リカレント教育とは？注目の社会人の学び直し！学習方法と補助金制度の活用

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「リカレント教育って何？」
「何を、どうやって学べばいいんだろう」

リカレント教育とは「生涯にわたって仕事と教育を繰り返す」という意味の言葉です。「人生100年時代」と言われるなか、日本でも徐々に浸透し始めています。

この記事では、経済産業省「地方版IoT推進ラボビジネス創出事業」でメンターを務める近森満氏の監修のもと、個人がリカレント教育に取り組むメリットや学習方法、費用を抑えて勉強するうえで役に立つ補助金制度などについて解説します。

リカレント教育に取り組んだ経験のある男女21名に実施したアンケートをもとに、体験談や、社会人におすすめのスキルも紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。

この記事のまとめ

• リカレント教育とは？

  「生涯にわたって仕事と教育を繰り返す」という意味の言葉

• 何を学ぶ？

  仕事やキャリアに役立つスキル（例）

  • 専門性の高い資格
  • 英語・その他の外国語
  • 経営・ビジネスの知識
  • マネジメントスキル
• 個人がリカレント教育を受けるメリット
  • 本当にやりたかったことを仕事にできる
  • 異業種に転職できる可能性が高まる
  • 現職のキャリアアップにつながる
• 学習方法
  • 無料のオンライン講座を受講する
  • 国が実施している講座・カリキュラムに取り組む
  • 大学などが実施している「リカレントプログラム」に参加する
  • 通信制大学に通う
  • 大学院に進学する

調査概要

調査名：リカレント教育に関する調査
調査対象：過去3年以内にリカレント教育に取り組んだ35歳以上の男女21名
調査方法：クラウドソーシングを用いたインターネット調査
調査時期：2023年8月30日〜9月7日
調査地域：全国

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リカレント教育とは生涯にわたって仕事と教育を繰り返すこと

リカレント教育とは、簡単に言うと「生涯にわたって仕事と教育を繰り返す」ことを指す言葉。

人材育成を目的に導入する企業・職場も増えていますが、基本的には以下の例のように、個人自らの関心をもとにした取り組みを指すケースが一般的です。

リカレント教育はスウェーデンの経済学者ゴスタ・レーン氏が提唱したとされる概念です。近年ではロンドン・ビジネススクール教授リンダ・グリットン氏の著書『ライフ・シフト』の中で示されたこともあり、世界中で“学び直し”の気運が高まっています。

日本では、2018年に開催された「人生100年時代構想会議」にてリカレント教育の財源拡充が明言されて以降、注目を集め始めました。

リカレント教育の意味

リカレント教育の「リカレント（recurrent）」は、“反復・回帰”を意味する単語。そのためリカレント教育は単発の学習ではなく、「働く → 学ぶ → 働く → 学ぶ」という就労・就学スタイルを、交互に、かつ長期的に繰り返すことを指します。

リカレント教育は「会社を離れて学び直すこと」を前提とする言葉ですが、日本では「仕事を休まずに学び直すスタイルもリカレント教育に含まれる」とされており、政府広報オンラインでは以下のように定義しています。

『学校教育からいったん離れて社会に出た後も、それぞれの人の必要なタイミングで再び教育を受け、仕事と教育を繰り返すこと』

引用：政府広報オンライン

リカレント教育が注目されている背景

リカレント教育が注目されている背景としては、次の3つが挙げられます。

ライフスタイルが多様化しているから

これまでの人生設計は、「教育 → 仕事 → 引退」の3つの観点（単線型）でのみ語られてきました。しかし寿命の伸長や、定年の延長もあり、長い仕事人生をいかに有意義なものにするか？という点に社会の関心が傾き始めています。

こうした背景もあり、従来の型に当てはまらない様々な生き方（マルチステージ型）を選択する人が増え始め、それに伴い、新たなステージへと自分を高めるために必須な「リカレント教育＝学び直し」に注目が集まっているのです。

