看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の評判は最悪？口コミでわかる特徴としつこい連絡の対処法

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「看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）はどんな転職サイト？登録するメリットは？」
「看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）はしつこい？利用した看護師さんの口コミ・評判が知りたい」

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は、良い評判と悪い評判の両方があり、評価が分かれる転職サイトです。そこで、実際に利用した看護師に看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の感想を聞いてみました。アンケート結果によるメリット・デメリットは以下の通りです。

◎ メリット	✕ デメリット
希望条件に合う求人の提案力が高い キャリアアドバイザーのヒアリング力が高くアドバイスが適切 担当のキャリアアドバイザーのサポートが丁寧	条件に合わない求人をすすめる担当者がいる 連絡が多く時間が遅い場合がある 担当キャリアアドバイザーによって対応が全く違う

メリット・デメリットをふまえ、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）を利用すべきおすすめの看護師は次の3つのタイプです。

こんな人におすすめ

• 病院以外への転職を検討している看護師
• 地方で転職をする看護師
• 希望に合わない求人ははっきり断れる看護師

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）
公式サイトはこちら

看護師転職サイトを利用したことがある看護師363人を対象に転職hubではアンケート調査を実施。看護師から高評価を得たおすすめの転職サイトTOP3はこちらです。

おすすめの転職サイト	総合評価※	求人数
看護roo!	◎（3.537） 転職満足度No1の最大手	133,646件
	転職後の満足度が高い求人を紹介 面接対策や日程調整など面接サポートが手厚い 1分で無料登録
看護のお仕事	◎（3.535） 希望に寄り添った求人提案	153,747件
	看護師に寄り添った丁寧で親身なサポート 経験がなくても応募可能な求人が多い 1分で無料登録
ナース人材バンク	◎ （3.522） 業界最大規模の求人数	19,086件
	地方求人も網羅しており、地域の詳しい情報が得られる スピーディーに転職できる 1分で無料登録

※1 転職サイト各社の求人数は2024年4月時点　
※ランキングは看護師転職サイトを利用して転職した看護師363人のアンケート調査による総合評価。詳細は看護師転職サイトランキングの記事をご覧ください。

この記事では、実際に看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）を利用した看護師さんの評判や口コミから、メリット・デメリット、特徴、求人数の比較、おすすめの看護師のタイプ、お役立ちコンテンツ、退会方法に至るまで、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）のすべてを詳しくご紹介します。

以下の記事では、看護師363人の評価からわかる看護師転職サイトおすすめランキングを解説しています。また20代・30代など年代別や、病院・クリニックなど職場別におすすめの看護師転職サイトも紹介しているので、ぜひあわせてお読みください。

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看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の悪い評判・口コミから見る登録のデメリットと解決策 ・注意点

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の悪い評判や口コミから、次の3つのデメリットとその解決策がわかりました。

• 1. 条件に合わない求人をすすめる担当者がいる
• 2. 連絡が多く時間が遅い場合がある
• 3．担当キャリアアドバイザーによって対応が全く違う
• 【対策】看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）のデメリットを回避する2つの方法

デメリット1.条件に合わない求人をすすめる担当者がいる

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）のキャリアアドバイザーから条件に合わない求人をすすめられたという看護師の声が上がっています。求職者である看護師の気持ちを汲み取れず、キャリアアドバイザーの主観で求人を紹介し、応募を急かしてくるケースもあるようです。

転職サイトに登録すれば、自分ではみつけられない理想的な求人を紹介してもらえると期待していたのに、これではがっかりしてしまいますね。転職先の条件を伝えているのに希望とは違う求人をすすめられるのは時間のムダですし、転職活動に支障が出るおそれがあります。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は、求職者と積極的に連絡を取り合うスタイルで転職をサポートする人材紹介会社のため、それを強引と感じる人も少なくありません。提示した条件とは合わない求人をすすめたり応募を急かすのも、熱心な営業スタイルゆえと考えられます。

希望に合わない求人を紹介されるのであれば、担当者に以下の2点を改めて伝えましょう。

• 再度、希望条件のすり合わせを行う
• 希望条件の優先順位を伝えておく

上記を押さえることで、求人紹介の精度も上がるはずです。お互いの認識が合ってさえいれば、熱心な担当者ののサポートは心強いことでしょう。

上記を伝えても改善されないようなら、担当者の変更を依頼しましょう。その際、変更を申し出た理由と、どんなアドバイザーが希望かを伝えることを忘れずに。次の担当者を選ぶ際に考慮してもらえるでしょう。

転職サイトにおいて、担当者の変更は珍しいことではありません。転職活動を気持ち良く進めるためにも、合わないと感じる担当者は変更してもらいましょう。

デメリット2. 連絡が多く時間が遅い場合がある

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の担当者からの連絡に、頭を悩ませる看護師さんは少なくありません。その理由は主に次の2つ。

• 複数の担当から連絡が来ることがある
• 連絡が多い、逆に連絡が取りにくいことがある

転職サポートを密に行うための連絡が、ときに転職活動の邪魔になっていることもあるようです。

複数の担当から連絡が来ることがある

登録時に面談をしたキャリアアドバイザーが自分の専任担当者であるはずなのに、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）では他のキャリアアドバイザーからも求人紹介の連絡が来ることがあるそうです。社内での連携が取れていないのではないか？と不信感を抱くこともあるでしょう。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）では、どうして1人の求職者に複数の担当者が連絡をしてしまう事態となっているのでしょうか？

