50代におすすめの転職サイト・エージェントランキング29選！男性・女性別や転職成功のコツを解説

※本記事は、事業者(リクルート様、マイナビ様など)のアフィリエイトプログラムにより広告収益を得て運営しております。 掲載するサービス及び掲載位置に広告収益が影響を与える可能性はありますが、サービスの評価や内容等は当サイトが独自に記載しています。

50代におすすめの転職サイト4選

• JACリクルートメント
  【独自調査】50代のミスマッチのない転職ができた転職サイトNo.1*
• ビズリーチ
  スカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる
• FROM40
  40代・50代向け求人のみを厳選
• リクルートエージェント
  業界最大級の求人数で応募先を見つけやすい

「50代におすすめの転職サイトはある？」
「50代で良い会社に転職できる？転職サイトで相談してみたい」

50代の方は、大手総合型・スカウト型・ミドルシニア特化型の転職サイトそれぞれ1社ずつに相談し、信頼できる担当者を見つけて味方を増やすのがおすすめです。

50代におすすめの転職サイト4選

JACリクルートメント

求人数

非公開件

• 50代のミスマッチのない転職ができた転職サイトNo.1*
• 50代のハイクラス転職に強い大手総合型

公式サイトで無料登録

ビズリーチ

求人数

109,758件

• 年収500万円以上の求人多数
• 職務経歴書を登録してオファーを待つだけのスカウト型

公式サイトで無料登録

FROM40

求人数

16,839件

• 正社員・派遣・アルバイトなど雇用形態を問わず探せる
• 40代・50代向け求人のみを厳選したミドルシニア特化型

公式サイトで無料登録

リクルート
エージェント

求人数

596,675件

• 最大級の求人数で応募先を見つけやすい
• JACリクルートメントで応募したい求人がなければここに登録

公式サイトで無料登録

*2024年4月時点

*転職ハブ「転職サービス利用者1万人調査レポート」

この記事では50代におすすめの転職サイトランキングを紹介。キャリアコンサルタント監修のもと、50代の方が転職サイトを使って転職を成功させるコツも解説します。

50代で不安や悩みがあるからこそ、転職サイトに登録して自身の経歴の活かし方や理想の企業について相談してみましょう。

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※当サイトは口コミの一部を掲載しています。

50代におすすめの転職サイト・転職エージェントランキングTOP10

当編集部が行った「転職サービス利用者1万人調査レポート」から、50代におすすめの転職サイトランキングTOP10を紹介します。

「ミスマッチのない転職ができた」と回答した50代が多い転職サービスをもとしたランキングです。良い転職先を見つけたい方は登録してみてください。

【50代】転職サイトおすすめランキング*TOP10

1位	JACリクルートメント マッチング度の高い転職	満足度 67.7％
2位	ビズリーチ 高年収の求人が多い	47.7％
3位	リクナビNEXT AI分析で意外な求人を発掘	37.7％
4位	リクルートエージェント 多業種・多職種の業界最大手	36.2％
5位	パソナキャリア ハイクラス求人のエキスパート	32.5％
6位	はたらいく	30.0％
7位	マイナビ転職	29.8％
8位	エン転職	29.1％
9位	doda（デューダ）	26.7％
10位	インディード	24.7％

*「ミスマッチのない転職ができた」と回答した50代の利用者の割合

50代になると「年齢の壁があるし…」と転職を諦めてしまう方もいますが、転職サイトを活用しながら粘り強く行うなら、決してかなわない夢ではありません。

いずれも利用は無料です。

1位のJACリクルートメントはマッチング度の高い転職が可能

*2019〜2024年オリコン顧客満足度調査 ハイクラス・ミドルクラス転職 第1位
**JACリクルートメント公式サイト「JACの強み」参照

JACリクリートメントは、顧客満足度の高い転職エージェントです。アンケート調査では、20代・30代・50代において「ミスマッチのない転職ができた」という項目で1位（※）となりました。

求職者と企業の間を1人の担当者が受け持つため、両者を十分に理解したサポートを展開できるという強みがあります。

管理職・技術/専門職のハイクラス求人を扱っているため、年収アップの実現も可能です。外資系や日系企業への転職を考えている人にとっても強い味方となってくれるでしょう。

※転職サービス利用者1万人調査レポート[2,360KB]

JACリクルートメントの基本情報

運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
本社	〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105　神保町三井ビルディング14F
拠点	仙台（宮城県）・さいたま（埼玉県）・横浜（神奈川県）・静岡・浜松（静岡県）・名古屋（愛知県）・京都（京都府）・大阪（大阪府）・神戸（兵庫県）・広島（広島県）・福岡（福岡県）
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ‐010227
料金	無料

JACリクルートメントの評判・口コミ

2位のビズリーチは年収アップを期待できる

ビズリーチは、高年収の求人を多く保有している転職サイトです。保有する案件の3分の1以上が年収1,000万円以上（※）といわれています。アンケート調査でも、50代求職者の約6割（※1）が「年収が上がった」と回答しました。

会員登録後、職務経歴書を作成します。承認されると国内外の優良企業やヘッドハンターからスカウトメールが届くようになります。

自分で求人を探す時間や手間を省けるので、スピーディに転職活動を進めたい人に向いているといえるでしょう。

※ 公式サイトに基づく ※1 転職サービス利用者1万人調査レポート[2,360KB]57頁

ビズリーチの基本情報

運営会社	株式会社ビズリーチ
本社	〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
拠点	渋谷区（東京都）・静岡（静岡県）・名古屋（愛知県）・大阪（大阪府）・広島（広島県）・福岡（福岡県）
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-302647
料金	基本無料、有料プランへの移行が可能

ビズリーチの評判・口コミ

3位のリクナビNEXTはAI分析で自分に合った求人を紹介してくれる

リクナビNEXTは、日本最大級の求人データベースの中から求職者に適した求人を紹介してくれる転職サイトです。職務経歴書などのデータをAIが分析してくれるので、意外な求人に出会える可能性もあります。

