40代女性におすすめの転職サイト比較12選！スキルなし未経験でも成功するポイントをプロが解説

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40代女性におすすめの転職サイト

• リクルートエージェント
  選考突破できないと悩んでいる人におすすめ
  転職支援実績No.1*
• ビズリーチ
  忙しく転職活動に時間を割けない人におすすめ
  登録するだけでスカウトを受け取れる
• type女性の転職エージェント
  面接時の身だしなみに迷いがちな人におすすめ
  年間1万名**以上の女性求職者に転職支援

「40代女性・資格なし・スキルなしで転職サイトに登録しても相手にされないのでは」と絶望していませんか？

40代女性の場合、大手のリクルートエージェントと女性に特化したtype女性の転職エージェント、スカウト型のビズリーチの3種類の転職サイト・転職エージェントを併用することをおすすめします。

40代女性におすすめの転職サイト・転職エージェント3社比較表

サービス名	タイプ	求人数*
リクルート エージェント	転職 エージェント	公開求人366,021件 +非公開求人230,654件
	選考突破できないと悩んでいる人におすすめ 転職支援実績No1** リクルートエージェントに 無料登録する
ビズリーチ	転職 サイト	公開求人109,758件 +非公開求人
	忙しく転職活動に時間を割けない人におすすめ 登録するだけでスカウトを受け取れる ビズリーチに 無料登録する
type女性の転職エージェント	転職 エージェント	公開求人9,722件 +非公開求人17,133件
	面接時の身だしなみに迷いがちな人におすすめ 年間1万名***以上の女性求職者に転職支援 type女性の転職エージェントに 無料登録する

*2024年4月時点の求人数
**厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および4ヶ月以上の有期雇用の
合計人数（2021年度実績を自社集計）2022年6月時点
***2022年度実績（type女性の転職エージェント調べ）

確かに一般的には、中途採用では即戦力が求められるといわれているうえ、40代は管理職としての採用が中心となるため、不安に感じる人も多いかもしれません。

しかし、40代女性だからといって転職が遅すぎることはないので安心してください。

20年以上の社会人経験をもつ40代女性が「スキルがない」ことはないはずです。

この記事では、現役の採用担当にアンケート調査を実施し得た回答をもとに、40代女性には資格以外にもアピール材料があることなどを解説するので、参考にしてみてください。

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40代女性におすすめの転職サイト比較【総合型3選】

当編集部では、40代女性におすすめの総合型の転職サイトを3社厳選して比較してみました。

40代女性におすすめの総合型転職サイト・転職エージェント3選

サービス名	公開求人数*	おすすめな人の特徴
リクルートエージェント	366,021件	選考突破できないと悩んでいる人
doda	229,901件	自分の適正年収を知りたい人
マイナビエージェント	非公開	少しでも年収アップを目指したい人

*2024年4月時点の求人数

企業が中途採用をする際には知名度の高さからリクルートエージェントやdodaを最初の候補にするため、多くの求人が集まりやすくなっています。

よって、40代女性にかぎらずこの章で紹介する大手総合型の転職サイトには相談しておくことをおすすめします。

なお、各社のサービスには大きな違いはないので、特にこだわりがない人は求人数が多いリクルートエージェントを選ぶとよいでしょう。

リクルートエージェントは選考突破できないと悩んでいる人におすすめ

リクルートエージェントは最大級の求人数を誇る転職支援実績No.1*の転職エージェントです。

さまざまな業界・職種の求人を取り扱っており、仮に公開求人の中に希望条件に合うものがなくても非公開求人を紹介してもらえ、視野を広げて転職活動できるため40代女性は最初に登録しておくと安心できます。

また、リクルートエージェントは希望すれば面接対策も行ってくれ、40代女性ならではのアピール方法を準備できるので、選考突破できないと悩んでいる人にもおすすめといえるでしょう。

*厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヶ月以上の有期雇用の
合計人数（2021年度実績を自社集計）2022年6月時点

リクルートエージェントの基本情報

運営会社	株式会社リクルート
本社	〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
拠点	札幌（北海道）・仙台（宮城県）・盛岡（岩手県）・郡山（福島県）・東京・立川（東京都）・さいたま（埼玉県）・千葉・横浜（神奈川県）・宇都宮（栃木県）・金沢（石川県）・新潟・長野・松本（長野県）・富山・静岡・浜松（静岡県）・名古屋（愛知県）・京都・大阪・神戸（兵庫県）・岡山・広島・高松（香川県）・松山（愛媛県）・北九州（福岡県）・福岡・熊本・鹿児島
対応エリア	全国47都道府県、海外
許可番号	13-ユ-010258
料金	無料