元看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）のキャリアアドバイザーに取材したところ、専任担当者以外のスタッフが連絡してしまうのは看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）のフォロー体制に理由があるようです。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）では登録時に担当のキャリアアドバイザーが決まりますが、その担当者が求職者への連絡を一定期間取らずにいると、担当以外のキャリアアドバイザーも求人紹介ができるルールがあるのだとか。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）のキャリアアドバイザーには荷電ノルマがあり、フォローできる看護師を常に探して連絡をしている状態。そのため、担当者とのやり取りがない看護師に担当外のキャリアアドバイザーからも連絡があるようです。

先にご紹介したように、複数の担当者から連絡が来るようになるのは、担当のキャリアアドバイザーとのやり取り履歴が少ない、もしくはあいているのが原因です。複数の担当者からの連絡で混乱したくなければ、担当者からの連絡にはなるべく早く対応することが一番です。

電話がつながらない場合、キャリアアドバイザーはメールやSMSを送信しています。一言でも構わないので、相手からのコンタクトには反応することが必要です。

また、前述の看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）のルールにより、転職活動を終了した看護師にも担当以外のキャリアアドバイザーから引き続き連絡が入ることがあります。

求人紹介などが必要なくなった場合は、運営会社である株式会社トライキャリアの「個人情報取り扱い」に明記されている「苦情相談窓口」に連絡し、個人情報の削除依頼をするといいでしょう。

連絡が多い、逆に連絡が取りにくいことがある

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）では、看護師が登録した当日か翌日にキャリアアドバイザーから電話連絡を入れるのが基本です。電話がつながるまで1～2週間の間は1日1回以上電話をかけ続けるそう。キャリアアドバイザーからの連絡が多いと感じるのも無理はないでしょう。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）のある事業所では、キャリアアドバイザーが1日にかける電話は80～100件ほど。荷電ノルマがあるため、担当している看護師への連絡が自然と多くなってしまうようです。

一方で、キャリアアドバイザーがいつも電話をかけている状態のため、急ぎの用事や緊急事態でも電話がつながらないことが多いと不満をこぼす看護師も。電話をかけている時間が長いからこそ、看護師が連絡を取りたいときに話し中になってしまうというデメリットがあります。

遅い時間の連絡や頻繁な連絡に困るようなら、連絡の取れる時間帯や回数をあらかじめ指定しておきましょう。最初に登録する際、自由記入欄に連絡を希望する時間帯を書いておくとその後のやり取りがスムーズに運びます。

もし、担当者からの電話に出られなかった場合は、メールやLINEで返信しておくことがおすすめです。キャリアアドバイザーからの連絡を放置していると、連絡の回数はますます増えてしまいます。

逆に連絡が取りにくい担当者なら、それを理由に担当者の変更を申し出てもいいでしょう。

デメリット3. 担当キャリアアドバイザーによって対応が全く違う

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）のキャリアアドバイザーは、担当者によって対応が大きく違い、看護師がとまどうことも多いようです。その理由として、主に次の2つが挙げられます。

• 対応が遅い・悪い
• 転職後のアフターサポートがない

対応が遅い・悪い

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）のキャリアアドバイザーに対して、「態度が悪い」「サポートの質が悪い」など対応に不満を感じる声があります。残念ながら担当者によって対応が異なり、一部ですが対応の悪いキャリアアドバイザーもいるようです。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）のキャリアアドバイザーは研修を受けた転職のプロですが、求職者への営業活動に関して他の転職サイトより自由度が高く担当者個人に任される部分が大きいことから、転職サポートに差が生じるようです。

もし、対応に不満やストレスを感じたら、遠慮なく「こうしてほしい」という希望を担当のキャリアアドバイザーへ伝えましょう。それでも改善されないようなら、担当者の変更を申し出ます。

その際は、「男性／女性がいい」「経験豊富な人がいい」「〇〇に詳しい人がいい」といったように、どんなキャリアアドバイザーに担当してもらいたいか具体的に伝えましょう。次のキャリアアドバイザーの選定に考慮してもらえます。

転職後のアフターサポートがない

転職サイトやキャリアアドバイザーの転職サポートには、転職活動中はもちろん、入職後のアフターフォローも含まれています。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）を利用した看護師からは、入職までしかサポートをしてもらえず、入職後のトラブルは看護師自身が直接、医療機関とやり取りしなければならなかったという経験談が寄せられました。

転職後のサポートがないと言われている看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）ですが、実はアフターフォローを行っていないわけではありません。入職後すぐに辞めてしまう短期退職を防ぐため、アフターフォローに力を入れているキャリアアドバイザーも大勢います。

しかし、キャリアアドバイザーごとにスキルや対応がバラバラであるため、転職後のサポートに不満を抱える看護師がいるのは事実です。

入職後にトラブルが起きることのないよう、内定が出た際に対策をしておきましょう。採用の条件を内定通知書や雇用条件提示書に明記してもらっておくようにすると、入職後に勤務条件の相違などトラブルがあっても話し合いがスムーズになります。

条件が明記された内定通知書や雇用条件提示書を受け取るまで、内定承諾書や退職願は提出しないことがポイントです。

【対策】看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）のデメリットを回避する2つの方法

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）のデメリットを回避する方法は、主に以下の2つとなります。

• 看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）と他の転職サイトの複数登録でデメリットをカバー
• 転職サイト変更は避けて担当変更を依頼する

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）と他の転職サイトと複数登録でデメリットをカバー

さまざまな看護師転職サイトがありますが、それぞれにメリットとデメリットがあります。看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）のデメリットをカバーするために、他の転職サイトを併用することをおすすめします。