「気になる」登録で企業にアプローチをかけたり、企業からオファーを受けたりすることも可能です。

リクナビNEXTは優れたツールですが、転職エージェントやスカウト型も活用すれば不採用理由を教えてくれたり求人の選択肢を広げたりできるので併用がおすすめです。

リクナビNEXTの基本情報

運営会社	株式会社リクルート
本社	〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
拠点	札幌（北海道）・仙台（宮城県）・宇都宮（栃木県）・さいたま（埼玉県）・千葉（千葉県）・立川（東京都）・横浜（神奈川県）・静岡（静岡県）・名古屋（愛知県）・京都（京都府）・大阪（大阪府）・神戸（兵庫県）・岡山（岡山県）・広島（広島県）・福岡（福岡県）
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-313011
料金	無料

4位のリクルートエージェントは幅広い業種・職種の中から選べる

リクルートエージェントは、さまざまな業種・職種の求人を取り扱っている業界最大手の転職エージェントです。アンケート調査の1項目「やりたい仕事に転職できたと回答した率ランキング」では、50代回答者の第1位（※）となりました。

一般職以外に、エンジニア・メディカルなどの専門職、外資系、管理職など豊富な選択肢があります。

キャリアアドバイザーが求人企業の風土や事業戦略、職場環境など詳しく教えてくれるので、キャリアプランをじっくり考えながら決めることができるでしょう。

※ 転職サービス利用者1万人調査レポート[2,360KB]59頁

リクルートエージェントの基本情報

運営会社	株式会社リクルート
本社	〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
拠点	札幌（北海道）・仙台（宮城県）・宇都宮（栃木県）・さいたま（埼玉県）・千葉（千葉県）・立川（東京都）・横浜（神奈川県）・静岡（静岡県）・名古屋（愛知県）・京都（京都府）・大阪（大阪府）・神戸（兵庫県）・岡山（岡山県）・広島（広島県）・福岡（福岡県）
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-313011
料金	無料

リクルートエージェントの評判・口コミ

5位のパソナキャリアはハイクラス求人のエキスパート

*オリコン顧客満足度調査 4年連続第1位受賞
**公式サイトトップページ参照

パソナキャリアは、ハイクラス求人を専門に扱う転職エージェントです。求人の約半数が年収800万円以上（※）といわれており、経営者や人事担当者から直接依頼される非公開求人も少なくありません。

ハイクラス求人専任のキャリアアドバイザーがサポートを行います。応募書類の指導や添削、面接対策、労働条件や年収等の交渉も請け負ってくれます。

会員登録すると、パソナプラチナオファーの対象となります。経験やスキルとのマッチング度の高い急募案件や非公開案件を紹介してくれます。

※公式サイトに基づく

パソナキャリアの基本情報

運営会社	株式会社パソナ
本社	〒107-8353 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE8F
拠点	札幌（北海道）・仙台（宮城県）・千代田区（東京都）・名古屋（愛知県）・静岡（静岡県）・富山（富山県）・大阪（大阪府）・岡山（岡山県）・広島（広島県）・福岡（福岡県） その他の拠点：青森県・秋田県・山形県・福島県・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・栃木県・新潟県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・三重県・兵庫県・和歌山県・京都府・奈良県・滋賀県・山口県・島根県・鳥取県・徳島県・高知県・愛媛県・香川県・長崎県・大分県・鹿児島県・佐賀県・熊本県・宮崎県・沖縄県
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-010444
料金	無料

50代におすすめのミドル特化型転職サイト

50代の方には、大手総合型・スカウト型・ミドルシニア特化型の転職サイトにそれぞれ1社ずつ登録し、信頼できる相談先と味方を増やすのがおすすめです。

ここでは50代におすすめのミドル特化型転職サイトを紹介します。

50代におすすめのミドル特化型転職サイト

転職サービス名	おすすめな人	求人数
FROM40	スキルや経験を活かしたい	16,839件
en ミドルの転職	ハイクラスを目指したい	258,296件
マイナビミドルシニア	オフィスワーク以外もOK	241,675件

*2024年4月時点

応募先の選択肢を広げるためにも、ミドル特化型だけではなく大手総合型のJACリクルートメントとスカウト型のビズリーチを併用しましょう。

求人が見つからない50代の方には、最大級の求人数を誇るリクルートエージェントもおすすめです。

FROM40は日本最大級の40・50代向け求人サイト

FROM40は、非公開求人が3,000件以上ある日本最大級の40・50代向け求人サイトです。登録しておくと企業からのスカウトメールが届きます。現役世代で転職活動になかなか時間が取れない人にはうれしいポイントです。

オファー率は85％（※）とかなり高め。基本的に希望条件を確認してからのオファーなので選考も比較的スムーズに進むでしょう。

求人ジャンルは営業系・技術系・医療系・コンサルなど多岐にわたり、これまでの経験やスキルを活かせるチャンスも大いにあります。

※公式サイトに基づく

FROM40の基本情報

運営会社	株式会社ダトラ
本社	〒102-0083 東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル1F
拠点	大阪（大阪府）
対応エリア	全国、海外
許可番号	27-ユ-302081
料金	無料

en ミドルの転職はハイクラスのミドル世代向け

en ミドルの転職は、ハイクラスのミドル世代をサポートする転職エージェントです。50代前半はもちろん、50代後半でも転職を成功させています。

経営幹部・CxOなどハイクラス求人が多く、キャリアアップを図りたいと考えている人にも向いています。登録しておくと、公開されていない求人がスカウトメールで届きます。

求人情報にある「気になる」ボタンを押すと、求職者側から企業へ自分の存在をアピールできます。

en ミドルの転職の基本情報

運営会社	エン・ジャパン株式会社
本社	〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F
拠点	新宿区（東京都）・さいたま（埼玉県）・千葉（千葉県）・横浜（神奈川県）・名古屋（愛知県）・大阪（大阪府）・福岡（福岡県）
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-080296
料金	無料

マイナビミドルシニアはオフィスワーク以外も充実！

マイナビミドルシニアは、ドライバー・飲食店・警備・清掃などオフィスワーク以外の求人も多数保有している転職サイトです。働き方も正社員・派遣・パート・業務委託、早朝・土日のみなど細かい指定が可能です。

無料の会員登録をしておくと、プロフィールを見た企業からオファーメールが届くこともあります。オファーが来たら、前向きに検討してみましょう。

公式サイトでは、「履歴書・職務経歴書の書き方」、「パート・アルバイトマニュアル」などサポートコンテンツが充実しています。

マイナビミドルシニアの基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
本社	〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1
拠点	札幌（北海道）・仙台（宮城県）・中央区（東京都）・横浜（神奈川県）・名古屋（愛知県）・京都（京都府）・大阪（大阪府）・神戸（兵庫県）・福岡（福岡県）
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-080554
料金	無料