※2024年4月時点

dodaは自分の適正年収を知りたい人におすすめ

dodaはオンラインや電話でキャリアカウンセリングができるため、時間を取りづらい40代女性でも気軽に転職活動を始められる転職エージェントです。

営業担当と求職者担当の役割を採用プロジェクト担当が1人で担っているので、書類選考を通過しづらいと感じている40代女性でも面接にこぎ着けやすい傾向があります。

また、dodaでは年収査定をオンライン上で実施できるため、自分の適正年収を知りたい40代女性も登録しておくとよいでしょう。

dodaの基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
本社	〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
拠点	札幌（北海道）・仙台（宮城県）・丸の内（東京都）・大手町（東京都）・南青山（東京都）・紀尾井町（東京都）・浅草橋（東京都）・西新宿（東京都）・横浜（神奈川県）・静岡・名古屋（愛知県）・大阪・京都・神戸（兵庫県）・岡山・広島・福岡・鹿児島
対応エリア	全国47都道府県、海外
許可番号	13-ユ-304785
料金	無料

※2024年4月時点

マイナビエージェントは少しでも年収アップを目指したい人におすすめ

マイナビエージェントはオリコン顧客満足度総合No.1*を誇り、手厚いサポートにより転職を成功に導いてくれる転職エージェントです。

転職後に年収アップした利用者の割合は61.1%**となっているので、少しでも年収アップを目指したい人にはもってこいの転職エージェントといえます。

また、マイナビエージェントには「フレックス出勤/時差出勤（制度あり）」の求人が豊富にあるため、家庭の事情に合わせて柔軟に働きたい40代女性にもおすすめといえるでしょう。

*2024年オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント第1位
**2021年10月1日～2022年9月30日の間に転職が決まった方で転職前の年収額を上回った割合

マイナビエージェントの基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
本社	〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1
拠点	札幌（北海道）・旭川（北海道）・帯広（北海道）・青森・岩手・山形・宮城・福島・群馬・茨城・つくば（茨城県）・埼玉・千葉・東京・新宿（東京都）・銀座（東京都）・立川（東京都）・横浜（神奈川県）・静岡・浜松（静岡県）・沼津（静岡県）・名古屋（愛知県）・伏見（愛知県）・岡崎（愛知県）・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・松本（長野県）・岐阜・三重・滋賀・京都・大阪・堺（大阪府）・兵庫・姫路（兵庫県）・香川・愛媛・松江（島根県）・広島・岡山・北九州（福岡県）・福岡・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・ワルシャワ・ジャカルタ・ホーチミン・マニラ
対応エリア	全国47都道府県、海外
許可番号	13-ユ-080554
料金	無料

※2024年4月時点

40代女性におすすめの転職サイト比較【女性特化型4選】

この章では、40代女性におすすめの女性特化型の転職サイトを4社比較しています。

40代女性の転職におすすめの特化型転職サイト・転職エージェント4選

サービス名	公開求人数*	おすすめな人の特徴
type女性の 転職エージェント	9,722件	面接時の身だしなみに迷いがちな人
女の転職type	2,419件	効率よく視野を広げて転職活動したい人
LIBZ（リブズ）	339件	プライベートも大切にしながら働きたい人
とらばーゆ	728件	地方で働きたい人

*2024年4月時点の求人数

同じ世代の女性たちがどのようなキャリアを歩んでいるのか気になる人は、大手の総合型転職サイトとは異なるアドバイスを得られる可能性があるので、女性に特化した転職サイトに相談し情報収集してみてください。

ただし、女性特化型転職サイトの求人数はかぎられているため、大手総合型と併用することをおすすめします。

type女性の転職エージェントは面接時のメイクが不安な人におすすめ

*2022年度実績（type女性の転職エージェント調べ）

type女性の転職エージェントは年間1万名*以上の女性求職者にキャリアカウンセリングを実施している転職エージェントです。

一般的な書類添削や面接対策はもちろんのこと、面接にふさわしいメイクアップサービスも行っているので、面接時の身だしなみに迷いがちな40代女性も安心できます。

また、type女性の転職エージェントは転職後のアフターフォローも充実しているため、「転職後に想像と違う職場だったらどうしよう」などと不安に感じる人も利用するとよいでしょう。

