っているのでしょうか。新人たちが詠んだ川柳で、ご自身の新人時代を思い返してみてください。初心を取り戻すヒントになるかもしれません。

◆ぐっとくる川柳大賞 はこちら

◇ポジティブ川柳大賞からご覧になる方はこちら
◇ネガティブ川柳大賞からご覧になる方はこちら

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■NEWSについてのお問い合わせ

メール:info@kakehashi-skysol.co.jp
お電話:0120-342-834(平日9:00-18:00)

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株式会社カケハシ スカイソリューションズ
https://www.kakehashi-skysol.co.jp/

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