50代男性におすすめの転職サイト・転職エージェント

ここからは50代男性におすすめの転職サイトや転職エージェントを紹介します。

年齢を重ねるほど求められるスキルはピンポイントになっていくため、50代男性は応募先の選択肢を幅広くもちつつ頼りになる担当者を見つけることが重要です。

50代男性におすすめの転職サイト・転職エージェント

転職サービス名	おすすめな人	求人数
doda	多くの求人から見つけたい	267,272件
マイナビエージェント	業界通のサポートを受けたい	非公開

*2024年4月時点

ミスマッチのない転職先を見つけるためにも、大手総合型のJACリクルートメントやスカウト型のビズリーチ、求人数が多いリクルートエージェントと併用するのがおすすめ。

「紹介できる募集案件がない」と言われてしまっても諦めずに、気持ちに共感して寄り添ってくれる担当者を見つけ、サポートしてもらいましょう。

dodaは10万件以上の求人数！

dodaは、大手企業を含む募集求人数が10万件以上（※）と業界最大級を誇る転職エージェントです。

アンケートでは「ワークライフバランスが改善できたと回答した率ランキング」にて50代回答者の1位でした。数ある求人の中から、知名度に関係なく希望条件に合う最適な企業を見つけてくれると期待できます。

キャリアアドバイザーによるサポートに加え、市場価値がわかる年収査定、適した働き方がわかるキャリアタイプ診断など自己分析に役立つツールも活用できます。

※公式サイトに基づく

dodaの基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
本社	〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
拠点	札幌（北海道）・仙台（宮城県）・千代田区・台東区・新宿区（東京都）・横浜（神奈川県）・静岡（静岡県）・名古屋（愛知県）・大阪（大阪府）・京都（京都府）・神戸（兵庫県）・岡山（岡山県）・広島（広島県）・福岡（福岡県）・鹿児島（鹿児島県）
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-304785
料金	無料

dodaの評判・口コミ

マイナビエージェントは業界ごとに専任のアドバイザーがつく

マイナビエージェントは、業種・職種別に業界事情に精通した専任アドバイザーがいる転職エージェントです。書類通過率や内定率を上げるため、業界ごとに異なる応募書類の書き方のポイントや面接のコツなどを教えてくれます。

企業担当アドバイザーも転職活動をサポート。企業の採用担当者とのパイプがあり、職場環境など求人票からは読み取れない情報をシェアしてくれます。

公開求人では見つからなくても非公開求人が多いため、まずは登録してアドバイザーと面談してみるのもいいでしょう。

マイナビエージェントの基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
本社	〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1
拠点	札幌（北海道）・仙台（宮城県）・中央区（東京都）・横浜（神奈川県）・名古屋（愛知県）・京都（京都府）・大阪（大阪府）・神戸（兵庫県）・福岡（福岡県）
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-080554
料金	無料

50代女性におすすめの転職サイト・転職エージェント

50代女性が転職活動をするときは、女性の転職支援実績が豊富なサービスを利用することが転職成功への近道です。

ここでは、キャリアの悩みやワークライフバランスを重視した働き方など、女性の悩みに寄り添ってくれる転職サイトを厳選しました。

50代女性におすすめの転職サイト・転職エージェント

転職サービス名	おすすめな人	求人数
type女性の転職エージェント	転職の悩みも相談したい	26,855件
マイナビ転職女性のおしごと	自分スタイルで働きたい	30,806件
LIBZ	仕事と家事を両立させたい	339件

*2024年4月時点

50代女性は転職先とのミスマッチの可能性を減らすためにも、大手総合型のJACリクルートメントやリクルートエージェント、スカウト型のビズリーチと併用しましょう。

type女性の転職エージェントは女性の転職に特化

*2022年度実績（type女性の転職エージェント調べ）

type女性の転職エージェントは、女性の転職サポートに25年以上の実績を持つ転職エージェントです。転職に伴う女性ならではの悩みに寄り添うため、無料相談会やセミナーを随時開催しています。

面接対策の一環として「面接メイクアップサービス」を提供。面接時ならではの服装やメイクの仕方など細かいサポートを受けられます。

年収800万円～1,000万円のハイクラス求人もあり、さらなる年収・キャリアアップを目指したい女性の要望にも応えてくれます。

type女性の転職エージェントの基本情報

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
本社	〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロングビーチビル
拠点	港区（東京都）
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-040429
料金	無料

マイナビ転職女性のおしごとは女性が活躍中の求人が多数！

マイナビ転職女性のおしごとは、女性の多様な働き方を応援する転職サイトです。女性が活躍している求人を多数保有しており、「女性の管理職活躍中」で検索すると8,000件以上（※）の案件がヒットします。

性格や興味のあるテーマから探すといったこだわり検索も可能です。「在宅ワークOK」「副業OK」などの求人も保有しているので、自分のワークスタイルを尊重してくれる企業を見つけやすいでしょう。

転職に関するノウハウコンテンツやお役立ち情報も充実しています。

※公式サイトの検索結果に基づく

マイナビ転職女性のおしごとの基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
本社	〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1
拠点	札幌（北海道）・仙台（宮城県）・中央区（東京都）・横浜（神奈川県）・名古屋（愛知県）・京都（京都府）・大阪（大阪府）・神戸（兵庫県）・福岡（福岡県）
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-080554
料金	無料

LIBZは家事も仕事も大切にしたい女性に好適

LIBZは、フルリモート・ハイブリット・フレックスなどさまざまな就業形態に対応している転職サイトです。家事も仕事も大切にしたい女性の強い味方といえるでしょう。

在宅ワーク中心の業務委託案件もあれば、企業の中核となるエグゼクティブ案件もあり、自身の思い描くキャリアプランの実現が可能です。

公式サイトに求人検索機能はありません。会員登録後、希望条件を見た企業からのアプローチがあれば、面談や選考が設定されます。

LIBZの基本情報

運営会社	株式会社リブ
本社	〒105-0011 東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー22F
拠点	港区（東京都）
対応エリア	全国
許可番号	13-ユ-309700
料金	無料