【デメリット別　看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）と併用がおすすめの転職サイト】

条件の合わない求人をすすめられる	レバウェル看護（旧 看護のお仕事） ナース人材バンク	看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）と比べ、レバウェル看護（旧 看護のお仕事）は約2倍、ナース人材バンクは約3倍の求人を保有しているため、より条件の合う求人に出会える確率が高い。
連絡が多く時間が遅い場合がある	マイナビ看護師 レバウェル看護（旧 看護のお仕事）	マイナビ看護師は最初に対面によるヒアリングがある（オンラインも可）ため連絡時間・頻度がその場で伝えられる。レバウェル看護（旧 看護のお仕事）も登録フォームに希望連絡時間の記入欄有り。
担当のキャリアアドバイザーと合わない	看護roo! レバウェル看護（旧 看護のお仕事）	キャリアアドバイザーの質が高く、力量に差が少ないため、特に新人看護師におすすめ

転職活動において、複数の転職サイトを利用するのは一般的なこと。複数登録をすることで、紹介してもらえる求人情報の数は増え、いろいろなキャリアアドバイザーからアドバイスやサポートを受けられるのは大きなメリットです。

転職サイト変更は避けて担当変更を依頼する

キャリアアドバイザーに不満があるからといって、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）自体を退会してしまうのはおすすめできません。なぜなら、他の転職サイトにも対応の悪いキャリアアドバイザーは一定数おり、転職サイトを変更しても相性の良い担当者に当たるとは限らないからです。

それよりも、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）内で担当者変更を依頼し、優秀なキャリアアドバイザーを紹介してもらうほうが効率的です。

担当のキャリアアドバイザーに直接伝えにくければ、サイトのお問い合わせフォームからでも変更依頼は可能。

引用：看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）「お問い合わせフォーム」

お問い合わせ入力欄に担当者変更の希望を書いて送信しましょう。その際は、どのような担当者を希望するかを具体的に書いておけば、キャリアアドバイザーの選定に考慮してもらえます。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の良い評判・口コミから見る登録のメリット

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の良い評判や口コミをまとめると、次の3つのメリットがあることがわかりました。

1. 希望条件に合う求人の提案力が高い
2. キャリアアドバイザーのヒアリング力が高くアドバイスが適切
3. 担当のキャリアアドバイザーのサポートが丁寧

メリット1. 希望条件に合う求人の提案力が高い

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）が紹介する求人には希望条件に合う案件が多いことから、利用した看護師は主に次の2つの点でメリットを感じたようです。

• 求人数が多く条件に合う案件を複数紹介
• 病院以外の職場など求人の種類も多い

求人数が多く条件に合う案件を複数紹介

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の公開求人数は、非公開件。常勤のほか、パート、アルバイト、派遣の求人情報ページが独立して作られており、求人情報が充実しています。

保有求人数が多く働き方が選べる看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は、キャリアドバイザーの求人提案力が高いことでも知られています。

看護師の希望に沿った求人情報はもちろん、条件の優先順位を考慮したおすすめ求人や、看護師自身が気づいていない可能性に注目した案件など、新たな提案をしてくれるので応募先の幅も広がります。

病院以外の職場など求人の種類も多い

看護師の転職先は病院や施設といった医療機関だけではありません。看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の求人検索画面には病院、クリニック、介護関連施設のほか、「企業」や「その他」という選択肢があります。

看護師資格や経験を生かして一般企業で働いたり、学校や保育園で看護師として働くという選択肢も広がります。

引用：看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）

メリット2. キャリアアドバイザーのヒアリング力が高い

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）のキャリアアドバイザーは、ヒアリング力が高いことでも定評があります。特に、以下の2つの点で看護師の高い満足度を得ています。

• 転職の経緯を丁寧にヒアリング
• 本人が気づいていない希望を引き出せる

転職の経緯を丁寧にヒアリング

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の提案力が高いのは、丁寧なヒアリングがあるからです。限られた面談の時間を最大限に活用するため、登録後は面談に先立って選択式のアンケートが行われます。

引用：看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）

アンケ―トでは、看護師の経験年数や転職先に対する希望だけでなく、「人間関係がうまくいかない」「給料が安い」など、仕事をするうえでの悩みまで調査。このアンケート結果をもとに面談が行われるので、転職活動をするきっかけを掘り下げてヒアリングすることが可能になります。

看護師側もアンケートに回答していたことで、面談時に悩みが話しやすかったという口コミもありました。2段階でヒアリングを行うことで転職に対する本音を知ることができ、キャリアアドバイザーの求人紹介の精度も上がるというわけです。

本人が気づいていない希望を引き出せる

丁寧なヒアリングの結果、看護師本人も気がついていない希望が見えてくることがあります。自分自身のことをよく知っているつもりでも意外にわかっていないことは多く、第三者の視点で指摘してもらえるのも転職サイト利用の大きなメリットの1つです。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）のキャリアアドバイザーは看護師の希望を聞いたうえで、新しい提案をしてくれるケースが多いようです。例えば、「夜勤がつらいからクリニックに転職したい」と考えている看護師に対し、クリニックだけではなく訪問看護や一般企業など転職のプロならではの提案をしてくれます。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）を利用することで、ひとりで転職活動をしていたら思いつきもしなかったキャリアが広がるでしょう。

メリット3.担当のキャリアアドバイザーのサポートが丁寧

仕事熱心なキャリアアドバイザーが多い看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）では、親切かつ丁寧なサポートに定評があります。

事前に「〇日に求人をご紹介します」と予定を教えてくれたり、電話連絡をする前には「〇日△時にお電話します」とあらかじめメールで連絡をくれたりと、連絡の際の対応ひとつをとっても細やかです。