終身雇用が成り立たなくなっているから

「終身雇用の崩壊」が叫ばれて久しいですが、大企業が次々とリストラを断行しているなど、近年になってまたその勢いを取り戻しつつあります。

多くの場合、リストラ（早期・希望退職）の対象となるのは、50代以上のミドル・シニア層の労働者かつ、管理職に就いていない社員。

他の会社でも通用するスキルを持ってないと再就職に苦労することもあり、「終身雇用の崩壊」を現実として受け止め、新たなスキルを獲得するためにリカレント教育に目を向ける人が増えています。

▼大企業のリストラ（2023年）

社名	対象者
カシオ計算機	開発や生産管理、サービス、物流部門に在籍する、勤続10年以上の50代以上の社員（管理職を除く）
塩野義製薬	2024年3月31日時点で50歳以上かつ、勤続5年以上の社員約200名（2023年7月1日時点でマネジャーラインに従事する社員、一部の幹部職層は除く）

技術革新が急速に進んでいるから

技術革新の急速な進展も、リカレント教育に対して人々の意識が高まる要因となっています。

世界経済フォーラムが2023年5月1日に公表した報告書*では、AIの発展・普及、技術・組織面などでのイノベーションの進展により、およそ8,300万人分の雇用が消滅すると予想しています。

ICTなどを用いたDX化も急速に進んでいることから、企業の成長に不可欠なIT人材の争奪戦があらゆる業界で繰り広げられている反面、デジタルリテラシーに欠ける人材の価値は落ちていく一方です。

こうした事情もあり、企業としては自社の変革のため、個人としては自身の市場価値を高めるため、デジタルスキル取得に向けたリカレント教育にも熱い視線が注がれています。

*WORLD ECONOMIC FORUM「Future of Jobs Report 2023 INSIGHT REPORT（MAY 2023）」

リカレント教育と類義語との違い

リカレント教育と混同しやすい「生涯学習・リスキリング」との違いを解説します。

▼リカレント教育と類義語の違い

	学習内容	期間
リカレント教育	ビジネス全般	中期的
生涯学習	趣味、教養、スポーツ、自己啓発など （仕事だけに限定されない）	長期的
リスキリング	デジタルスキルが中心	短期的

リカレント教育と生涯学習の違いは？

生涯学習とは、個人が生涯を通じて学び続けることを指す言葉。

「長期的な学び直し」という点ではリカレント教育と共通していますが、生涯学習には趣味や教養など多岐にわたる学びが含まれるのに対し、リカレント教育は仕事に直結する学びに限定されている、という違いがあります。

▼リカレント教育と生涯学習の違い

	リカレント教育	生涯学習
目的	新たな仕事やキャリアに活かすために学ぶ	豊かな人生を送るために学ぶ
学びの分野	ビジネス全般	趣味、教養、スポーツ、自己啓発など
事例	通訳を目指すために会社を退職し、「通訳コース」のあるアメリカの大学へ留学する	絵画を観ることに50代にして目覚め、美術館が実施する「鑑賞セミナー」に参加する

リカレント教育とリスキリングの違いは？

リスキリングとは「デジタルスキルの短期的な取得」を指す言葉。新たな仕事につながるスキルを身につける、という意味合いで利用されます。

「仕事に役立つスキルを獲得する」という点では同義ですが、リカレント教育の場合は長期的に学びを繰り返していくこと、そしてデジタルスキルに限定していない点が違いといえるでしょう。

▼リカレント教育とリスキリングの違い

	リカレント教育	リスキリング
意味	生涯にわたって長期的（循環的）に学びを繰り返す	短期的な学習・スキルの取得
学びの分野	ビジネス全般	デジタル分野
事例 （個人）	人事戦略や採用計画の立て方を学ぶため、ビジネススクールに通う	デジタル事業に特化した関係会社への転籍を目指し、IT系資格を取得する