50代のハイクラス人材におすすめの転職サイト・転職エージェント

50代で年収500万円以上のハイクラス転職をしたい方におすすめの転職サイト・転職エージェントは、以下の3社です。

50代のハイクラスにおすすめの転職サイト・転職エージェント

転職サービス	おすすめな人	求人数
doda X	希少性の高い仕事をしたい	46,509件
リクルートダイレクトスカウト	自分の市場価値を知りたい	543,110件
ランスタッド	外資系企業で働きたい	1,782件

*2024年4月時点

doda Xとリクルートダイレクトスカウトは登録しておけばヘッドハンターからオファーが届くスカウト型、ランスタッドは専属の担当者が付く転職エージェントです。

スカウト型は50代全員におすすめのビズリーチのみでも十分ですが一部有料のため、完全無料で使いたい方はこれらのサービスにもあわせて登録してみましょう。

doda Xはハイクラスの求人に特化

doda Xは、ハイクラスの非公開求人を多数扱っている転職エージェントです。管理職が中心で希少性の高い職種やニッチなポジションも少なくありません。そのため、求人の多くは800万円～2,000万円と高年収です。

登録すると、ヘッドハンターからのスカウトメールを受け取れます。内容が気に入れば、ヘッドハンターと面談し、企業に応募します。

ヘッドハンターを介さず、自分で応募先を決められる求人紹介サービスもあり、主体的に動きたい行動力のある人にも向いています。

doda Xの基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
本社	〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
拠点	札幌（北海道）・仙台（宮城県）・千代田区・台東区・新宿区（東京都）・横浜（神奈川県）・静岡（静岡県）・名古屋（愛知県）・大阪（大阪府）・京都（京都府）・神戸（兵庫県）・岡山（岡山県）・広島（広島県）・福岡（福岡県）・鹿児島（鹿児島県）
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-304785
料金	無料

リクルートダイレクトスカウトは直接スカウトが届く

リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターからスカウトメールが直接届く転職エージェントです。求職者がヘッドハンターを指名・選択できる機能も利用できます。

審査なしで登録可能という敷居の低さもあり、退職したり本格稼働したりする前に、まずは自分の市場価値を確かめてみるという使い方もできます。登録するレジュメは匿名公開なので、身バレの心配はありません。

年収800万円～2,000万円の案件が12万件以上（※）と、年収アップを見込める募集が多いのも魅力の1つです。

※公式サイトに基づく

リクルートダイレクトスカウトの基本情報

運営会社	株式会社リクルート
本社	〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
拠点	札幌（北海道）・仙台（宮城県）・宇都宮（栃木県）・さいたま（埼玉県）・千葉（千葉県）・立川（東京都）・横浜（神奈川県）・静岡（静岡県）・名古屋（愛知県）・京都（京都府）・大阪（大阪府）・神戸（兵庫県）・岡山（岡山県）・広島（広島県）・福岡（福岡県）
対応エリア	全国
許可番号	13-ユ-313011
料金	無料

ランスタッドは外資系企業への転職を目指す人向け

ランスタッドは、外資系企業への転職サポートに強みを持っている転職エージェントです。

世界39カ国で活動するグローバル企業で、60年以上の支援実績があり、独自のネットワークによる外資系企業の求人を1,000件以上保有（※）しています。

BtoC業界、ライフサイエンス業界、IT/テクノロジー業界、管理部門など各専門分野に経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍しています。拠点が全国各地にあり、入社後のフォローも含め、移動先でもサポートを受けられます。

※公式サイトの検索結果に基づく

ランスタッドの基本情報

運営会社	ランスタッド株式会社
本社	〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート 21F
拠点	札幌・千歳（北海道）・米沢（山形県）・仙台（宮城県）・郡山（福島県）・宇都宮・足利（栃木県）・筑西・古河・水戸・つくば（茨城県）・高崎・伊勢崎（群馬県）・熊谷・さいたま・久喜・所沢（埼玉県）・千葉・船橋（千葉県）・横浜・厚木（神奈川県）・新宿区・江東区・立川（東京都）・新潟・長岡（新潟県）・静岡（静岡県）・名古屋（愛知県）・四日市（三重県）・大阪（大阪府）・京都（京都府）・神戸（兵庫県）・広島（広島県）・香川（香川県）・松山（愛媛県）・北九州・福岡（福岡県）・熊本（熊本県）・宮崎（宮崎県）・鹿児島（鹿児島県）
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-010554
料金	無料

ランスタッドの評判・口コミ

50代におすすめのシニア向け転職サイト・転職エージェント

一般的には、転職サイトの求人情報には年齢制限が記載されていません。しかし「やっぱり50歳以上は厳しい…？」と不安に思う50代の方も多くいます。

そうした方にはシニア層向けの転職サイト・転職エージェントがおすすめ。50歳以上が対象の求人のみ掲載されているため、効率良く転職活動を進められるでしょう。

50代におすすめのシニア向け転職サイト・転職エージェント

転職サービス名	おすすめな人	求人数
シニアジョブエージェント	シニア求人を多く見たい	28,784件
マイスター60	設備管理の仕事がしたい	535件
シニア求人ナビ	手軽に求人を探したい	2,470件

*2024年4月時点

転職先が見つかるか不安な方は、大手総合型のJACリクルートメントとスカウト型のビズリーチを併用しましょう。

最大級の求人数を誇るリクルートエージェントもおすすめです。

シニアジョブエージェントはシニア専門のキャリアアドバイザーがサポートしてくれる

シニアジョブエージェントは、シニアOKの求人を多数保有している転職エージェントです。専門のアドバイザーがサポートにつき、応募書類の準備や面接のスケジュール調整、労働条件の交渉代行などを行ってくれます。

会計・施行管理・建設コンサル・医師・薬剤師など、経験や保有資格がある即戦力を求める募集が多くあります。

雇用形態は生活スタイルに合わせて、正社員以外に契約社員・パート・派遣社員・業務委託など、さまざまなタイプから選べます。

シニアジョブエージェントの基本情報

運営会社	株式会社シニアジョブ
本社	〒169-0072 東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル8F
拠点	新宿区（東京都）
対応エリア	全国
許可番号	13-ユ-307556
料金	無料