求人紹介はもちろん、履歴書の添削や面接対策なども充実。看護師のフォローがその場ででき、採用側にも好印象を持たれやすい理由から、キャリアアドバイザーは可能な限り面接同行をするようにしてくれます。

転職が初めての看護師や、転職活動に自信のない看護師は、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）のキャリアアドバイザーにサポートをお願いすると安心して転職活動に臨むことができそうです。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の特徴と基本情報

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の主な特徴3つと基本情報は次の通りです。

• 全国対応で保有求人数が多い
• 求人の種類が豊富で病院以外の求人も多い

全国対応で保有求人数が多い（非公開求人含む）

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は日本全国の求人情報を紹介してくれます。医療機関が多い大都市圏だけでなく、全国31の事業所を有し、どの地域でも一定数の求人を保有しています。

【転職サイト別　事業所数比較】

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）	31事業所 （東京、大阪、札幌、仙台、横浜、大宮、船橋、新潟、名古屋、静岡、神戸、広島、高松、福岡、熊本、鹿児島　他）
看護roo!	5事業所 （東京、大阪、名古屋、神戸、新横浜）
レバウェル看護 （旧 看護のお仕事）	11事業所 （東京、大阪、名古屋、さいたま、広島、横浜、札幌、福岡、京都　他）
マイナビ看護師	21事業所 （東京、大阪、札幌、名古屋、仙台、横浜、さいたま、千葉、静岡、金沢、神戸、香川、広島、九州　他）
ナース人材バンク	13事業所 （東京、大阪、札幌、仙台、千葉、横浜、名古屋、京都、神戸、広島、福岡）

*2024年4月時点

転職サイトによっては、地方の求人が少なく仕事が選べないといったケースもありますが、全国すみずみまで事業所を置く看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）ならその心配はなさそうです。

さまざまな仕事から自分の希望に合った職場を選ぶことができます。

求人の種類が豊富で病院以外の求人も多い

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）には病院の他にクリニックや介護施設、訪問看護など、さまざまな求人が掲載されています。

職場別の求人数の内訳は以下の通りです。

病院	10,691件
クリニック	16,482件
介護施設	25,968件
訪問看護	6,854件
企業	285件
その他（障碍者施設、保育園、健診、管理職等含む）	1,818件

*2024年4月時点

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）では、介護関連施設やクリニックの求人割合が大きいのがわかります。

また、一時的に人手が不足している病院に短期間のみ勤務する応援看護師をはじめ、夜勤バイト・夜勤専従、パート・アルバイト・派遣の求人も保有しているため、働き方から転職先を選ぶことも可能です。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の基本情報

引用：看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の基本情報は以下の通りです。

運営会社	株式会社トライトキャリア
所在地	＜大阪本社＞ 〒530-0057 大阪市北区曽根崎2-12-7　清和梅田ビル13階 ＜東京本部＞ 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1　イトシアオフィスタワー16階
設立	2004年
公式サイトのURL	https://iryouworker.com/
拠点数	31ヶ所（東京本部、東京第二、大阪本社、大阪第二、札幌、札幌第二、仙台、仙台第二、横浜、横浜第二、大宮、大宮第二、船橋、船橋第二、高崎、新潟、新潟第二、名古屋、名古屋第二、静岡、静岡第二、京都、神戸、神戸第二、広島、高松、岡山、福岡、福岡第二、熊本、鹿児島）
対応エリア	全国
公開求人数	非公開件

*2024年4月時点

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）と看護roo!、レバウェル看護（旧 看護のお仕事）など主要転職サイト5社の求人数を比較

5大看護師転職サイトである看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）と、看護roo!、レバウェル看護（旧 看護のお仕事）、マイナビ看護師、ナース人材バンクの5社を、転職サイト選びの重要ポイントとなる求人数で比較してみました。

全体求人数の比較

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）、看護roo!、レバウェル看護（旧 看護のお仕事）、マイナビ看護師、ナース人材バンク5社の公開求人数は以下の通りです。

【全体の公開求人数】

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）	非公開件
看護roo!	133,646件※サイト掲載数
レバウェル看護 （旧 看護のお仕事）	153,747件
マイナビ看護師	64,461件
ナース人材バンク	19,086件

*2024年4月時点

レバウェル看護（旧 看護のお仕事）やナース人材バンクの求人数にはかなわないものの、その他のサイトと比較しても看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の求人数は引けを取りません。

全体に対して占める求人数の割合で比較すると、下表の通り、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）には大阪をはじめとする関西地方や、他社サイトが求人をあまり持っていない北海道・東北地方、北陸・甲信越地方の求人割合が大きいという強みがあります。

【地方別　公開求人数】

*2024年4月時点

施設形態別求人数の比較

主要5つの転職サイトの施設別形態の求人数と求人割合は以下の通りです。

【施設別形態の公開求人数（求人割合）】

*2024年4月時点

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の求人の中で、もっとも数が多いのが介護施設です。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は介護施設や企業への転職を考えている看護師さんにおすすめの転職サイトです。

勤務形態別求人数の比較

主要5つの転職サイトの勤務形態別の求人数と求人割合は以下の通りです。

【勤務形態別求人数（求人割合）】

	日勤のみ	二交替	三交替	夜勤のみ
看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）	45,811件	187件		900件
看護roo!	67,649件	12,964件	1,260件	3,280件
レバウェル看護 （旧 看護のお仕事）（※常勤のみ）	62,148件	15,368件		3,713件
マイナビ看護師	43,441件	9,926件	1,669件	391件
ナース人材バンク	ー件	ー件	ー件	ー件

