らくらく看護師フォローアプリ｜サービス紹介

機能

✓ 最近の状態を近況報告（1日1回など実施）

看護師、看護師長、事務局、ドクターなどアプリのユーザーとして登録した方同士で、自分の状態を定期的に近況報告し合っていただきます。回答頻度はお選びいただけますが、習慣化しやすい1日1回がオススメです。

✓ ちょっと一言を投稿（返信も可能）

ちょっと一言の投稿で雑談を促します。仕事の話だけでなく、プライベートの話やちょっとした悩み事などが飛び交います。

✓ 異変があった時のアラート機能

こころとからだのコンディションが続けて悪かったり、ちょっと一言のコメントにネガティブワードがあったり、未回答が続くと看護師長や事務局にアラートが届くので、異変を察知して迅速にフォロー可能です。

効果

✓ 看護師の不安や悩みをリアルタイムでキャッチ

 毎日こころとからだの状態をシェアしてもらうことで、手遅れになる前にリアルタイムで看護師の異変に気づくことができます。

✓ 同僚同士の雑談が習慣化

ちょっと一言の投稿で毎日の雑談が習慣化。
お互いの趣味など、共通の話題も見つかって、リアルな場でのコミュニケーションも活性化。

機能

✓ 定期的（月ごとや四半期ごと）にアンケートを実施、定点観測

アンケート実施タイミングは、病院・クリニックごとに設定可能です。

✓ 多くの人事課題を網羅できる設問

全18問で居心地、人間関係、方針理解、成長実感など様々な視点での設問を設計しました。

効果

✓ パルスサーベイでは上がってこない不安の吸い上げ

パルスサーベイとは区別した形で、非公開のアンケートを実施することで、なかなか表に出にくい新入社員の不安や不満を、吸い上げることが可能です。

✓ なんとなくの面談から根拠ある面談へ

看護師の満足度を細かく把握しておくことで、より実のある面談を実施することが可能となります。

機能

✓ 指定した人物への称賛とポイント付与

与えることができるポイントは、組織の階層ごとに上限を設定することが可能です。称賛ポイントを換金したり、表彰したりすることでより効果が高まります。

✓ 同僚全員が全メッセージを見れる仕組み

称賛メッセージは同僚全員が見ることができ、活躍の認知を広げることができます。また、称賛メッセージに便乗して外野からポイントを追加付与することも可能です。

効果

✓ 褒める効果でモチベーションアップ

褒めることで、看護師たちの自己効力感や成長実感を向上させることが可能です。

✓ 称賛文化が定着

気軽に称賛メッセージを送り、全員に共有される仕組みがあることによって褒めるコミュニケーションの総量が増え、称賛文化が定着します。

機能

✓ メッセージや画像のやり取り機能

トーク機能を使えばメッセージや画像を送りあうことが可能です。ちょっとした仕事の連絡から雑談までチャットアプリとして利用可能です。

✓ グループ機能

グループを組むこともできるので、院内サークル活動や病棟・診療科間のお知らせ掲示板としても利用できます。

効果

✓ 個人SNSの接続不安を解消

「院の人にSNSを見られたくない・・・」「院の人と個人携帯の連絡先を交換したくない・・・」と看護師を不安にさせることがありません。