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新入社員の受け入れ準備は万全ですか?

H.T

はじめまして。組織事業部のTです。

暖かい日々が続き、春を感じることが多くなりました。お天気予報では、花粉の悲惨な飛散情報に加え、桜の開花予想も放送されていますね。4月に入り、新入社員の迎え入れでお忙しい人事担当者様も多いのではないでしょうか。

新入社員を早期戦力化させるためには、新入社員本人の教育はもちろんですが、新入社員の育成をサポートする社員(上司・先輩・OJTトレーナーから)の教育も必要不可欠です。人の成長を促すのは、職場経験(仕事)が7割、薫陶(上司からのアドバイス)が2割、知識(研修・書籍)が1割と言われています。職場経験をサポートする既存社員の教育のほうが重要と言っても過言ではありません。

そこで、受入れ側の既存社員の教育までは考えていなかった!という経営者・人事ご担当者のみなさまにご案内です。既存社員様向けの、3つの集合型研修をこのたびリリースいたしました。5月6月に実施予定です。新入社員が入社したこのタイミングで、ぜひご検討ください。

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1.【リーダー層対象】リーダーシップテクニカル研修

・リーダーの役割
・組織のハブとしてのリーダーシップ
・成果を高めるためのマネジメント(仕組化)
・部下育成

上記4つをテーマに、リーダーとしての役割認識を促し、チームとして成果を出すために必要な思考・スキルを身に着ける研修プログラムです。

[開催日時] 2017/5/19(金) 9:00~18:00
[会場] 株式会社カケハシ スカイソリューションズ 本社会議室(東京都新宿区神楽河岸1‐1 セントラルプラザ7F)
[定員] 24名

詳細・お問い合わせはこちら

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2.【若手・中堅社員対象】OJT研修プログラム
 OJT担当社員は「育成の方針や、必要な具体的スキル」を理解していますか?

 ・OJTの役割
 ・育成のメカニズム
 ・育成のフレーム(育成計画/依頼/支援/振り返り)

上記3つをテーマに、OJT担当社員としての育成メカニズムを理解し、育成スキル習得をめざすプログラムです。

[開催日時] 2017/6/20(火) 9:00~18:00
[会場] 株式会社カケハシ スカイソリューションズ 本社会議室(東京都新宿区神楽河岸1‐1 セントラルプラザ7F)
[定員] 24名

詳細・お問い合わせはこちら

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3.【2~3年目の若手社員対象】ネクストスキルプログラム
  2年目社員になれば「劇的にスキルアップし、後輩育成」ができるようになるのでしょうか?

 ・視野拡大
 ・自律行動
 ・後輩指導基礎

上記3つをテーマに、
自身の出来ることの幅を広げていく2-3年目社員への成長を促すのはもちろんのこと、
迎え入れる新入社員との関わり方や
指導方法について学んでいただくプログラムです。

[開催日時] 2017/5/22(月) 9:00~18:00
[会場] 株式会社カケハシ スカイソリューションズ 本社会議室(東京都新宿区神楽河岸1‐1 セントラルプラザ7F)
[定員] 24名

詳細・お問い合わせはこちら

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