*2024年4月時点

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）では、勤務形態を常勤（夜勤あり）、常勤（日勤のみ）、常勤（夜勤のみ）から選択できるようになっており、二交替・三交替の別はありません。

特に日勤のみの求人数が多いのが特徴で、その数は45,811件。大手転職サイトの看護roo!に次ぐ多さです。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）では正職員求人の他に、パート・アルバイト・派遣の求人も取り扱っており、夜勤バイト・夜勤専従などといった多様な働き方を叶えられます。

日勤のみ、もしくは夜勤のみの仕事を探しているなら、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の利用をおすすめします。

さらに多くの看護師転職サイトや、20代・30代など年代別、病院・クリニックなど職場別におすすめの看護師転職サイトを知りたい方はこちらの記事もお読みください。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）はこんな看護師におすすめ

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は、以下の4つのタイプの看護師さんにおすすめの転職サイトです。

• 病院以外への転職を検討している看護師
• 地方で転職をする看護師
• 希望に合わない求人ははっきり断れる看護師

病院以外への転職を検討している看護師

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）では病院以外の求人が豊富で、特に介護施設や企業への転職を考えている看護師におすすめのサイトです。

転職ハブに寄せられた看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）利用者の中には、大学病院から医療・医薬系のサービス会社やコールセンター、同じく大学病院からクリニック、外資系CRO（医薬品開発業務受託機関）への転職に成功した方がおり、求人の少ない企業への看護師転職にも強いことがわかります。

地方で転職をする看護師

一般的に求人数の多い東京、神奈川、埼玉、千葉などの首都圏だけではなく、他の大手看護師転職サイトがあまり求人を保有していない地域にも強い看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）。

特に、下記の地方はいずれも主要5社の中で一番多く求人を持っているので、そのエリアで転職を考えている看護師さんにはおすすめの転職サイトです。

• 北海道
• 東北
• 北陸・甲信越
• 大阪をはじめとする関西地方

大都市圏に限らず、地方へのUターン、Jターン、Iターン転職を考えている人にとって、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は多くの求人から選べるメリットがあります。

希望に合わない求人ははっきり断れる看護師

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）のキャリアアドバイザーは、転職の悩みや迷いも含めていろいろと相談でき的確なアドバイスがもらえるため、転職活動の伴走者としてはとても頼りになります。

ただし、熱心なあまり求人紹介が強引になるデメリットも持ち合わせています。担当者の熱意に流されるまま求人に応募していては、自分の希望に沿った入職には至らず、転職活動が長引いてしまいます。

希望に合わない求人を紹介された場合は、きっぱりと断ることが大切ですし、遠慮なく断れる看護師に向いている転職サイトと言えるでしょう。

断ったからといって担当者との関係が悪くなることはありません。断ることをきっかけに希望条件のすり合わせができ、求人紹介の精度は上がります。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の登録から転職までの流れ7つのステップ

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）を利用して転職する場合、登録から転職まで7つのステップがあります。看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）独自の転職の流れをあらかじめ抑えておくことで、スムーズに転職活動が進められるでしょう。

1. 無料登録とログイン
2. 対面面談による丁寧なヒアリング～希望条件の確認
3. 電話やLINE（ライン）、メールによる求人紹介
4. 履歴書・職務経歴書の作成と添削
5. 面接対策と本番、職場見学
6. 内定と給与などの条件交渉
7. アフターサポート

ステップ1. 無料登録とログイン

引用：看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の無料登録では、以下の順で10の項目を記入します。

• 【必須】保有資格
• 【必須】希望勤務形態
• 【必須】入職希望時期
• 【必須】名前
• 【必須】生年月日
• 【任意】メールアドレス
• 【任意】郵便番号
• 【必須】住所
• 【必須】電話番号
• 【任意】自由入力欄

名前や連絡先以外は選択式なので、登録は簡単です。

ステップ2. アンケートと面談で2段階の丁寧なヒアリング～希望条件の確認

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）のサイトから登録すると、登録完了後にアンケートの入力画面が表示されます。

ここでは、以下の事項を質問されます。

• 【必須】看護師歴
• 【任意】直近の勤務施設
• 【任意】ブランク看護師の場合、ブランクの期間
• 【必須】看護師として働くうえでの悩み
• 【必須】転職を希望する施設形態
• 【必須】転職するにあたって重視する条件

いずれも選択式のため、入力は1分程度で完了します。

これらの情報を確認したうえで、キャリアアドバイザーからヒアリングの電話連絡が来ます。登録時のアンケートと初回連絡時の電話もしくは対面と、2回にわたって丁寧なヒアリングが行われるので、希望に合った求人を紹介してもらえるでしょう。

ステップ3. 電話やLINE（ライン）、メールによる求人紹介

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）では電話だけではなく、希望者にはLINEやメールでも求人紹介を行っています。仕事中でも情報を受け取ることができ、やりとりが残るのでじっくりと比較検討ができて便利です。

転職活動をしながら働いていたり電話が苦手な方は、最初の登録時の「自由入力欄」に希望の連絡方法（LINEやメール）や頻度、時間帯を指定しておきましょう。

ステップ4. 履歴書・職務経歴書の作成と添削

提案された求人から応募先を選び、面接が決まったら、履歴書や職務経歴書の作成です。キャリアアドバイザーがこれら応募書類の作成もサポートしてくれます。

自己PR文をどのように書いたらいいかわからない、そもそもアピールできるところがわからないという人でも大丈夫。キャリアアドバイザーに相談することで、アピールポイントもみつけられるでしょう。

