お見積もり
お問い合わせ
資料請求
お見積もり
お問い合わせ
資料請求
教育研修支援 TOP
研修をさがす
階層/対象者から探す
研修テーマから探す
課題から探す
サービスコンセプト
カケハシスカイの研修5つの特徴
導入までの流れ
私たちについて
カケハシスカイの独自性
サービス紹介
採用支援
中途採用支援
新卒採用支援
採用代行
研修・教育支援
マッチング事業
事例紹介
採用支援導入事例
教育研修導入事例
採用ツール制作事例
セミナー
経営者・人事お役立ち資料集
人事の知恵袋
新卒採用の知恵袋
中途採用の知恵袋
社員研修の知恵袋
離職防止の知恵袋
企業情報
代表あいさつ
企業理念
企業概要
アクセス
コンサルタント紹介
採用情報
SERVICE
研修・サービス
TOP
研修・サービス
カテゴリーから探す
研修テーマ
経営視点
関係性構築
OJTスキル
マネジメントスキル
リーダーシップ
マインドセット
キャリアデザイン
ビジネスマナー
PDCA
ロジカルシンキング
育成マインドスキル
フォローアップ
内定者フォロー
階層/対象者
上級管理職
初級管理職
中堅社員
若手社員
幹部・役員
新入社員
全社員
内定者
その他
課題
OJTの質を上げたい
新入社員の受け入れ体制を作りたい
新入社員に初期教育をしたい
離職を防止したい
若手に視座を上げてほしい
管理職のレベルを上げたい
内定者の辞退を防ぎたい
リーダー職のレベルを上げたい
若手社員のモチベーションを上げたい
研修・サービス一覧
OJTトレーナー研修|研修の費用や目的について– カケハシスカイ
OJTの役割を理解し、トレーニー(育成対象者)の成長を促すための育成スキルを習得する
オンライン
集合型
個社型
OJTスキル
育成マインドスキル
中堅社員
若手社員
全社員
OJTの質を上げたい
新入社員に初期教育をしたい
離職を防止したい
オンライン
集合型
個社型
OJTスキル
育成マインドスキル
中堅社員
若手社員
全社員
OJTの質を上げたい
新入社員に初期教育をしたい
離職を防止したい
若手社員向けChatGPT/Gemini基礎&モラル研修|研修の費用や目的について– カケハシスカイ
生成AIに関する正しい知識とモラルを学ぶ若手社員向け半日研修
オンライン
個社型
ビジネスマナー
ロジカルシンキング
フォローアップ
中堅社員
若手社員
新入社員
その他
新入社員に初期教育をしたい
若手に視座を上げてほしい
リーダー職のレベルを上げたい
オンライン
個社型
ビジネスマナー
ロジカルシンキング
フォローアップ
中堅社員
若手社員
新入社員
その他
新入社員に初期教育をしたい
若手に視座を上げてほしい
リーダー職のレベルを上げたい
離職防止研修|研修の費用や目的について– カケハシスカイ
人材の定着に必要なポイントを習得し、若手の優秀層の離職を防止するための具体的アクションの策定・実践をめざします。
個社型
関係性構築
マネジメントスキル
育成マインドスキル
上級管理職
初級管理職
中堅社員
幹部・役員
離職を防止したい
管理職のレベルを上げたい
個社型
関係性構築
マネジメントスキル
育成マインドスキル
上級管理職
初級管理職
中堅社員
幹部・役員
離職を防止したい
管理職のレベルを上げたい
グループコーチング研修|研修の費用や目的について– カケハシスカイ
所属するチームや仲間への信頼を高め、チームへの所属意識や貢献意欲を向上させる
個社型
関係性構築
リーダーシップ
育成マインドスキル
上級管理職
初級管理職
中堅社員
全社員
その他
離職を防止したい
管理職のレベルを上げたい
個社型
関係性構築
リーダーシップ
育成マインドスキル
上級管理職
初級管理職
中堅社員
全社員
その他
離職を防止したい
管理職のレベルを上げたい
女性活躍推進研修|研修の費用や目的について– カケハシスカイ
個別対応型のリーダシップやマネジメント手法のバリエーションを学び、組織のパフォーマンスを最大化する
個社型
経営視点
マネジメントスキル
リーダーシップ
育成マインドスキル
上級管理職
初級管理職
管理職のレベルを上げたい
個社型
経営視点
マネジメントスキル
リーダーシップ
育成マインドスキル
上級管理職
初級管理職
管理職のレベルを上げたい
女性向けキャリア・女性活躍推進研修|研修の費用や目的について– カケハシスカイ
キャリアカウンセリングの技法を用いた、長く働き続けるためのキャリアデザイン研修
個社型
マインドセット
キャリアデザイン
フォローアップ
上級管理職
中堅社員
若手社員
新入社員
全社員
離職を防止したい
個社型
マインドセット
キャリアデザイン
フォローアップ
上級管理職
中堅社員
若手社員
新入社員
全社員
離職を防止したい
幹部養成3日間研修|研修の費用や目的について– カケハシスカイ
幹部層の経営視点を強化し、結束を強化するための合宿プログラムです
個社型
経営視点
関係性構築
マネジメントスキル
マインドセット
キャリアデザイン
上級管理職
幹部・役員
管理職のレベルを上げたい
個社型
経営視点
関係性構築
マネジメントスキル
マインドセット
キャリアデザイン
上級管理職
幹部・役員
管理職のレベルを上げたい
サウナ幹部研修|研修の費用や目的について– カケハシスカイ
幹部層の経営視点を強化し、結束を強化するためのプログラムにサウナの効果をプラスした幹部研修
個社型
経営視点
関係性構築
マネジメントスキル
マインドセット
上級管理職
幹部・役員
個社型
経営視点
関係性構築
マネジメントスキル
マインドセット
上級管理職
幹部・役員
育成方針言語化&ハンドブック制作|研修の費用や目的について– カケハシスカイ
組織としての育成方針を管理職層自ら定め運用することを目指すプロジェクト型研修
個社型
関係性構築
OJTスキル
マネジメントスキル
育成マインドスキル
上級管理職
中堅社員
幹部・役員
新入社員の受け入れ体制を作りたい
離職を防止したい
若手に視座を上げてほしい
リーダー職のレベルを上げたい
個社型
関係性構築
OJTスキル
マネジメントスキル
育成マインドスキル
上級管理職
中堅社員
幹部・役員
新入社員の受け入れ体制を作りたい
離職を防止したい
若手に視座を上げてほしい
リーダー職のレベルを上げたい
1
2
3
カケハシ研修について
カケハシ研修の特徴
カケハシ研修が
選ばれる理由
導入事例