*2022年度実績（type女性の転職エージェント調べ）

type女性の転職エージェントの基本情報

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
本社	〒107-0052　東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
拠点	赤坂（東京都）
対応エリア	東京・神奈川・埼玉・千葉
許可番号	13-ユ-040429
料金	無料

※2024年4月時点

女の転職typeは効率よく視野を広げて転職活動したい人におすすめ

女の転職typeは掲載求人のうち約80%*が正社員求人を誇る、正社員で長く働きたい女性向けの転職サイトです。

取り扱い求人は100%**女性歓迎となっているうえ「育児と両立しやすい」「女性管理職在籍」などの条件でも求人検索できるので、40代女性でも働きやすい職場を見つけられます。

また、女の転職typeはWEB履歴書で志向や希望を設定すると、相性の良い求人をランキングで表示してくれるため、効率よく視野を広げて転職活動したい人にもおすすめといえるでしょう。

*2022年2月時点（女の転職type調べ）
**女の転職type公式サイト参照

女の転職typeの基本情報

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
本社	〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロングビーチビル
拠点	赤坂（東京都）
対応エリア	首都圏が中心
許可番号	有料職業紹介事業：13-ユ-040429 労働者派遣事業：派13-315344
料金	無料

※2024年4月時点

LIBZ（リブズ）はプライベートも大切にしつつ働きたい人におすすめ

LIBZ（リブズ）はフルリモートやフレックス勤務など、ニューノーマルな働き方が実現できる企業の求人をメインに取り扱う転職エージェントです。

正社員だけでなく、業務委託などさまざまな雇用形態の求人を幅広く保有しているので、プライベートの時間も大切にしながら働きたいと考える40代女性におすすめといえます。

また、LIBZ（リブズ）では、希望条件や経験を見て興味をもってくれた企業があった場合にはじめて選考が進んでいくため、効率的に転職活動できるでしょう。

LIBZ（リブズ）の基本情報

運営会社	株式会社LiB
本社	〒105-0011 東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー22F
拠点	芝公園（東京都）
対応エリア	首都圏・地方大都市が中心
許可番号	13-ユ-309700
料金	無料

※2024年4月時点

とらばーゆは地方で働きたい人におすすめの転職サイト

とらばーゆは、リクルートエージェントでおなじみの株式会社リクルートが運営している、悩みや目的別に求人を探せる女性のための転職サイトです。

オフィスワークやエステ・ネイリスト・リラクゼーションなど、女性に人気の高い職種を中心に扱っているうえ、とらばーゆから求人に応募した人のうち40歳以上の割合は34%*を誇るので、40代女性でも使いやすい転職サイトといえます。

また、とらばーゆは地域別にページが分かれているため、地方で働きたい人にもおすすめといえるでしょう。

*2022年10月〜2023年3月「とらばーゆ」 全応募者データ

とらばーゆの基本情報

運営会社	株式会社リクルート
本社	〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
拠点	調査中
対応エリア	全国
許可番号	調査中
料金	無料

※2024年4月時点

40代女性におすすめの転職サイト比較【スカウト型3選】

当編集部では、40代女性におすすめのスカウト型の転職サイトも3社比較してみました。

40代女性の転職におすすめのスカウト型転職サイト・転職エージェント3選

サービス名	公開求人数*	おすすめな人の特徴
ビズリーチ	109,758件	忙しく転職活動に時間を割けない人
リクルートダイレクト スカウト	543,110件	企業と手軽にやりとりしたい人
ミドルの転職	258,296件	マネジメントに自信のない人

*2024年4月時点の求人数

スカウト型の転職サイトに登録すると、経歴やスキルを見たヘッドハンターから「面談しませんか」というスカウトとプロフィールが届きます。

総合型と女性特化型の転職サイトはもちろんのこと、スカウト型にも登録して効率よく自分に合う担当者を見つけましょう。

ビズリーチは忙しく転職活動に時間を割けない人におすすめの転職サイト

ビズリーチは登録するだけで累計26,200社以上*の企業または6,600人*のヘッドハンターからスカウトを受け取れるので、自分の市場価値を手軽に確かめられる転職サイトです。