リスキリングについて詳しく理解したい方は、以下の記事もあわせてご覧ください。

個人がリカレント教育を受けるメリット

個人がリカレント教育を受けるメリットを3つ紹介します。

本当にやりたかったことを仕事にできる

当編集部が実施したアンケートを見ると、リカレント教育をしたことで「好きなことを追及できるようになって充実感が手に入った」「新たな道が開けた」といった好意的な声が多数見受けられます。

特に、コロナ禍を経て「自分の人生をこのままで終わらせたくない」という気持ちを抱いた多くの方が、新たな生きがいを求めてリカレント教育にチャレンジしているようです。

▼ワーク・エンゲージメント・スコア（働きがい）の国際比較

出典：厚生労働省「コラム2 ー 3図　ワーク・エンゲイジメント・スコアの国際比較」

異業種に転職できる可能性が高まる

リカレント教育を通して新たなスキルを学ぶことで、他の業種に転職できる可能性を高められます。

業界・会社的に売上が頭打ちでも、以下の方のように学び直しに挑戦することで、新たな活路を見出す方は少なくありません。

*WORLD ECONOMIC FORUM「Future of Jobs Report 2023 INSIGHT REPORT（MAY 2023）」

転職に不安がある40代・50代の方は、プロのサポートを受けられる転職エージェントの利用がおすすめです。

当サイトで紹介している「40代におすすめの転職エージェント」「50代におすすめの転職サイト」をぜひ活用してみましょう。

現職のキャリアアップにつながる

リカレント教育は、転職だけでなく、現職でのキャリアアップにもつながります。

アンケートを見ても「新たな学びを通してキャリアアップを実現できた」と話している方は多く、「知識を体系的に学べたことで視野が広がった」という声も見受けられますね。

なお、仕事に役立つスキルや知識を学ぶ意識は社会人の間で広がっており、内閣府が令和4年に実施した「生涯学習に関する世論調査」によると、40.1%の人が、1年間のうち月に1日以上「仕事に必要な知識・技能や資格に関すること」を学んだと答えています。

平成30年の同様の調査を見ると、仕事を理由として挙げた人は32.7％ということからも、日本人の間で「学び直しの重要性」が徐々に認識され始めている様子が伺い知れます。

出典：内閣府「生涯学習に関する世論調査（p.1）」

リカレント教育の補助金・国の支援制度をうまく活用しよう！

リカレント教育をおこなわない理由として「学費や受講料の負担が大きい」と答えている人は6割*にのぼるなど、金銭面の不安から学習に踏み出せない方は少なくありません。

こうした方は、国の補助金・支援制度を積極的に活用するのがおすすめです。

特に利用したい補助金制度、キャリア形成に役立つ支援制度を紹介しますので、ご自身の学び直しにぜひ役立ててみてください。

*ミドルの転職「ユーザーアンケート（2019年）」

▼リカレント教育の補助金・国の支援制度

	対象者	特徴
教育訓練給付金	雇用保険に加入している方	資格講座などの受講費用の一部が返ってくる
高等職業訓練促進給付金	ひとり親の方	資格取得を目指している間の生活費の補助を受けられる
キャリアコンサルティング	誰でも利用可	今後のキャリアなどについて無料で相談できる

*2024年4月時点

教育訓練給付金は受講費用の最大70%が戻ってくる

教育訓練給付金は、厚生労働大臣の指定を受けた教育訓練を受講・修了すると、その費用の一部が支給される制度です。

最大で70%の支給を受けられることが特徴で、民間の資格スクールなどが実施している14,000以上もの講座が対象となっています。

出典：厚生労働省「教育訓練給付制度のご案内」
※2024年4月時点

▼教育訓練給付制度の概要

実施主体	厚生労働省
対象者	雇用保険に加入している会社員（条件あり）
対象講座	民間の資格スクールが提供する講座など
補助	専門実践教育訓練： 最大で受講費用の70%（年間上限56 万円・最長4年） 特定一般教育訓練： 受講費用の40%（上限20万円） 一般教育訓練： 受講費用の20%（上限10 万円）
公式HP	https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/kyouiku.html