マイスター60は60代に特化した人材サービス会社

マイスター60は、設備管理を中心とした求人を扱っている転職エージェントです。ビル設備管理・建築/土木施工管理・経営管理・マンション管理人などの募集があります。

60代以上が雇用スタッフの大多数を占めていますが、60歳未満OKの案件も保有しています。契約形態は派遣・紹介予定派遣・人材紹介の3タイプです。

参加費無料の再就職相談会や、未経験レベルから設備管理技術者になれる育成プログラムの実施など、シニア求職者に寄り添うサービスが利用可能です。

マイスター60の基本情報

運営会社	株式会社マイスター60
本社	〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル6F
拠点	名古屋（愛知県）・大阪（大阪府）
対応エリア	関西・東海エリアが中心
許可番号	13-ユ-303702
料金	無料

シニア求人ナビは希望の条件で検索しやすい

シニア求人ナビは、50代・60代向けの求人情報を平日毎日発信している転職サイトです。フリーワード検索以外に職種や雇用形態、こだわり条件などから選べる「カンタン検索」を活用できます。

会員登録をしておくと、求人検索をしなくても希望条件に合った求人がメールで届くため、大変便利です。WEBサイトで作成した履歴書の保存機能も利用できるので、気になる求人にかんたんに応募できます。

会員登録なしでの応募も可能です。電話での応募にも対応しています。

シニア求人ナビの基本情報

運営会社	株式会社内藤一水社
本社	〒102-0083 東京都千代田区麹町3-2 エヌワンビル
拠点	名古屋（愛知県）・大阪（大阪府）・福岡（福岡県）
対応エリア	全国
許可番号	13-ユ-303906
料金	無料

【業界・職種別】50代におすすめの転職サイト・エージェント

ここからはIT業界や看護師、介護職、管理部門、薬剤師といった業界・職種別のおすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介していきます。

【職種別】50代におすすめの転職サイト・転職エージェント

転職サービス名	おすすめな人	求人数
レバテックキャリア	IT/WEB関連に就きたい	24,779件
ワークポート	ITや事務系の仕事がしたい	87,128件
看護roo!（カンゴルー）	看護師の求人情報を知りたい	件
マイナビ介護職	介護職の仕事を見つけたい	73,088件
MS Agent	経理の再就職先を探している	非公開件
ファルマスタッフ	薬剤師の仕事を続けたい	50,918件

*2024年4月時点

いずれも各業界・職種においてトップクラスの求人数を誇る転職サイト・エージェントです。登録して、自分に合った求人情報を探してみましょう。

レバテックキャリアは50代のIT転職におすすめ

*レバテックキャリア調べ（2020年8月〜2021年9月の実績）

レバテックキャリアは、IT/WEBの求人に特化した転職エージェントです。

担当者が企業に出向いて徹底的なヒアリングを行い、現場のリアルな情報を把握しているので、1人での転職活動では得られない貴重な内部情報を入手できます。

カウンセリングでの経験やスキルの棚卸し、企業別に対策を講じた応募書類の書き方、過去の質問集や見送り理由などを集約した面接対策資料など、求職者の希望に沿った転職ができるようキャリアアドバイザーによるサポートが充実しています。

レバテックキャリアの基本情報

運営会社	レバテック株式会社
本社	〒150 - 6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F/25F
拠点	名古屋（愛知県）・大阪（大阪府）・福岡（福岡県）
対応エリア	全国
許可番号	13-ユ-308734
料金	無料

ワークポートは50代のIT/事務経験者におすすめ

ワークポートは、IT関連や事務系へのサポート実績がある転職エージェントです。たとえば、IT系ではITコンサルタントへの転職、事務系では取締役候補としての経営企画室長への転職を成功へと導いています。

20年の豊富な転職支援実績を持ち、キャリアアドバイザーを「転職コンシェルジュ」と名付け、求職者に寄り添うサポート体制を意識しています。

全国39か所に相談拠点があるので、どこに住んでいても気軽に相談しやすいことも強みの1つといえるでしょう。

ワークポートの基本情報

運営会社	株式会社ワークポート
本社	〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F/6F
拠点	札幌（北海道）・青森（青森県）・仙台（宮城県）・郡山（福島県）・茨城（茨城県）・宇都宮（栃木県）・高崎（群馬県）・さいたま（埼玉県）・千葉（千葉県）・港区（東京都）・横浜（神奈川県）・新潟（新潟県）・金沢（石川県）・甲府（山梨県）・長野（長野県）・岐阜（岐阜県）・静岡（静岡県）・名古屋（愛知県）・四日市（三重県）・大津（滋賀県）・京都（京都府）・大阪（大阪府）・神戸・姫路（兵庫県）・和歌山（和歌山県）・岡山（岡山県）・広島（広島県）・高松（香川県）・松山（愛媛県）・高知（高知県）・福岡・北九州（福岡県）・長崎（長崎県）・熊本（熊本県）・大分（大分県）・宮崎（宮崎県）・鹿児島（鹿児島県）・那覇（沖縄県）・ソウル（韓国）
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-040590
料金	無料

看護roo!（カンゴルー）は50代の看護師におすすめ

看護roo!（カンゴルー）は、精度の高いマッチングを強みとする看護師専用の転職サイトです。転職の成功率を高めるため、メリットだけでなくデメリットも正直に教えてくれます。

キャリアアドバイザーから求人票だけではわからない情報を教えてもらえるため、自分にとって最も都合のよい働きやすい職場を見つけることができます。

履歴書の添削や面接の模擬練習、求職者の魅力を伝える推薦状などのサポートを受けられるので、転職に伴う不安や心配も解消できるでしょう。

看護roo!（カンゴルー）の基本情報

運営会社	株式会社クイック
本社	＜大阪本社＞ 〒530-0018 大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F ＜東京本社＞ 〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F
拠点	名古屋（愛知県）
対応エリア	全国
許可番号	27-ユ-020100
料金	無料

マイナビ介護職は50代介護士におすすめ

マイナビ介護職は、介護職専門のキャリアアドバイザーが紹介から入社までマンツーマンでサポートしてくれる転職エージェントです。

キャリアアドバイザーは求人募集企業まで実際に出向き、採用担当者と話し合うだけでなく、職場の雰囲気や人間関係なども注意深くチェックしているので、求職者の希望に合った企業や事業所を紹介してくれるでしょう。