届いたスカウトに返信すると選考が進んでいくため、子育てや介護で忙しく転職活動になかなか時間を割けない40代女性におすすめといえます。

また、ビズリーチを利用して転職に成功した人のうち、40代以上の割合が40%以上**となっていることから、40代女性でも前向きに転職活動を進められるでしょう。

*2023年7月現在（ビズリーチ調べ）
**ビズリーチ公式サイト「転職コラム（40代の転職は本当に厳しいのか。成功のポイントをご紹介。）」参照

ビズリーチの基本情報

運営会社	株式会社ビズリーチ
本社	〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1
拠点	東京・大阪・名古屋（愛知県）・福岡・静岡・広島
対応エリア	全国47都道府県、海外
許可番号	13-ユ-302647
料金	無料（一部有料）

※2024年4月時点

リクルートダイレクトスカウトは企業と手軽にやりとりできる転職サイト

リクルートダイレクトスカウトは、AIをはじめとする最新技術によってサポートしてくれる転職サイトです。

2023年12月4日にリニューアルされ、経験や能力、希望条件を選ぶだけで簡単にレジュメがつくれるようになり、より手軽に企業やエージェントからのスカウトを受け取りやすくなっているので、忙しい40代女性は登録しておくとよいかもしれません。

また、リクルートダイレクトスカウトでは、企業やエージェントとチャットでやりとりできるのもおすすめポイントといえるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトの基本情報

運営会社	株式会社リクルート
本社	〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
拠点	東京、北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡
対応エリア	全国47都道府県、海外
許可番号	13-ユ-313011
料金	無料

※2024年4月時点

ミドルの転職はマネジメント業務なしの求人を探せる転職エージェント

ミドルの転職は、優良企業のハイクラス求人を多数保有しているだけでなく、独占求人や非公開求人のスカウトを受け取れる転職エージェントです。

年収300万円以上から50万円刻みで希望年収を設定して求人検索できるうえ、登録者の平均年齢は45歳となっているため、40代女性でも適正年収に見合った求人を探しやすいといえます。

また、ミドルの転職では「マネジメント業務なし」の条件でも求人を探せるので、マネジメントに自信のない40代女性も登録するとよいでしょう。

ミドルの転職の基本情報

運営会社	エン・ジャパン株式会社
本社	〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F
拠点	ー
対応エリア	全国
許可番号	13-ユ-080296
料金	無料

※2024年4月時点

40代女性におすすめの転職サイト比較【ハイクラス特化型2選】

この章では、40代女性におすすめのハイクラス特化型転職サイトを2社比較しています。

40代女性の転職におすすめのハイクラス特化型転職サイト・転職エージェント2選

サービス名	公開求人数*	おすすめな人の特徴
JACリクルートメント	非公開件	グローバルに活躍したい人
パソナキャリア	33,713件	オフィスワークで年収アップしたい人

*2024年4月時点の求人数

ハイクラス特化型転職サイトでは、経歴やスキルを生かして年収アップできる求人を紹介してもらえます。

管理職やスペシャリストとして成果を上げてきた人は、女性特化型の代わりにハイクラス特化型転職サイトに登録するのがおすすめです。

40代女性が転職を成功させるためのキーポイントは、自分のスキルと経験を最大限生かせる環境を見つけることといっても過言ではありません。

JACリクルートメントはグローバルに活躍したい人におすすめ

*2019〜2024年オリコン顧客満足度調査 ハイクラス・ミドルクラス転職 第1位
**JACリクルートメント公式サイト「JACの強み」参照

JACリクルートメントは、オリコン顧客満足度調査 ハイクラス・ミドルクラス転職で6年連続No.1*の実績をもつ転職エージェントです。

管理職・技術職・専門職の転職に特化しており、経験やスキルを生かして5年後、10年後を見据えてキャリアアップしたい40代女性におすすめといえます。

また、JACリクルートメントは、外資系・グローバル企業や海外勤務の求人も多数保有しているため、グローバルに活躍したい人も登録すると理想の転職を実現できるかもしれません。

*2019〜2024年オリコン顧客満足度調査 ハイクラス・ミドルクラス転職 第1位

JACリクルートメントの基本情報

運営会社	株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
本社	〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14F
拠点	東京、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-010227
料金	無料