*2024年4月時点

高等職業訓練促進給付金はひとり親向けの支援制度

高等職業訓練促進給付金は、「ひとり親（シングルマザーなど）」向けの給付金制度です。資格取得を目指している間の生活費の補助を受けられます。

看護師や保育士、介護福祉士など、長期的な訓練が必要となる資格が対象で、毎月10万円*を受け取れることが特徴です。

▼高等職業訓練促進給付金の概要

実施主体	厚生労働省
対象者	訓練開始日以降、次のどちらにも該当するひとり親の方 児童扶養手当の支給を受けているか、同等の所得水準にある方 養成機関において6ヶ月以上のカリキュラムを修業し、対象資格の取得などが見込まれる方
対象資格	看護師、保育士、介護福祉士、デジタル分野の民間資格など
補助*	訓練期間中、月額10万円（訓練期間の最後の1年は4万円増額） 訓練修了後、5万円を支給
公式HP	https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000062967_00005.html

※2024年4月時点
*住民性非課税世帯の場合

キャリアコンサルティングは今後のキャリアについて無料で相談できる

出典：キャリア形成 学び直し支援センター

キャリアコンサルティングとは、厚生労働省が「株式会社パソナ」に委託している支援制度です。

「この先のキャリアに漠然とした不安がある」「転職に向けて何を学べばいいか分からない」といった悩みを、プロのキャリアコンサルタントとの面談で無料で相談可能。ミドル層向けの無料セミナーなども定期的に開催しています。

▼キャリアコンサルティングの概要

実施主体	厚生労働省（運営：株式会社パソナ）
対象者	誰でも利用可
利用料	無料
実施方法	対面・オンライン（拠点一覧はこちら）
実施曜日 時間帯	⽉曜⽇〜⾦曜⽇：9：00～17：00 （⽕曜⽇・⽊曜⽇は、予約がある場合に限り17：00～20：00も開設） 第1・第3⼟曜⽇、第2日曜日：9：00～17：00
公式HP	https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000062967_00005.html

*2024年4月時点

無料講座も多数！リカレント教育の学習方法5選

「リカレント教育にどうやって取り組めばいいんだろう？」と疑問に思っている方に向けて、具体的な学習方法を一覧で紹介します。

無料で利用できるサービスも紹介しますので、費用を抑えて学びたい方も参考にしてみてください。

無料のオンライン講座を受講する

まずは、無料のオンライン講座を利用してみましょう。

無料といっても、大学の講義を受講できたり、ビジネスに役立つ最新の情報を毎日手にできたりと、“有料級”のサービスも少なくありません。

ここでは、特におすすめのサービスを2つ紹介します。

▼リカレント教育におすすめのオンライン講座

サービス名	特徴
JMOOC（ジェイムーク）	大学のオンライン講義を無料で受講できる
Schoo（スク―）	毎日配信されている「LIVE授業」に無料で参加できる

「JMOOC」は大学の講義を無料で学べる

出典：JMOOC

JMOOC（ジェイムーク）は、大学の講義を無料で受講できるオンライン講座です。10代から80代まで、幅広い年代の方が利用しています。

アートデザイン、データ科学、資格・試験対策などの講座が用意されており、1～2ヶ月程度の学習期間が一般的。各講座の修了要件を満たすことで「修了証」も発行されます。

▼JMOOCの基本情報

サ－ビスの特徴	大学の講義をオンラインで受講できる 修了証を受け取れる（一部オプション講座を除く）
料金	無料
運営事業者	一般社団法人日本オープンオンライン教育推進協議会

*2024年4月時点

「Schoo」は無料のLIVE授業に毎日参加できる

出典：Schoo

Schoo（スクー）は、ビジネスに役立つ講座を受講できるオンラインサービスです。

デジタルリテラシー、デザイン力など、8,000本以上の授業動画が公開されており、月額980円のプレミアムプランに登録するとすべての講座が見放題に。毎日配信されている「LIVE授業」は無料で受講できます。