担当者は医療機関の情報や市況、採用担当者の好みなどを熟知しているので、履歴書・職務経歴書の作成では採用されやすい的確なアドバイスをしてくれるでしょう。

ステップ5. 面接対策と本番、職場見学

キャリアアドバイザーが面接、職場見学の日程を調整してくれます。面接と職場見学は別の日に設定されることもありますが、いずれにしても希望の日程を伝えるだけで、あとはキャリアアドバイザーにお任せで問題ありません。

面接対策については、面接前に電話やWEB、対面などで模擬面接を行ってもらえるので、安心して当日を迎えることができそうです。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）のキャリアアドバイザーは比較的、面接同行には積極的なので、心細かったり不安な場合はあらかじめ同行希望を伝えておきましょう。

ステップ6. 内定と給与などの条件交渉

選考の合否結果はキャリアアドバイザーから連絡があります。

合格となった場合は、給与や勤務時間、休日、仕事内容、福利厚生などさまざまな条件をキャリアアドバイザーが医療機関に確認し、これらが記載された採用条件確認書がもらえます。条件アップや変更、調整の希望があれば、キャリアアドバイザーに代わりに交渉してもらいましょう。

希望条件が折り合わない場合は、内定を辞退することも可能。キャリアアドバイザーから内定辞退の連絡をしてもらいましょう。

ステップ7. アフターサポート

引用：看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）「サービスの流れ」

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）のサイトにある「サービスの流れ」には、「入職後に条件が違ったときは、お気軽にご相談ください」と記載されています。

内定時に提示された給与額や雇用形態などが異なる場合は、担当のキャリアアドバイザーに相談のうえ対応してもらいましょう。内定の際に受け取っている採用条件確認書と照らし合わせ、担当者は改善のためのサポートをしてくれます。

その他の看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の利用体験談

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）のQ＆A～看護師からのよくある質問～

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の利用を考えている看護師が抱きやすい疑問や質問にお答えします。

• Ｑ1．看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）はどうして無料で利用できるの？
• Ｑ2．看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の非公開求人とはどんな求人？
• Ｑ3．看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は祝い金がもらえる？
• Ｑ4．看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）、ハローワーク、ナースセンターの違いは？
• Ｑ5．看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は条件の悪い求人や釣り求人が多いのは本当？
• Ｑ6．看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）を使うと内定が出にくい？
• Ｑ7．看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の利用でも内定辞退はしていい？
• Ｑ8．入職後にトラブルが生じたら対応してもらえる？
• Ｑ9．看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の退会方法と個人情報の消去依頼はどうすれば？

Ｑ1．看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）はどうして無料で利用できるの？

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は有料職業紹介事業の許認可申請番号を取得しており、看護師が完全無料で利用できる厚生労働大臣許可の転職支援サービスです。

病院や施設から紹介手数料を受け取っているため、求職者である看護師からは料金を受け取ることはありません。これは法律でも定められています。

求人を紹介してもらったり、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策といった転職サポートはすべて無料で利用できます。もちろん、転職先が決まった際も料金が発生することはありません。

参考：厚生労働省「手数料（職業安定法第32条の3第2項）」

内閣府「職業安定法」

　

Ｑ2．看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の非公開求人とはどんな求人？

非公開求人とは、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）のサイトで公開されている求人とは別で、登録した看護師だけが閲覧・紹介してもらえる求人情報です。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）が非公開求人を設ける理由は主に以下の2つです。

• 好条件の求人であるため、応募が殺到するのを防ぐため
• 人材不足であることを外部に知られたくない医療機関からの依頼のため

非公開求人を紹介してもらうためには、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）への登録が必須です。ただし、どんな非公開求人があるか知りたいだけなら、メルマガ登録だけでも情報は得られます。

引用：看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）「メルマガ登録フォーム」

登録者には非公開求人を紹介するメルマガが週に1回届けられます。好条件の求人が知りたい、まずは転職活動のための情報収集から始めたいという人は、メルマガに登録して非公開求人をチェックしておきましょう。

実際に求人紹介をしてもらうには、本登録が必要になります。

Ｑ3．看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は祝い金がもらえる？

過去には、転職先が決まった際、転職のお祝いとして看護師に祝い金を支給していた転職サイトがありました。しかし、2021年4月の職業安定法の一部改正により、祝い金を支給することは禁止されました。もちろん、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）も祝い金は支給していません。

引用：厚生労働省・都道府県労働局より

転職サイトからの祝い金支給はなくなりましたが、医療機関が「支度金・支援金」や「赴任費用」を支給することはあります。

支度金は医療機関が優秀な人材を確保するための制度であり、入職の際の引っ越し費用などを支給するものです。支度金が支給されるのは病院や施設への直接応募が主になりますが、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）にも支度金・支援金のある求人を取り扱っています。

求人検索画面の「フリーワード検索」に「支度金」や「支援金」と入力することで閲覧が可能。支度金ありの求人は126件が掲載されています。

*2024年4月時点

また、「赴任費用」が支給される応援看護師にも看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は力を入れており、「応援看護師　全国版」のページ を設けています。

Ｑ4．看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）、ハローワーク、ナースセンターの違いは？

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）をはじめとする看護師転職サイトやハローワーク、ナースセンターはすべて求職者に対して無料で職業を紹介してくれるサービスです。

3つの転職方法の違いは以下の通りです。

その他の違いは以下の通りです。

転職サポートの点では、ハローワークでは看護師以外にも幅広い職業の紹介を行っているため、看護師専門のアドバイザーではないためサポートの手厚さは△。ナース人材バンクやレバウェル看護（旧 看護のお仕事）には及びません。