※2024年4月時点

パソナキャリアはオフィスワークで年収アップしたい人におすすめ

*オリコン顧客満足度調査 4年連続第1位受賞
**2022年11月時点パソナキャリア調べ

パソナキャリアは、女性の転職成約者の年収アップ率72%*を誇るハイクラス転職エージェントです。

こだわり条件で「女性が活躍中」を選択したうえで、「40代」というキーワードを入れて求人検索すると100件以上**ヒットするので、40代女性でも求人が探しやすいでしょう。

また、パソナキャリアの年収700万円以上の女性転職成約者のうち、管理・企画・事務系の職種が55%***を占めているため、オフィスワークで年収アップを希望する人にもおすすめといえます。

*2022年実績（パソナキャリア調べ）
**2024年1月時点の求人数
***パソナキャリア公式サイト「女性の転職特集」参照

パソナキャリアの基本情報

運営会社	株式会社パソナ
本社	〒107-8353 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 8F
拠点	札幌（北海道）・仙台（宮城県）・富山・つくば（茨城県）・丸の内（東京都）・大阪・名古屋（愛知県）・静岡・岡山・広島・福岡
対応エリア	全国
許可番号	13-ユ-303084
料金	無料

※2024年4月時点

40代女性の転職サイト活用法【担当者を味方につけるコツ】

ここからは、40代女性の転職サイト活用法として、担当者を味方につけるコツを2つ解説します。

• キャリアアドバイザー（求職者担当）に自己開示する
• リクルーティングアドバイザー（営業担当）に売り込んでもらう

転職できるのかとなかなか自信がもてないことが多い40代女性は、転職サイトの担当者に自分の状況を理解し応援してくれるよう働きかけることが大切です。

この章を参考に、担当者を味方につけて転職活動を前向きに進めてください。

キャリアアドバイザー（求職者担当）に自己開示する

40代女性が転職サイトを活用する際には、キャリアアドバイザー（求職者担当）に就業意欲や家庭環境などを自己開示しましょう。

キャリアアドバイザー（求職者担当）は、求人に応募する際に推薦状 求職者の人柄や強みなどを企業にPRするための推薦文のこと を作成してくれるからです。

推薦状には仕事の経験だけでなく、人柄の要素もアピール材料として盛り込まれるため、40代女性なら次のような内容を積極的に開示することをおすすめします。

• 就業意欲やガッツ（ローンがあるから稼ぎたい、奨学金を滞納せずにコツコツ払っていたなど）
• 家庭環境（パートナーの転勤の可能性、子育ての状況、バツイチであるなど）

リクルーティングアドバイザー（営業担当）に売り込んでもらう

リクルートエージェントのような大手転職サイトの場合、リクルーティングアドバイザー 転職サイトにおける企業をサポートする法人営業担当者のこと が企業ごとにいることがあります。

キャリアアドバイザー（求職者担当）を通じてお願いすることで、リクルーティングアドバイザーが直々に企業に自分を売り込んでくれ、面接にこぎ着けられるケースがあります。

書類選考をなかなか通過できない傾向がある40代女性でも、リクルーティングアドバイザーの「御社の社風に合う候補者様ですのでぜひ一度お会いしてみてください」といった売り込みにより、企業に面接で会ってから判断しようと思ってもらえる可能性が高まります。

採用担当に聞く40代女性の転職サイト活用法【非正規雇用から正社員に転職する場合】

この章では、現役の採用担当へ実施したアンケートを元に、40代女性が非正規雇用から正社員に転職する場合の転職サイト活用法を2つ解説します。

• ずっと非正規雇用だった理由がいえるよう準備しておく
• 正社員と変わらない働き方をしていたことをアピールする

派遣社員あるいはパートとして働いていたとしても、企業にアピールできることは必ずあるはずです。

中でも、リクルートエージェントのような大手総合型の転職サイトを利用している場合、模擬面接も実施してもらえるので存分にアピールできるように練習しましょう。

ずっと非正規雇用だった理由がいえるよう準備しておく

40代女性が非正規雇用から正社員に転職する場合には、採用担当者が以下のようなことを気にして面接で必ずといっていいほど質問してくるため、ずっと非正規雇用だった理由がいえるよう準備しておいてください。

• 行き当たりばったりで決める人なのか？
• すぐに辞めないか？
• 正社員で働けなかった事情があるのか？
• 責任を負いたくないのではないか？

家庭の事情などにより、やむを得ず非正規雇用だったとしても、伝え方によっては環境や他人のせいにしているかのように聞こえてしまうので、転職サイトの担当者にアドバイスをもらって準備することをおすすめします。