全国17か所に面談会場を設置しています。面談会場に行けない人や平日に動けない人のために、出張・休日転職相談会も開催しています。

マイナビ介護職の基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
本社	〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1
拠点	札幌（北海道）・仙台（宮城県）・中央区・新宿区（東京都）・さいたま（埼玉県）・横浜（神奈川県）・高崎（群馬県）・新潟（新潟県）・静岡（静岡県）・名古屋（愛知県）・大阪（大阪府）・京都（京都府）・神戸（兵庫県）・岡山（岡山県）・広島（広島県）・福岡（福岡県）・鹿児島（鹿児島県）
対応エリア	全国
許可番号	13-ユ-080554
料金	無料

MS Agentは50代の経理におすすめ

MS Agentは、経理・財務などの管理部門、会計士・税理士などの士業に特化した転職エージェントです。各分野ごとに専門のキャリアアドバイザーがおり、市場の動向を踏まえつつ、具体的なキャリアプランを提案してくれます。

30年以上の転職支援で培ってきた企業とのパイプがあり、他社では見つけることのできない独占案件や非公開求人に触れることができます。

公式WEBサイトにある職種別の職務経歴書サンプルを活用すれば、自分のキャリアをより効果的にアピールできるでしょう。

MS Agentの基本情報

運営会社	株式会社MS-Japan
本社	〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2　飯田橋グラン・ブルーム4F
拠点	横浜（神奈川県）・名古屋（愛知県）・大阪（大阪府）
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-307066
料金	無料

ファルマスタッフは50代の薬剤師におすすめ転職サイト

ファルマスタッフは、雇用形態やワークライフバランスを意識した求人を探せる薬剤師専用の転職サイトです。都市部だけでなく地方の求人にも強いという特徴を持っています。

正社員以外に派遣社員やパートなどの雇用形態を選ぶことができ、働く場所も病院・クリニックをはじめ、調剤薬局やドラッグストアと種類が豊富です。

土日祝日は休み、18時までの仕事などの募集案件も多く保有しているので、自分の都合に合わせて上手く活用しましょう。

ファルマスタッフの基本情報

運営会社	株式会社メディカルリソース
本社	〒100-6740 東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40F
拠点	札幌（北海道）・仙台（宮城県）・さいたま（埼玉県）・千葉（千葉県）・千代田区（東京都）・横浜（神奈川県）・名古屋（愛知県）・京都（京都府）・大阪（大阪府）・神戸（兵庫県）・広島（広島県）・福岡（福岡県）
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-010743
料金	無料

50代の転職活動で転職サイト・エージェントを使うときの選び方

50代が転職活動を行うとき、どのような基準で転職サイトや転職エージェントを選べばいいのでしょう。ポイントは以下の3つになります。

1. ミドル専門のサービスか
2. 求人数が多いか
3. 転職サポートが必要か

50代が転職サイトや転職エージェントを選ぶときは、対象としている年代に注目してみてください。

たとえば、年代に特化型しているならば、年代でのミスマッチが起こらず、内定率を高められる可能性があります。

また、50代の転職には次のような特徴があります。

• 50代の転職は難易度が高い
• ハイクラス人材が求められる
• 面接に進むのが難しい

こうした現実を理解したうえで、50代へのサポートが手厚い転職サイトや転職エージェントを選ぶことが重要です。

それでは、具体的に選び方のポイントを解説するので見ていきましょう。

1. ミドル専門のサービスか

50代の転職で重要になってくるのが、利用する転職サイト・転職エージェントが50代向けのサービスであるかどうかです。

ミドル専門のサービスでは、40代以降に特化した求人を数多く保有しているので、50代の求人が探しやすいのが特徴です。

また、大手総合型の転職エージェントは、ミドルを専門に担当するキャリアアドバイザーがいるので、50代の転職にも対応してくれます。

50代の転職ノウハウをもったミドル専門のサービスを利用して、上手に転職活動を進めるといいでしょう。

2. 求人数が多いか

企業が求める50代の求人はハイクラス人材へのニーズが多く、転職難易度は高くなっています。

そのため、50代で転職を成功させるためには求人の選択肢を確保することが重要です。

「求人の選択肢」というのは、以下のような点に注目しておくといいでしょう。

• 保有している求人数が多い
• 正社員や契約、パートなど、雇用の選択肢の幅が広い
• 多種多様な業種や職種の求人を取り扱っている

選択肢が多ければ自分の希望に合った求人が見つかる可能性が高くなります。

3. 転職サポートが必要か

転職活動をする際、自分ですべて行うか、エージェントにサポートをしてもらうかのどちらかの方法があります。

ここでは転職サイト、転職エージェントの違いを簡単に見ていきましょう。

転職サイトは「自分で求人の検索・閲覧・応募ができるWebサイト」で、転職エージェントは「転職コンサルタントが転職支援をしてくれるサービス」のことです。

両者の違いを表にまとめました。

転職サイトと転職エージェントの違い
	転職サイト	転職エージェント
サポート	なし	あり
求人検索	あり	一部あり
非公開求人	一部あり	あり
おすすめの人	自分で求人を検索したい人 マイペースに転職活動をしたい人	書類添削や面接対策のサポートを受けたい人 非公開求人の紹介を受けたい人

50代のリアルな転職事情

50代での転職に不安がある人も多いでしょう。ですが、50代での転職は可能です。

今までやってきたことを活かすことができれば、転職後もやりがいをもって働けます。

しかし、これといった経験やスキル、知識がない人は、転職活動は厳しいものになるでしょう。

現職にとどまるべきなのか、もしくは今すぐにでも行動を起こすべきなのか、10年後、20年後を見据えた長期的視点で考え、自分にとって何がベストなのかをよく考えてみましょう。

次からはリアルな50代の転職事情をまとめてみました。

• 50代の平均年収｜前半で約514万、後半で518万
• 50代の転職で年収は上がる？｜転職後に減少した人が多い
• 50代の正社員転職率｜コロナ禍の影響で減少傾向
• 50代はどんな転職サービスを利用している？｜男は転職サイト、女性はハローワーク
• 50代で異業種への転職をしている人は？｜3〜4割の人が異業種へ転職
• 50代の転職入職率｜男性よりも女性の方が高い

