研修・サービス

研修・サービス一覧

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  新入社員研修｜即戦力化プログラム｜研修の費用や目的について– カケハシスカイ

  社会人として身につけておきたいスタンスとスキルを習得！新入社員の即戦力化を目指す、実践重視の新人研修プログラム

  オンライン集合型個社型マインドセットキャリアデザインビジネスマナーPDCAロジカルシンキング新入社員内定者新入社員に初期教育をしたい

  オンライン集合型個社型マインドセットキャリアデザインビジネスマナーPDCAロジカルシンキング新入社員内定者新入社員に初期教育をしたい
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  中堅社員研修｜研修の費用や目的について– カケハシスカイ

  自身に期待されるリーダーシップ（周囲へのプラスの影響力）とは何かを再確認し、スキルを強化して、具体的なリーダーシップ発揮行動に繋げる1日研修
  

  オンラインOJTスキルマネジメントスキルリーダーシップマインドセットキャリアデザイン育成マインドスキル中堅社員離職を防止したい若手に視座を上げてほしいリーダー職のレベルを上げたい

  オンラインOJTスキルマネジメントスキルリーダーシップマインドセットキャリアデザイン育成マインドスキル中堅社員離職を防止したい若手に視座を上げてほしいリーダー職のレベルを上げたい
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  管理職基礎研修｜研修の費用や目的について– カケハシスカイ

  経営マネジメント／チームマネジメントの２つの観点で、
  マネジメントの原理原則を習得する

  個社型経営視点関係性構築マネジメントスキルマインドセット育成マインドスキル上級管理職初級管理職管理職のレベルを上げたい

  個社型経営視点関係性構築マネジメントスキルマインドセット育成マインドスキル上級管理職初級管理職管理職のレベルを上げたい
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  ビジネススキーム・マナー研修｜研修の費用や目的について– カケハシスカイ

  成果を出せる社会人になるための第一歩として、ビジネスの仕組み・ルールを習得する

  オンラインマインドセットビジネスマナー新入社員新入社員に初期教育をしたい

  オンラインマインドセットビジネスマナー新入社員新入社員に初期教育をしたい
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  管理職応用研修｜研修の費用や目的について– カケハシスカイ

  管理職基礎研修で学んだ原理原則を現場での具体的な計画に落とし込み、評価者としての意識とスキルを磨く

  個社型経営視点関係性構築マネジメントスキルマインドセット育成マインドスキル上級管理職管理職のレベルを上げたい

  個社型経営視点関係性構築マネジメントスキルマインドセット育成マインドスキル上級管理職管理職のレベルを上げたい
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  ビジネスベーシック研修［基礎編・実践編］｜研修の費用や目的について– カケハシスカイ

  社会人の基礎を作り、難しい課題や自分の強み・弱みに向き合うことで、学生から社会人へ意識を切り替える

  オンライン新入社員新入社員に初期教育をしたい

  オンライン新入社員新入社員に初期教育をしたい
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  リーダーシップ研修｜研修の費用や目的について– カケハシスカイ

  自身に求められる役割を理解し、職場における自分なりのリーダーシップ発揮の具体的方法を見つける

  個社型OJTスキルマネジメントスキルリーダーシップ育成マインドスキル初級管理職中堅社員若手社員離職を防止したいリーダー職のレベルを上げたい

  個社型OJTスキルマネジメントスキルリーダーシップ育成マインドスキル初級管理職中堅社員若手社員離職を防止したいリーダー職のレベルを上げたい
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  コーチング研修｜研修の費用や目的について– カケハシスカイ

  組織と部下の自立を育むためのコーチングの原理原則を習得し、日常の業務やマネジメントに活かす

  個社型マネジメントスキル育成マインドスキル上級管理職初級管理職管理職のレベルを上げたい

  個社型マネジメントスキル育成マインドスキル上級管理職初級管理職管理職のレベルを上げたい
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  評価者研修｜研修の費用や目的について– カケハシスカイ

  評価の目的と評価者の役割、原理原則を再確認し、評価者としてのマインド・スキル向上を目指す研修
  

  個社型マネジメントスキルマインドセット育成マインドスキルフォローアップ上級管理職幹部・役員離職を防止したい管理職のレベルを上げたい

  個社型マネジメントスキルマインドセット育成マインドスキルフォローアップ上級管理職幹部・役員離職を防止したい管理職のレベルを上げたい
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  キャリアデザイン研修｜研修の費用や目的について– カケハシスカイ

  若手社員や中堅社員のマインドセットとキャリアデザイン

  キャリアデザインフォローアップ中堅社員若手社員若手に視座を上げてほしい若手社員のモチベーションを上げたい

  キャリアデザインフォローアップ中堅社員若手社員若手に視座を上げてほしい若手社員のモチベーションを上げたい