一方、ナースセンターはスタッフが全員看護師のため同業者としてのアドバイスを受けることはできますが、転職のプロではないためサポートが不十分と言えるでしょう。希望に合う求人数が少ないという利用者の声が多く、求人の質も問題視されています。

その証拠に、転職した看護師にアンケートを実施したところ、次の結果となりました。

※求人サイト経由の転職サイト利用を含む。（転職ハブ調べ）

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）では、財団法人全国民営職業紹介事業協会が行っている紹介従事者講習を受けた看護師専任のキャリアアドバイザーが転職のサポートをしてくれます。手厚いサポートを必要としているなら、転職サイトの利用をおすすめします。

Ｑ5．看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は条件の悪い求人や釣り求人が多いのは本当？

好条件の求人を期待して看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）へ登録したのに、紹介された求人は条件が悪かったり、希望とは違った求人ばかりと嘆く声もあります。

条件の悪い求人や希望に沿っていない求人を紹介されるケースは、以下のような理由があるようです。

• スキルが不足しているにもかかわらず、看護師が高い希望条件を提示している
• そもそも条件に合う求人を保有していない

求人の中に希望通りの案件があるにもかかわらず紹介してもらえない、条件の悪い求人を紹介されるという場合は、自信のキャリアや経験、スキルと希望条件にズレがないか見直す必要があるかもしれません。

逆に、条件が良い求人に問い合わせると「募集が終了しました」と言われてしまうこともあります。登録者を集めるための「釣り求人」ではないかと疑いたくなるでしょうが、これには転職サイトの仕組みに原因があります。

転職サイトの求人情報は、病院や施設からの依頼を受けて掲載しており、募集終了後でも医療機関側からの依頼がなければ掲載を削除することはできません。直接応募や他社の転職サイトを通して採用が決まった場合も同様なので、募集終了の求人が掲載されたままとなるわけです。

また、求職者からの問い合わせを機に医療機関に確認し、担当者が募集終了を知ることも。結果的に募集中ではない求人を掲載していたことになりますが、釣り求人として故意に掲載しているのではないようです。

しかし、医療機関とのつながりや求人を紹介していた実績はあるため、募集終了した案件でもキャリアアドバイザーが改めて病院や施設に人材採用を働きかけてくれることもあります。募集が終了したと言われても諦めずに相談してみましょう。

Ｑ6．看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）を使うと内定が出にくい？

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）をはじめとする看護師転職サイトを通して人材を採用した場合、医療機関には紹介料がかかります。転職サイトは採用コストがかかることから、ハローワークやナースセンター、直接応募のほうが採用されやすいのではないかと心配する看護師さんは多いようです。

しかし、病院や施設の採用担当者にアンケートを行ったところ、「転職サイトを使ったからといって不利になることはない。むしろ転職サイトを使うべき」というコメントが多く返ってきました。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）など転職サイトでは、登録時の面談が医療機関の一次面接の役割を担っているため、選考に進む看護師は採用側が求めるレベルに達した人材であるという信頼があります。

さらに、転職サイトを利用して応募してきた看護師は転職活動に熱心な傾向があり、応募先への理解を深めてから選考に臨んでいるという印象を多くの採用担当者は持っていることがわかりました。

厚生労働省の調査でも、採用人数の合計に対する採用経路別の割合は、転職サイトが最も多くなっています。

【採用人数計に占める採用経路別の採用者割合（単位：％）】

採用経路	採用者割合
民間職業紹介事業者（転職サイトなど）	38.5％
直接募集	21.5％
公共職業安定所（ハローワーク）	15.0％
縁故（友人・知人の紹介）	4.1％
インターネットやSNSの求人情報サイト掲載	2.6％
ナースセンター	2.4％
その他（求人情報誌、新聞広告など）	15.9％

厚生労働省「医療・介護分野における職業紹介事業に関するアンケート調査集計結果（概要）」より

上記の結果から、転職サイトを利用しても内定が出にくいことはありません。

Ｑ7．看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の利用でも内定辞退はしていい？

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）など転職サイトから紹介された求人でも、希望に合わない求人紹介は断っても問題ありません。書類選考、面接と進み、内定が出た後に辞退することも可能です。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の最大の仕事は、看護師が気持ち良く働ける職場を紹介し、交渉を代行すること。内定が出たからといって、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）のキャリアアドバイザーが無理に転職を勧めることはありません。

内定辞退の連絡はキャリアアドバイザーが代行してくれるので、断るのが苦手な人も安心して任せることができそうです。

Ｑ8．入職後にトラブルが生じたら対応してもらえる？

実際に働き始めてから、採用時の条件とは異なる点があるというのは少なくありません。許容範囲以上の問題なら、担当のキャリアアドバイザーに相談しましょう。

ただし、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）を利用したことのある看護師の口コミによると、入職後の対応は担当者ごとにまちまちです。担当者が熱心に転職先へ働きかけてくれて改善した人もいれば、「ご自身で交渉してください」との対応をされたという人も。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）では入職した看護師が早期退職をした場合、紹介手数料を全額もしくは一部を返金する契約を医療機関と結んでいます。担当者がアフターサポートを放棄するようなら、早期退職を匂わせると効果的かもしれません。

また、入職後にトラブルが起きても契約不履行を訴えられるよう、条件をすべて明記した内定通知書や雇用条件提示書、採用条件確認書などを医療機関に発行してもらいましょう。これらの書類の作成依頼もキャリアアドバイザーから連絡してもらえます。