50代の平均年収｜前半で約514万、後半で518万

まず、国税庁が調査する「民間給与実態統計調査」の令和2年分の結果から50代の平均年収を見ていきましょう。

事業規模	性別	50〜54歳	55〜59歳
1〜4名	男	4,750,000円	4,458,000円
	女	2,509,000円	2,599,000円
5〜9名	男	5,262,000円	5,834,000円
	女	2,836,000円	3,053,000円
10名以上	男	5,656,000円	5,806,000円
	女	3,181,000円	3,420,000円
30名以上	男	5,535,000円	5,867,000円
	女	3,074,000円	3,095,000円
100名以上	男	6,290,000円	6,468,000円
	女	3,449,000円	3,328,000円
500名以上	男	7,098,000円	7,118,000円
	女	3,453,000円	3,295,000円
1000名以上	男	7,961,000円	8,032,000円
	女	3,325,000円	3,138,000円
5000名以上	男	8,742,000円	8,512,000円
	女	3,185,000円	2,701,000円
合計	男	6,563,000円	6,681,000円
	女	3,187,000円	3,105,000円
	合計	5,143,000円	5,182,000円

※国税庁 令和2年分 民間給与実態統計調査「第10表事業所規模別及び年齢階層別の給与所得者数・給与額」より作成

上記の表を見てわかるように、男女合わせた平均年収は50〜54歳で514万3,000円、55〜59歳で518万2,000円という結果になりました。

事業規模が大きくなるほど平均年収が高くなることもわかります。

しかし、5,000名以上の大企業だけは50〜54歳よりも55〜59歳の方が平均年収が若干下がっています。

これは55〜59歳あたりで役職定年のようなシステムが導入されていることが推測されます。

50代の転職で年収は上がる？｜転職後に減少した人が多い

厚生労働省により実施された令和2年の「雇用動向調査」から、転職前と後での賃金変動状況を見てみましょう。

※厚生労働省　令和2年雇用動向調査表7　「転職入職者の賃金変動状況別割合」より作成

50〜54歳、55〜59歳のどちらの世代で見ても転職後に給与が減少したという人の方が多いという結果でした。

ただし、2〜3割の人は給与が増えたと答えていることから、50代での転職でも給与アップは可能ということがわかります。

50代の正社員転職率｜コロナ禍の影響で減少傾向

では、50代の正社員転職率がどれくらいなのかを調べてみましょう。

マイナビが行っている「転職動向調査」によると、男女ともに2.2％の転職率で、2016年から2019年まで増加傾向にあったなか、2020年は減少傾向にありました。

これはコロナ禍の影響で、前年に比べて転職に消極的な年だったと推測できます。

※　引用：マイナビ「転職動向調査（2021年版）」

50代はどんな転職サービスを利用している？｜男は転職サイト、女性はハローワーク

50代の人が転職活動をする際に「情報収集段階」と「応募段階」で利用した転職サービスと割合を見ていきましょう。

【利用した転職サービス】

	情報収集段階		応募段階
		男性	女性	男性	女性
転職サイト	51.4	37.0	39.6	26.1
ハローワーク	36.9	54.3	32.4	45.7
人材紹介会社	30.6	26.1	22.5	19.6
企業ホームページ	18.9	10.9	9.0	6.5

※マイナビ「転職動向調査（2021年版）」より作成（％）

男性は情報収集段階、応募段階のどちらでも転職サイトを利用した人の割合が一番多く、女性はどちらの段階でもハローワークを利用した人が多いという結果でした。

50代になると求人数が減るので、転職サイトだけではなく、ハローワークや知人の紹介を利用することも考えていくのがいいでしょう。

ハローワークでは転職サイトには載っていない地方の中小企業の求人を取り扱っているため、可能性が広がります。

50代で異業種への転職をしている人は？｜3〜4割の人が異業種へ転職

マイナビの転職動向調査（2021年版）によると、50代で異業種に転職した人は男性で41.4％、女性で32.6％と、3〜4割の人が異業種へ転職していることがわかりました。

特に「医療・福祉・介護」の業種への転職が多くなっています。

「医療・福祉・介護」の業種では介護の補助や助手職など、無資格でもOKという求人が多いので、未経験でも始めやすいといえるでしょう。

他にも運送業や警備・総合管理職などは未経験歓迎という求人が多いのも特徴です。

50代の転職入職率｜男性よりも女性の方が高い

50代の転職入職率を厚生労働省が実施する「雇用動向調査」から見ていきましょう。

「転職入職率」とは常用労働者のうち、転職によって別の仕事に就いた労働者の割合を示しています。

男女別で比べると、50〜54歳、55〜59歳のそれぞれで男性よりも女性の方が高いことがわかります。

年齢階級別転職入職率（令和2年）
年齢	男性	女性
40〜44歳	6.2％	11.0％
45〜49歳	5.2％	9.0％
50〜54歳	4.2％	8.5％
55〜59歳	5.0％	7.8％
60〜64歳	11.9％	7.0％
65歳以上	10.2％	4.5％

※厚生労働省　令和2年雇用動向調査「図6　年齢階級別転職入職率」より作成

40代、50代、60代のミドル世代での比較でみると、男女ともに50代の転職入職率は他の世代よりも低いことがわかります。

50代が転職を成功させるための5つのポイント

50代が転職を成功させるためには以下5つのポイントを押さえておきましょう。

1. 自分の経験を活かせる業界・職種を選ぶ
2. 希望の求人の選択肢を広げる
3. 柔軟性や年下の上司と円滑なコミュニケーションを取れることをアピールする
4. 転職サイト・エージェントに複数登録して自分に合ったサービスを見つける
5. 50代の転職が難しいことを覚悟して、落ちても腐らずに転職活動に臨む

