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研修・サービス

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研修テーマ: 経営視点; 関係性構築; OJTスキル; マネジメントスキル; リーダーシップ; マインドセット; キャリアデザイン; ビジネスマナー; PDCA; ロジカルシンキング; 育成マインドスキル; フォローアップ; 内定者フォロー
階層/対象者: 上級管理職; 初級管理職; 中堅社員; 若手社員; 幹部・役員; 新入社員; 全社員; 内定者; その他
課題: OJTの質を上げたい; 新入社員の受け入れ体制を作りたい; 新入社員に初期教育をしたい; 離職を防止したい; 若手に視座を上げてほしい; 管理職のレベルを上げたい; 内定者の辞退を防ぎたい; リーダー職のレベルを上げたい; 若手社員のモチベーションを上げたい

研修・サービス一覧

中堅社員研修｜研修の費用や目的について– カケハシスカイ

自身に期待されるリーダーシップ（周囲へのプラスの影響力）とは何かを再確認し、スキルを強化して、具体的なリーダーシップ発揮行動に繋げる1日研修

オンラインOJTスキルマネジメントスキルリーダーシップマインドセットキャリアデザイン育成マインドスキル中堅社員離職を防止したい若手に視座を上げてほしいリーダー職のレベルを上げたい

オンラインOJTスキルマネジメントスキルリーダーシップマインドセットキャリアデザイン育成マインドスキル中堅社員離職を防止したい若手に視座を上げてほしいリーダー職のレベルを上げたい
リーダーシップ研修｜研修の費用や目的について– カケハシスカイ

自身に求められる役割を理解し、職場における自分なりのリーダーシップ発揮の具体的方法を見つける

個社型OJTスキルマネジメントスキルリーダーシップ育成マインドスキル初級管理職中堅社員若手社員離職を防止したいリーダー職のレベルを上げたい

個社型OJTスキルマネジメントスキルリーダーシップ育成マインドスキル初級管理職中堅社員若手社員離職を防止したいリーダー職のレベルを上げたい
キャリアデザイン研修｜研修の費用や目的について– カケハシスカイ

若手社員や中堅社員のマインドセットとキャリアデザイン

キャリアデザインフォローアップ中堅社員若手社員若手に視座を上げてほしい若手社員のモチベーションを上げたい

キャリアデザインフォローアップ中堅社員若手社員若手に視座を上げてほしい若手社員のモチベーションを上げたい
ハラスメント研修｜研修の費用や目的について– カケハシスカイ

ハラスメントが起きる根本的な原因を理解し、行動レベルで学習する

個社型マネジメントスキル育成マインドスキル上級管理職初級管理職中堅社員幹部・役員全社員その他OJTの質を上げたい新入社員の受け入れ体制を作りたい離職を防止したい管理職のレベルを上げたい

個社型マネジメントスキル育成マインドスキル上級管理職初級管理職中堅社員幹部・役員全社員その他OJTの質を上げたい新入社員の受け入れ体制を作りたい離職を防止したい管理職のレベルを上げたい
ロジカルシンキング研修（初級編）｜研修の費用や目的について– カケハシスカイ

実践（演習）を通じて論理的思考力を磨き、日々の業務に活かす

オンラインロジカルシンキング中堅社員若手社員新入社員新入社員に初期教育をしたい

オンラインロジカルシンキング中堅社員若手社員新入社員新入社員に初期教育をしたい
問題発見解決研修｜研修の費用や目的について– カケハシスカイ

問題発見解決スキルを身に付け、組織や利害関係者への影響力を
発揮できる人材への成長をめざす

オンライン個社型ロジカルシンキング中堅社員若手社員若手に視座を上げてほしいリーダー職のレベルを上げたい若手社員のモチベーションを上げたい

オンライン個社型ロジカルシンキング中堅社員若手社員若手に視座を上げてほしいリーダー職のレベルを上げたい若手社員のモチベーションを上げたい
OJTトレーナー研修｜研修の費用や目的について– カケハシスカイ

OJTの役割を理解し、トレーニー（育成対象者）の成長を促すための育成スキルを習得する

オンライン集合型個社型OJTスキル育成マインドスキル中堅社員若手社員全社員OJTの質を上げたい新入社員に初期教育をしたい離職を防止したい

オンライン集合型個社型OJTスキル育成マインドスキル中堅社員若手社員全社員OJTの質を上げたい新入社員に初期教育をしたい離職を防止したい
若手社員向けChatGPT/Gemini基礎＆モラル研修｜研修の費用や目的について– カケハシスカイ

生成AIに関する正しい知識とモラルを学ぶ若手社員向け半日研修

オンライン個社型ビジネスマナーロジカルシンキングフォローアップ中堅社員若手社員新入社員その他新入社員に初期教育をしたい若手に視座を上げてほしいリーダー職のレベルを上げたい

オンライン個社型ビジネスマナーロジカルシンキングフォローアップ中堅社員若手社員新入社員その他新入社員に初期教育をしたい若手に視座を上げてほしいリーダー職のレベルを上げたい
離職防止研修｜研修の費用や目的について– カケハシスカイ

人材の定着に必要なポイントを習得し、若手の優秀層の離職を防止するための具体的アクションの策定・実践をめざします。

個社型関係性構築マネジメントスキル育成マインドスキル上級管理職初級管理職中堅社員幹部・役員離職を防止したい管理職のレベルを上げたい

個社型関係性構築マネジメントスキル育成マインドスキル上級管理職初級管理職中堅社員幹部・役員離職を防止したい管理職のレベルを上げたい
グループコーチング研修｜研修の費用や目的について– カケハシスカイ

所属するチームや仲間への信頼を高め、チームへの所属意識や貢献意欲を向上させる

個社型関係性構築リーダーシップ育成マインドスキル上級管理職初級管理職中堅社員全社員その他離職を防止したい管理職のレベルを上げたい

個社型関係性構築リーダーシップ育成マインドスキル上級管理職初級管理職中堅社員全社員その他離職を防止したい管理職のレベルを上げたい

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