客観的に非正規雇用はやむを得なかったんだと思ってもらえる伝え方ができると、ずっと非正規雇用だった40代女性でも正社員として採用してもらえるかもしれません。

採用担当者の意見

当編集部で採用担当者に実施したアンケートによると、ずっと非正規雇用だったとしても下記のように納得できる理由があれば、特に問題はないという声が多かったです。

• 家庭の事情
• 正規雇用がなかった

一方で、「あまり働きたくなかった」「責任を負いたくなかった」などのように、ネガティブな理由でずっと非正規雇用だった場合、面接で素直に伝えると採用を見送られてしまうかもしれません。

転職サイトの担当者と事前に打ち合わせして面接対策を行うと安心できるでしょう。

正社員と変わらない働き方をしていたことをアピールする

正社員と変わらない働き方をしていたことをアピールするのも、40代女性が非正規雇用から正社員に転職する場合の転職サイト活用法の1つといえます。

正社員と同じようなパフォーマンスができることがアピールできれば、採用担当者の不安を払拭できる可能性が高いからです。

具体的には、次のように能力の高さや責任感の強さをアピールすると40代女性でも非正規雇用から正社員として転職できる可能性があります。

• 業務範囲外の仕事も任されていた
• 業務範囲外の仕事でも嫌な顔をせず自分から率先して引き受けた

40代女性の転職サイト活用法【事務職に転職する場合】

この章では、40代女性が事務職に転職する場合の転職サイト活用法を4つ解説します。

• 求人の希望条件を広げてみる
• 内勤の仕事を幅広く検討してみる
• PCスキルに自信がなくても応募してみる
• まずは派遣社員やパートから始める

年齢を問わず人気の職種である事務職は正社員の求人が少ないうえにライバルが多いため、40代女性の場合、上記方法を駆使して上手に転職活動を進めなければ競争に勝てないかもしれません。

一口に事務職といっても幅が広いので、転職サイトの担当者に相談して選択肢を広げることが大切です。

求人の希望条件を広げてみる

40代女性が事務職に転職する場合、求人の希望条件を広げてみるのも転職サイトの活用法の1つといえます。

以下のような希望条件だとそれぞれにメリットがあり、40代女性でも採用してもらいやすくなるかもしれないからです。

• 小規模の企業：基本的に業務を全て1人で行うため、マネジメント能力はそこまで問われない
• エリアがピンポイントなケース：例えば〇〇市を希望する40代女性という条件に合う求人が1社だけの場合には、候補者自体が少ないので両想いになりやすい
• Ｕターン希望者：「実家の近くで腰を据えてがんばりたい」という本気を感じてもらいやすい

求職者は特に小規模な企業を敬遠しがちなので、先入観にとらわれずフラットな目線で希望条件を広げるとよいでしょう。

内勤の仕事を幅広く検討してみる

内勤の仕事を幅広く検討してみるのも、40代女性が事務職に転職する場合の転職サイトの活用法です。

「営業以外の仕事がいい」との理由から事務職を志望している人がいますが、下記のように一般事務以外にもノルマのない内勤の仕事はたくさん存在していることをご存じでしょうか？

• インサイドセールス
• BtoBのヘルプデスク
• 人材コーディネーター

中には、一般事務よりも給料がいい仕事もあるので、リクルートエージェントのような求人数が多い転職サイトを利用して、さまざまな求人を紹介してもらうことをおすすめします。