▼Schooの基本情報

サ－ビスの特徴	ビジネス系講座8,000本以上を収録 LIVE授業を毎日配信している
料金	プレミアムプラン：税込980円／月額 （LIVE授業は無料で視聴可能）
運営会社	株式会社Schoo

*2024年4月時点

国が実施している講座・カリキュラムに取り組む

リカレント教育に関しては、国が提供している講座やカリキュラムも充実しています。

無料で開講している講座もあり、比較的安価に受けられるコンテンツも多いので、ぜひ活用してみましょう。

▼国が実施している講座・カリキュラム（例）

名称	実施主体	特徴
まなびDX	経済産業省	DX推進に必要なIT知識が身につく講座が多数用意されている
リカレント教育推進事業*	文部科学省	成長分野に関わるプログラムを実施している教育機関を支援する制度
公的職業訓練	厚生労働省	費用面の補助を受けつつ、仕事に就くために必要なスキルを習得できる

※2024年4月時点
*略称

まなびDX（経済産業省）

出典：マナビDX

マナビDXとは、経済産業省の審査基準を満たした講座がラインナップされているサービスです。

DXを推進するための知識が身につく講座が多いですが、「AIエンジニア養成講座」などリカレント教育に役に立つ講座、機械学習やChatGBTなど話題のIT用語を学べる各種講座も揃っています。

無料講座も多いので、費用を抑えつつ、IT知識を一から学びたい方におすすめです。

▼まなびDXの基本情報

実施主体	経済産業省・IPA（独立行政法人情報処理推進機構）
料金	有料（一部の講座は無料）
公式HP	https://manabi-dx.ipa.go.jp/

*2024年4月時点

リカレント教育推進事業（文部科学省）

出典：文部科学省

リカレント教育推進事業*は、“即戦力人材”を社会に輩出することを目的に、大学などの教育機関を国が支援する取り組みです。

「SDGs」「デジタル・グリーン分野」など、成長領域に関わるプログラムを実施している教育機関が主な対象とされ、採択されると給付金を受け取れます。

採用された講座は無料で開講されるケースも多いため、利用者としてもメリットがある制度といえるでしょう。

令和4年度に採択されたプログラムはこちらで確認できます。

▼リカレント教育推進事業の基本情報

実施主体	文部科学省
料金	プログラムを開講する教育機関によって異なる
公式HP	https://www.mext.go.jp/a_menu/ikusei/manabinaoshi/mext_00005.html

※2024年4月時点
*正式名称：成長分野における即戦力人材輩出に向けたリカレント教育推進事業

公的職業訓練（厚生労働省）

出典：厚生労働省

公的職業訓練とは、費用の補助を受けつつ、就労の場面で必要性の高いスキル・知識を習得できる制度です。「ハロートレーニング」という愛称で親しまれています。

様々な訓練形態が用意されていますが、例えば中小企業で勤務している方は「在職者訓練」を受けることが一般的。有料ではありますが、電気工事や溶接など、主にモノづくりに関わる2日～5日の訓練を安価に受けられます。

▼公的職業訓練（ハロートレーニング）の基本情報

実施主体	厚生労働省（ハローワークと連携して実施）
料金	有料
公式HP	https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/hellotraining_top.html

*2024年4月時点

大学などが実施している「リカレントプログラム」に参加する

大学もリカレントプログラムを精力的に展開しています。

例えば東京大学では、ビジネスパーソンを対象とした「サステイナブル・ファイナンス・スクール*」を開講。平日は夕方以降に実施され、オンラインで受講できるなど、働く社会人向けのサポートが整っています（2023年9月時点）。

