採用活動の成否を左右するのは、リクルーターの「話し方」と「印象」です。
カケハシスカイの「オンラインリクルーター研修」では、たった1日で、オンラインでも学生の心を惹きつける社員を育成します。
学生の心に響く伝え方を体系立てて学び、即実践できるアクションプランまで落とし込み。
オンライン採用で成果を出したい企業様は、まずはお気軽にご相談ください。
TEL:0120-342-834
目次
オンラインリクルーター研修とは
採用活動でオンラインで学生とコミュニケーションをとる機会が増えた昨今、
リクルーターがオンライン上でも学生へ自社の魅力を的確に伝え、入社意欲を高めることが求められています。
この研修では、1日で以下を実践的に学びます。
- オンライン上で学生を惹きつける話し方と構成
- 自社の強みを引き出し、学生の興味を惹くエピソード設計
- 学生の意思決定を促す質問力・動機形成力
- 自身のコミュニケーション傾向を把握し、具体的なアクションプランを策定
採用活動をオンラインでも展開する企業にとって、
リクルーターの質を底上げし、成果につながる面接・選考への流れを強化できる研修です。
プログラム
リクルーターとしての役割意識を醸成する
・採用市場といまの学生
・学生の意欲を引き上げるリクルーターの役割とは
・学生の意欲を引き上げるリクルーターの役割とは
オンラインでの話し方のポイントを「知り」、「できる」状態をめざす
・自社理解を深め学生を惹きつける話し方
・学生の興味を喚起する効果的なエピソードの選び方
・説明会・選考において注意すべきNG言動・行動集
・学生の興味を喚起する効果的なエピソードの選び方
・説明会・選考において注意すべきNG言動・行動集
情報を活かした入社意欲向上法を学ぶ
・学生のホンネを引き出す質問力を磨く
・情報を活かした動機形成方法
・入社意欲を段階的に引き上げるための引き継ぎ方法
・学生の情報を整理し、学生に意思決定を促す会話術
・情報を活かした動機形成方法
・入社意欲を段階的に引き上げるための引き継ぎ方法
・学生の情報を整理し、学生に意思決定を促す会話術
アクションプランに落とし込む
・自身のコミュニケーションの特徴を認識する
・実践のためのアクションプランを考える
・実践のためのアクションプランを考える
こんな企業様におすすめ
- 若手で初めて採用活動に登場するメンバーを育成したい
- 自社の魅力をきちんと学生に伝えられているのか不安
- 応募は来るが選考へ進む学生の数が少ない
- 辞退率が高く、承諾率を上げたい
- 初めての採用活動、何を話したらいいのかわからない
- オンライン採用でも活躍するリクルーターを育てたい
オンラインリクルーター研修の料金・価格
| 基本受講費 | 11,000円（税込）／ 人 ～ |
|---|
よくある質問
気になるご質問をクリックすると回答がご覧いただけます。
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リクルーター研修の導入事例
受講者の声
- 客観的視点をもらえたことで、思っていた以上にプレゼンができていないと気づいた。
- “話す力”が不足していたことを痛感。もっと会社を知り、好きになることが必要だと思った。
- 今まで内勤だったのでいざ説明する側になるとうまく話せなかった。自社理解が完璧でないこと、聞き手の様子を見ながら話すということに気づくことができた。
- 学生とのやり取り（聞く・話す）のコツをつかむことができた。
- 採用活動に向けての考え方や学生との向き合い方が学べたのはとてもよかった。
- 今までは思いついたまま学生と話していたが、学生に興味を持ってもらうために意図的に話さなくていけないことに気づいた。
新卒採用支援の他サービス
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