自分では考えてもいなかった職種で、今までの経験やスキルを生かして活躍できるかもしれません。

PCスキルに自信がなくても応募してみる

40代女性が事務職に転職したいなら、PCスキルに自信がなくても積極的に応募してみるのも転職サイトの活用法といえます。

仮に求人票の応募資格欄などに「最低限のPCスキル必須」などと書かれていた場合、文字どおり求められるPCスキルは最低限であることが多いからです。

もちろんPCスキルがあるに越したことはないですが、経歴やスキル、人柄など他に強みがあれば、PCスキルは入社後に覚えてくれればよいと採用に至る可能性があります。

そのため、PCスキルに自信がないからといって応募を控えるのはもったいないといえるでしょう。

採用担当者の意見

当編集部が採用担当者に実施したアンケートでは、事務職には次のようなPCスキル以外の能力も求められていることがわかりました。

• コミュニケーションスキル
• コピー機が問題なく使える
• 整理整頓できる
• わからないことをインターネットなどで自分で検索し解決できる

PCスキル以外に上記スキルが身についているか今一度振り返ってみてください。

どれか1つでもスキルが身についているのなら、「最低限のPCスキル必須」と記載のある求人にも尻込みせずに応募してみることをおすすめします。

まずは派遣社員やパートから始める

まずは派遣社員やパートから始めてみるのも、40代女性が事務職に転職する場合の転職サイトの活用方法でしょう。

派遣社員やパートは正社員と比較すると選考のハードルが低い傾向があるので、40代女性でも希望の企業に入社できる可能性が高く、事務の実務経験を積んだうえで正社員登用をしてもらえる場合があるためです。

仮に正社員登用に至らなかったとしても、実務経験は確実に積めるので他社に正社員事務職として転職するチャンスも増えます。

特に、ブランクがあるなどしてなかなか選考を通過できないといった場合には、雇用形態の選択肢を広げてみてください。

パートから正社員に登用された40代女性の意見

当編集部で実施したパートから正社員に登用された40代女性へのアンケートによると、以下の理由から正社員に登用されたケースが多いことがわかりました。

• 勤続年数が長い
• 欠勤や遅刻をしない
• 他の社員から信頼されている
• 正社員と同じような業務に携わっていた
• 資格を取得し専門性を高めた

業務をこなして経験を積むだけでなく、日頃から信頼されるように振る舞うことで40代女性でも正社員登用されるチャンスは大いにあります。

40代女性の転職サイト活用法【未経験の仕事に挑戦したい場合】

ここからは、40代女性が未経験の仕事に挑戦したい場合の転職サイト活用法を2つ解説します。

• ポータブルスキルをアピールする
• 入社意欲を伝える

20代の若手が未経験の仕事に挑戦する際には将来性の高さから採用されやすい一方で、40代女性だと将来性だけでは採用されにくいため、転職サイトの担当者の力を借りながら転職活動を進める必要があります。

この章を参考に、未経験の仕事への転職を成功させてください。

ポータブルスキルをアピールする

40代女性が未経験の仕事に挑戦したい場合には、転職サイトを活用して下記のようなポータブルスキルをアピールしましょう。

• コミュニケーションスキル
• 協調性
• 情報収集力
• 論理的思考力
• 問題解決能力
• リーダーシップ
• マネジメント能力

自己分析をしつつ転職サイトの担当者に業界・職種に関わらず生かすことができる自分のポータブルスキルを聞いてみることをおすすめします。

経験がなくても他の部分でカバーできることが伝わると採用に至るかもしれません。

入社意欲を伝える

転職サイトを活用して企業に入社意欲を伝えるのも、40代女性が未経験の仕事に挑戦したい場合には大切です。

入社意欲は年齢に関わらず重視される項目であるだけでなく、企業としては採用する以上、長く勤務し続けてほしいと考えているためです。

特にライバルの候補者がいない場合には、他者と比較されない基準に基づいた絶対評価となるので、面接以外の場でも積極的に入社意欲を伝えておくことに越したことはありません。