それを受け取る前に、内定承諾書や退職願を提出するのは厳禁です。

Ｑ9．看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の退会方法と個人情報の消去依頼はどうすれば？

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）を退会するには以下の2つの方法があります。

• サイトのお問い合わせフォームから手続き
• 担当のキャリアアドバイザーに直接連絡

サイトのお問い合わせフォームには、名前、電話番号、メールアドレス、お問い合わせ内容を記入します。このページは退会手続き専用ではないため、「お問い合わせ内容」欄に退会する旨を記入しましょう。

サイトを退会するとキャリアアドバイザーからの連絡はストップしますが、求人紹介のメールやLINEは続くこともあります。それらすべてを止めてもらうには、登録した個人情報の削除も依頼しましょう。

サイトの「個人情報の取扱い」ページにある「苦情相談窓口」に連絡のうえ、所定の方法にて個人情報の削除を依頼しましょう。

引用：看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）「個人情報の取扱い」

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）と併せて複数登録したいおすすめ転職サイト3選

看護師の転職活動では、複数の看護師転職サイトに登録しておくのが基本です。理湯としては、以下の3つの大きなメリットがあるからです。

• 紹介してもらえる求人の数が増え、比較検討しやすい
• 各社のキャリアアドバイザーから、相性の良い担当者を選べる
• 複数の視点からアドバイスがもらえる

複数のサイトで同じ医療機関の求人を取り扱っていることがありますが、それぞれに待遇や募集条件が異なることも。情報の正誤が確認できたり、より条件の良いサイトから応募することもできます。

看護師転職サイトを利用するなら複数登録すべきですが、数が多すぎると担当者とのやり取りが増えて対応が難しくなることもあるので、2、3社程度に抑えておきましょう。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）と併せて登録するなら、看護roo!、レバウェル看護（旧 看護のお仕事）、マイナビ看護師がおすすめです。

看護roo!｜手厚く丁寧なサポートと夜勤専従に強い

看護roo!は、看護師の希望と求人のマッチングの精度が高く、転職サポート力に定評がある看護師転職サイトです。

東京や神奈川、愛知、大阪、兵庫といった大都市圏の医療機関の求人率が高いため、東京・大阪など都市部で働きたい看護師は登録しておくべき転職サイトです。

転職サイトでは、看護師を担当するスタッフと医療機関を担当するスタッフが異なるところが多いなか、看護roo!では看護師と医療機関の担当をあえて分けない「一気通貫システム」を採用しています。

看護師の転職事情や医療機関が求める人材を熟知しています。キャリアアドバイザーのレスポンスが早くスピード感がある転職が可能です。内部事情や職場の雰囲気、人間関係にも精通しているので応募先にあわせて履歴書を作成したり、面接でよく聞かれる質問を教えてもらえます。

最近は注力エリアを広げ全国に展開に注力していますが、求人が少ない地方があります。

レバウェル看護（旧 看護のお仕事）｜倍以上の求人数で選択肢が広がる

累計利用者は40万人を超え、友だちに勧めたいサービスランキング第1位（※）にも選ばれているのがレバウェル看護（旧 看護のお仕事）です。特にキャリアアドバイザーの丁寧な対応には定評があります。

面接対策として模擬面接を実施したり、希望すれば面接に同行してくれることも（サービス対象外地域あり）。専門のアフターフォローチームもあり、入職後も相談にのってもらえる点がポイントです。LINEで気軽にやりとりできます。

医療機関を頻繁に訪問しており、その数は年間4,000回を超えるほど。職場の情報にも精通していることから、職場の雰囲気はもちろん離職者の退職理由まで把握しています。

キャリアアドバイザーのヒアリング力が高く、悩みに寄り添った求人提案をしてくれるので、相談しながら応募先を決めたい人は登録しておくといいですね。入職後にミスマッチのない、働きやすい職場を紹介してもらえるはずです。

全国対応ですが、地域や条件によっては紹介できる求人が少ない場合もあります。

※レバレジーズ株式会社調べ（2019年9月）　アンケート提供元：GMOリサーチ株式会社

マイナビ看護師｜企業や教育機関の求人数はトップ

5年連続認知度No.1（※）を誇るのがマイナビ看護師です。公開求人数の中には、病院や介護施設だけではなく、美容クリニックや一般企業、トラベルナースなどさまざまな求人があります。 転職サポート実績やノウハウを生かした、キャリア相談や転職先を決める際のアドバイスが的確で、看護師資格や経験を生かし、病院以外の職場や企業への転職のサポートも可能です。

キャリアアドバイザーに相談する機会が多いのは、マイナビ看護師ならでは。WEB相談会はもちろん、全国21ヶ所の事業所を会場にして直接話せる相談会や、地方への出張転職相談会も実施しています。キャリアアドバイザーに会ってじっくり相談したい人におすすめです。

※看護師を対象とした人材紹介サービス14ブランドにおける調査結果より／アンケートモニター提供先：GMOリサーチ株式会社（2021年7月）

この記事のまとめ

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）のキャリアアドバイザーは連絡回数の多さや強引にも感じられる求人紹介が話題になることもしばしば。しかし、見方を変えるとそれだけ看護師の転職に真剣に向き合っているということ。

実際、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）のキャリアアドバイザーの転職サポートの手厚さには定評があり「熱心なサポートがうれしかった」という看護師さんの声も多数あります。転職活動中の頼もしい相談相手になってくれると言えるでしょう。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）が取り扱っているのは都市部だけでなく地方の求人も多く、全国各地にある31ヶ所の事業所が地域密着のサポートを行います。医療機関の少ないエリアでも、希望の求人を探してくれるでしょう。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の強力なサポートがあれば、理想の職場への転職成功も夢ではありません。