1つずつ詳しく見ていきます。

1.自分の経験を活かせる業界・職種を選ぶ

50代の人材は、企業からこれまでの経験やスキルを活かした活躍を期待されています。

さらには技術や知識の伝承、育成、アドバイザリー、顧問など、活躍の機会が増えています。

これまでのキャリアで培ってきた経験や実績、人脈を活かせる業界や職種を選ぶのがポイントになってきます。

2.希望の求人の選択肢を広げる

50代になると正社員での採用が厳しい現実もあるため、非正規雇用など、職先の選択肢を広げるのも転職活動成功のカギです。

正社員に固執しすぎるとなかなか転職が決まらないこともあるため、広い視野をもって転職活動を行いましょう。

年齢が高くなるほど企業が求めている人材と、求職者の希望する条件が合わなくなります。

特に50代は雇用形態と給料にこだわると求人が減ってしまいます。

仕事内容や働きやすさ、給与、場所、雇用形態など、なるべくこだわり条件を減らすと転職しやすくなるでしょう。

3.柔軟性や年下の上司と円滑なコミュニケーションを取れることをアピールする

50代での転職となると、転職先の上司が年下ということが増えてきます。

年齢やキャリアに関係なく、柔軟に対応できること、そして年下の上司であっても円滑なコミュニケーションを取れることをアピールしましょう。

「プライドの高さ」が転職の邪魔にならないように、謙虚な姿勢が重要になってきます。

4.転職サイト・エージェントに複数登録して自分に合ったサービスを見つける

50代で転職する際に大事なのは、複数の転職サイトに登録して、いろいろな求人を探してみることです。

探していくうちに思いがけない企業の求人に出会える確率も高くなりますし、選択の視野を広げることにもつながります。

50代の転職にも強い転職エージェントを利用すれば、自分の強みを捉えた求人を紹介してもらえるので転職活動の力強いパートナーになってくれるでしょう。

もし会社都合で早期退職予定なら、自分の会社が福利厚生として再就職支援サービスを利用しているかを確認してみるといいでしょう。

5.50代の転職が難しいことを覚悟して、落ちても腐らずに転職活動に臨む

マイナビの転職動向調査（2021年版）によると、転職活動にかかった期間が1年以上という人が50代男性では11.7％いました。

条件にこだわりがあるとなかなか転職ができないません。50代での転職は長期戦になることを覚悟し、落ちても腐らずに転職活動に臨みましょう。

また、焦って転職すると転職後にミスマッチが起こる可能性が高いといえます。ミスマッチを起こさないよう納得できる転職先を探しましょう。

50代の転職事情、転職活動の正しい進め方や成功のポイントを詳しく解説した記事もございます。以下の記事もぜひご覧ください。

50代で転職サイト・エージェントを利用するメリット・デメリット

転職サイトや転職エージェントにはメリットだけでなく当然デメリットもあります。

口コミからそれぞれのメリットとデメリットを紹介していきます。

転職サイトのメリットとデメリット

自分で求人を検索して応募する転職サイトのメリットとデメリットを見ていきましょう。

「自分で求人を検索して応募する」という転職サイトの特性がメリットとしてもあげられます。

さまざまな転職サイトがありますが、転職サイトは「求人数や情報量が多い」ことや「転職サポートのコンテンツがたくさんある」という口コミがありました。

では転職サイトのデメリットはどうでしょうか。

アンケート調査：転職ハブ編集部（期間：2021年1〜2月）

スカウトやオファー機能があっても必ずしもスカウトやオファーが来るわけではないようです。

スカウトやオファーを受けるには企業に魅力的な人材だと感じてもらわなくてはいけません。そのために職務経歴書などを自分なりに工夫する必要があるでしょう。

転職エージェントのメリットとデメリット

次は転職エージェントのメリットとデメリットを紹介します。

口コミからもわかるように、転職エージェントの最大の魅力はキャリアアドバイザーによる転職サポートを受けられることでしょう。

一方、キャリアアドバイザーとの相性はデメリットにもつながるようです。

アンケート調査元：転職ハブ編集部（期間：2021年1〜2月）

担当のキャリアアドバイザーとの相性が合わないと感じた場合は、担当者の変更をお願いしましょう。

転職サイト、転職エージェント、それぞれのメリットとデメリット理解し上手に活用しましょう。

転職サイト・エージェント登録の流れ

転職サイト、転職エージェントは登録をする際の流れが異なります。

転職サイトは応募から決定まで自分自身で行う必要があり、転職エージェントは求人紹介や応募、面接の日程調整などを代わりに行ってくれます。

では、それぞれの登録の流れを画像で見ていきましょう。

転職サイト登録の流れ

転職サイトを利用する場合は、求人の検索から応募、面接の日時調整まですべて自分自身で行います。

転職サイトの求人では、企業側が選考で判断する材料が履歴書と職務経歴書のみになるため、ジャッジの難易度が上がり、選考を通ることも難しくはなってくるでしょう。

しかし自分のペースで自由に転職活動ができるので、マイペースに転職活動をしたい人に向いています。

転職エージェント登録の流れ

転職エージェントではまずサイトに登録した後に転職エージェントのキャリアアドバイザーとの面談があります。

面談を行なってから求人を紹介してもらえるという流れです。

人にもよりますが、転職エージェントの場合は登録から入社までの期間は2〜3ヶ月が一般的です。

不明点は随時転職エージェントが教えてくれるので、まずは思い切って登録してみてください。

【Q＆A】50代転職者によくある疑問を解決！

50代の転職によくある質問について、ミドル層の再就職に詳しい専門家に話を聞いた内容を編集部でまとめました。

• 転職サイトと転職エージェントは本当に無料？
• 50代での転職は難易度が高い？
• 50代にはどんな転職理由が多い？
• 50代で未経験でも転職できる？
• 50代の転職で生かせる資格は？
• 50代の転職でハローワークは使うべき？

詳しく見ていきましょう。

転職サイトと転職エージェントは本当に無料？

50代での転職は難易度が高い？

50代にはどんな転職理由が多い？

50代で未経験でも転職できる？

50代の転職で生かせる資格は？

50代の転職でハローワークは使うべき？

この記事のまとめ

最後にもう一度、50代が転職を成功させるために必要な5つのポイントを確認しておきましょう。

1. 自分の経験を活かせる業界・職種を選ぶ
2. 希望の求人の選択肢を広げる
3. 柔軟性や年下の上司と円滑なコミュニケーションを取れることをアピールする
4. 転職サイト・エージェントに複数登録して自分に合ったサービスを見つける
5. 50代の転職が難しいことを覚悟して、落ちても腐らずに転職活動に臨む

また、50代の転職では経歴やスキルが重視されるので、どのようなキャリアを歩んできたのかをしっかり振り返る必要があります。

キャリアの棚卸しや振り返りを効率よく行うには、転職エージェントのキャリアアドバイザーの力を借りることをおすすめします。

50代の転職におすすめの転職サイト・転職エージェントランキングをもう一度見る▶

※参考文献リスト

• 国税庁「令和2年分　民間給与実態統計調査」
• 厚生労働省「令和2年雇用動向調査」
• マイナビ「転職動向調査（2021年版）」