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社員教育制度構築プログラム
貴社のマネジメント層を中心としたプロジェクトチームを組み、新入社員の教育制度を構築します。弊社担当はあくまでファシリテーターとして、中立的立場で議論に参加させていただきます。その後の社会人人生を左右する、入社後1ヶ月間の過ごし方。この時期の教育方法を、先輩社員たちが自ら決めて、実際に研修することで、新人教育と同時に既存社員の成長をうながすこともできるプログラムです。