*サステイナブル・ファイナンス：
環境問題や社会問題の解決につながる金融サービスの提供、その仕組み・手法のこと

東京大学のように、平日夜や土日に受講できるリカレントプログラムを提供している大学は少なくありません。「教育訓練給付制度」の対象講座となっているプログラムも多いので、費用面が心配な方もまずはチェックしてみましょう。

大学が提供するプログラムは、以下のサイトから簡単に検索できます。

• マナパス
• セカンドアカデミー

リカレント教育に積極的な大学一覧

リカレント教育に積極的な大学を4校紹介します。

▼リカレント教育に積極的な大学【2023年最新】

大学名	特徴	プログラム*
早稲田大学	社会人教育の拠点として「WASEDA NEO」を開設。履修証明プログラムもあり	早稲田マーケティングカレッジ データサイエンス実践講座
東京理科大学	「東京理科大学オープンカレッジ」としてビジネス講座を開講。「サイエンス講座」も特色の一つ	知的財産入門 生命と財産を守る防災の科学
関西学院大学	東京駅近くのキャンパスでおこなう「丸の内講座」、女性対象の「ハッピーキャリアプログラム」を実施	エグゼクティブコース「日本の防衛力を考える」 女性のキャリアアップ・起業コース
京都女子大学	関西地域の女子大学として初の「リカレント教育課程」を開設。池上彰氏が客員教授として在籍	女性リーダー・管理職育成コース マネジメント入門コース

*2023年9月時点で実施されている主なプログラムを抜粋

通信制大学に通う

リカレント教育のプログラムによっては、対面で講義を受けなければいけないことも。とはいえ、仕事が忙しかったり、距離的な面で通学できなかったりする方もいるでしょう。

そうした方は、通信制大学の活用がおすすめです。

例えば放送大学では、BSテレビやラジオ、インターネットで授業を視聴でき、「学士」の学位も取得可能。30代～40代を中心におよそ9万人が勉学に日々励んでおり、約半数の人が働きながら通っています。

▼職業別の在学割合（2021年2学期時点）

出典：放送大学

放送大学以外には、以下2つの通信制大学も有名です（通信教育課程を含む）。

• 産業能率大学 通信教育課程
• 日本大学 通信教育部

大学院に進学する

以下に該当する方は、大学院への進学を検討してみることもおすすめします。

学費を少しでも安くしたい方は、次の制度を活用しましょう。

▼社会人が使える給付金・奨学金（例）

給付金・奨学金	特徴
専門実践 教育訓練給付金	専門職大学院の教育訓練経費*の50%（年間上限40万円）を最大3年間受け取れる *入学金と受講料（最大1年分）の合計
日本学生支援機構 （奨学金）	社会人の場合、返済義務あり＋利息あり（在学中のみ無利息） の「貸与型・第2種奨学金」の利用が一般的
学校独自の奨学金	例：慶応義塾大学（慶應義塾大学奨学金、三田会記念大学奨学金など）
教育ローン	日本政策金融公庫「教育一般貸付（国の教育ローン）」 民間の金融機関の教育ローン

*2024年4月時点

出典：科学技術・学術政策研究所【図表3-2-8】日本の社会人大学院生（在籍者）の状況

リカレント教育では何を学ぶ？社会人におすすめのスキル・資格

※リカレント教育を実践した社会人21名へのアンケート調査より

リカレント教育に取り組んだ方を対象としたアンケート結果をもとに、上位にランクインした学習内容を5つ紹介します。

どれも、新たな仕事に転職する際や、現職でのキャリアアップを目指す際に武器となるものばかり。次のステップに進むための「効果的な学び」を手にしたい方は、ぜひチェックしてみてください。

専門性の高い資格

「専門性の高さ」という点でおすすめの資格を紹介します。

リカレント教育におすすめの資格

業務独占資格	社会保険労務士、行政書士、看護師
名称独占資格	保育士、社会福祉士、マンション管理士
必置資格	宅地建物取引士（宅建）、管理業務主任者、電験三種

業務独占資格とは、その資格を持っている人のみが業務をおこなえる資格です。難関国家資格も多く、勉強時間は掛かりますが、将来的な安定を目指している方は取得を検討してみましょう。

