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中途採用コンサルティング

中途採用
コンサルティング

転職市場のどこかにいる、貴社が求める人材と出会うために必要なのは、戦略と情報です。

中途採用に限定せず、新卒採用を含めた人材採用計画と採用活動の実施・検討状況をうかがい、求める人材像などの人材要件を定義。欠員補充も予想した中途採用の年間スケジュールを立案し、貴社の人材要件と広告媒体の選定、クリエイティブ、採用体制づくりまでをお手伝いします。
採用ターゲットの詳細な明確化と、対象者を知るマーケティング、そして確実に訴求する広告作りを実施し、貴社の採用力アップに貢献します。

  • 新卒採用も含めた人員計画に基づいた中途採用プロジェクトを設計。
  • 年間採用活動スケジュールの立案から入社確定までの業務をサポート。
  • 計画内容の確実な実行と並行し、市場動向に応じた施策の追加・変更を随時提案。
  • 安定した人材獲得を目指し、社内採用体制作りとノウハウ蓄積を支援。
  • いくつもの媒体から、採用時期と対象により最適な媒体をセレクト。

  • どこで募集しても応募自体を獲得できていない企業様
  • 以前は採用できていたのに、応募者数が減ってきている企業様
  • 面接での辞退が多く、入社に至らないケースの多い企業様
  • 計画的な活動に切り替え、確実に採用人数を確保したい企業様

  • STEP1.
    採用目標、ターゲット、これまでの採用活動内容の調査
  • STEP2.
    採用ターゲットの実在数、採用可能性の確認とアプローチ戦略の策定
  • STEP3.
    媒体の選出と利用プランの決定、広告内容の制作
  • STEP4.
    募集広告の掲出、スカウトメールなどのアプローチ実施
  • STEP5.
    面接・選考の実施、内容および選考アドバイス
  • STEP6.
    内定通知から入社までのフォロー提案、次回募集の相談

中途採用コンサルティング費 随時見積もり
(採用目標およびご予算により相談)