例えば、転職サイトの担当者に志望動機書などを企業へ送付してもらえれば、企業に熱意が伝わりやすくなるので、担当者と相談してみてください。

採用担当者の意見

当編集部が採用担当者に実施したアンケートでは、40代女性が未経験の仕事に応募してきた際、具体的には次のような入社意欲を見ていることがわかりました。

• やる気があるか
• 業界のことを勉強しているか
• 新しい業務に積極的にチャレンジしてくれそうか

未経験だからこそ、入社後に前向きかつ積極的に取り組めるかどうかが重要視されます。

資格などがあるに越したことはないですが、やる気やガッツをアピールできれば40代女性でも未経験の仕事に採用されるチャンスはあるので安心してください。

40代女性の転職サイト活用法【シングルマザーの場合】

ここでは、小さな子どもをもつシングルマザーの場合の40代女性の転職サイト活用法を解説します。

問題なく働けるのにもかかわらず、40代のシングルマザーというだけで書類選考を通過できない可能性があるため、転職サイトを活用し対策しておくと安心です。

具体的には、転職サイトの担当者を通じて以下のような家庭環境を企業に説明してもらいましょう。

• 自宅・保育園・職場までの距離
• 延長保育の可否
• ふだんは何時に退社すればいいか
• 子どもが熱を出したときなどの家族のサポートの有無

企業がシングルマザーに抱きがちな不安材料をあらかじめ減らしておけば、面接で会ってから判断してもらえる可能性が高まります。

もし転職サイトの担当者がついておらず自分で直接応募する場合には、上記の家庭環境を職務経歴書の下部に書いておいてください。

採用担当者の意見

当編集部で採用担当者に実施したアンケートによると、シングルマザーの40代女性に対してのイメージは悪いものばかりではなく、下記のようなものも多く挙げられています。

• 実は能力の高い人が多く存在している
• 業務に一生懸命取り組んでくれる
• いろいろな逆境を乗り越えてきている

このように、40代でシングルマザーだからといって悲観的になる必要はまったくありません。

企業によってはシングルマザーが多数活躍していて、好意的な場合もあるので転職サイトの担当者にサポートしてもらいながら前向きに転職活動を進めてください。

40代女性の転職にまつわるQ&A

ここからは、40代女性の転職にまつわるQ&Aを3つ紹介します。

• Q1. 40代女性はハローワークと転職サイトのどちらを利用するべき？
• Q2. 40代女性は資格なしでも転職できる？
• Q3. 40代女性の正社員の平均年収は？

転職サイトの担当者がついていても、聞きにくい質問も多々あるでしょう。

この章を読めば、不安に感じていて誰にも聞けなかったようなことも解決できるかもしれません。

Q1. 40代女性はハローワークと転職サイトのどちらを利用するべき？

40代女性はハローワークと転職サイトのどちらを利用すべきかは、次の理由から一概には言い切れません。

• ハローワーク：企業としては無料で採用できるため書類選考のハードルが低い
• 転職サイト：担当者による面接対策などにより合格率が高まる可能性がある

よって、転職サイト経由で求人に応募し書類選考で不採用になった場合に、ハローワーク経由で応募することをおすすめします。

採用担当者の意見

転職エージェント経由で応募してきた40代女性に対して「直接応募だったら採用したのにな」と思ったことはありますか？と当編集部が採用担当者にアンケートを実施したところ、何名かは直接応募だったら採用したと回答しました。

一方で、希望する人材であれば応募方法がどうであれ採用するといった回答もあり、40代女性がハローワーク（直接応募）と転職サイトのどちらかを利用すべきかどうかは企業によるといえます。

Q2. 40代女性は資格なしでも転職できる？

40代女性は資格なしでも転職できます。

資格がなくても人柄やポータブルスキルなど、アピールできるポイントが必ずあるはずだからです。

40代女性が資格を取得してから転職活動しようとすると、より年齢を重ねてしまい希望条件に合う企業への転職が難しくなるかもしれないので、無理に資格を取得する必要はありません。

実際に当編集部が採用担当者に実施したアンケートの「40代女性を採用した事例を1つ挙げ、その方を採用した決め手を教えてください。」との質問に対する回答を見ると、スキルや資格以上に以下のようなことが評価されていたので、安心してください。

• 人柄
• 上司との相性
• 入社意欲

Q3. 40代女性の正社員の平均年収は？

厚生労働省から発表されている「令和4年賃金構造基本統計調査 結果の概況」を見ると、 40代女性の正社員の平均年収は40〜44歳で約353万円*、45〜49歳で約360万円*です。

同じく、40代女性の正社員・正職員以外の平均年収は40〜44歳で約244万円*、45〜49歳で約242万円*となっており、正社員と非正規雇用の平均年収の差は40〜44歳で約109万円*、45〜49歳で約118万円*と大きく差があることがわかります。

上記平均年収を意識し、将来の生活を見据えて転職活動することをおすすめします。

*厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査 結果の概況（6) 雇用形態別にみた賃金」参照

この記事のまとめ

この記事では、40代女性におすすめの転職サイトを12社厳選して比較しました。

また、記事の後半では、目的ごとに40代女性ならではの転職サイト活用法などを解説しています。

40代女性は子育てや介護などさまざまなライフイベントを考慮して転職活動を進めなくてはならないため、不安を抱いている人もいるでしょう。

この記事で紹介した転職サイトを複数活用して、信頼できる担当者にサポートしてもらいながら、納得できる転職を実現してください。