名称独占資格とは、資格を取得した人だけが肩書きを名乗れる資格のこと。必置資格とは、その業務をおこなう場所において、一定の数の保有者の設置が義務づけられている資格です。

以下の記事では、社会人が「本当に役に立った」と回答した資格を紹介しています。

ITスキル

社会からの需要が高いITスキルと、それぞれのスキルを学習する際の指針となる資格を紹介します。

▼リカレント教育でおすすめのITスキル

スキル	資格
プログラミングスキル	Ruby技術者認定試験 システムアーキテクト試験
クラウドスキル	AWS認定資格 Microsoft Azure認定試験
AIスキル	G検定 認定AI・IoTコンサルタント
データ分析スキル	基本情報処理技術者試験 統計士・データ解析士

その他のITスキルとしては、企業からのニーズも高く、副業にも活かしやすい「動画編集」や「Webデザイン」もおすすめです。

経営・ビジネスの知識

社内でのキャリアアップや、年収アップを目指している方は、経営・ビジネスに関わる知識の習得を目指しましょう。

仕事内容によって求められる知識は様々ですが、どの企業でも共通して期待されている知識は次の6つです。

上記で挙げた知識は、実は「中小企業診断士試験」の学習ですべて学ぶもの。

中小企業診断士は「取りたい資格ランキング」で1位*に輝いている資格で、ビジネスの知識を効率良く、かつ体系的に学べることから人気を集めています。

*NIKKEIリスキリング「取りたい資格ランキング《スタンダード資格》2023年」

英語・その他の外国語

英語力が高いビジネスパーソンは、年収も高くなる傾向にあります。

Daijob.comが約2万5,000人を対象に実施した調査では、50代の場合、ビジネス会話レベル*の英語力がある人の年収は、平均して男性で1.5倍、女性は2.2倍という結果に。

企業からスカウトを受けた人材に関しては、実に76%以上がビジネス会話レベルの英語力を持っているという結果も出ているなど、英語力の高さは、年収アップ・キャリアアップにおいてやはり重要な要素といえそうです。

*TOEIC L＆Rテスト 735点以上

出典：ヒューマングローバルタレント「2022年度・英語力と年収の関係調査」

マネジメントスキル

マネジメントスキルとは、一言でいうと「ヒト・モノ・カネを管理する能力」のこと。

グロービス経営大学院では、マネジメントスキル（能力）を構成する要素として次の4つを挙げています。

参考：グロービス経営大学院

これらは抽象的なスキルなため、書籍で学んでも理解しづらいのが難点。

そのため学問としてしっかりと定着させたい方、自身のマネジメント経験を体系立てて整理したい方は、前述のグロービス経営大学院など、管理職向けのカリキュラムが充実している「ビジネススクール」で学ぶのがおすすめです。

リカレント教育についての疑問・質問に回答【Q＆A】

リカレント教育についてよくある疑問・質問にお答えします。

個人と企業のリカレント教育の違いは？

リカレント教育の課題とは？

日本と海外のリカレント教育の違いは？

まとめ：リカレント教育で「人生100年時代」を乗り切ろう！

この記事では「リカレント教育」について説明してきました。

内容をまとめると、以下の通りです。

定年退職までの期間が延びるなど、「人生100年時代」を本格的に迎えつつある日本において、新たなスキルを獲得し続けるリカレント教育は有効な手段になり得ます。

「自分らしいキャリアを築きたい」「社会で長く活躍したい」といった気持ちから、リカレント教育に精力的に取り組む人は増えており、今回紹介したように費用を抑えて学べる仕組みも整いつつあります。

社会的な動向を引き続き注視しつつ、時代に乗り遅れることがないよう、自分自身を継続的にアップデートさせていきましょう。