野村證券の平均年収は高い?総合職(営業)への転職のポイントも紹介

野村證券の平均年収を紹介した記事のアイキャッチ画像

野村證券の平均年収は?20代でも稼げる?」 「野村證券の営業に転職したい。アピールのポイントは?

2017年3月期の有価証券報告書によると、国内大手の証券会社「野村證券株式会社」の従業員の平均年収は1,087万円です。

この記事の結論

  • 野村證券の全従業員の平均年収は1,087万円
  • 営業職は、想定年収500万~1,000万円で公開求人が出ている
  • 総合職は、想定年収600万円~1,000万円で公開求人が出ている

本記事では、野村證券の平均年収について、公式サイトや官公庁ホームページ、転職エージェントのキャリアアドバイザーへのインタビューなどをもとに解説します。

職種や年齢ごとの平均年収や、野村證券への転職を目指す際のポイント、おすすめの転職エージェントについても触れていきます。野村證券への転職を目指す方は、参考にしてみてください。

▼野村證券への転職におすすめの転職サービス3選

サービス名 転職サービス
の種類
公開求人数
リクルート
エージェント
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エージェント型 191,248件
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※2022年5月6日時点

野村證券の従業員の平均年収は1,087万円

野村證券の平均年収

野村證券の平均年収は1,087万1,624円です。2017年3月期の有価証券報告書の中で全従業員の「平均年間給与」として発表されたもので、賞与と基準外賃金を含みます。

ちなみに野村證券の全従業員データは以下の通りです。

従業員数 1万3,030人(臨時従業員数:2,983人)
平均年齢 40歳1ヶ月
平均勤続年数 13年10ヶ月

2017年3月31日時点

参考までに、証券会社の平均年収はおおむね600万~700万円前後(賞与・各種手当などを含む)、国税庁が発表している全産業における令和2年度の平均年収は433万円となっています。

これらと比較すると、野村證券の年収1087万円がいかに高年収であるかがわかります。

参考:野村證券株式会社 第16期 有価証券報告書

参考:国税庁|令和2年分民間給与実態統計調査

野村證券の営業職(旧:FA社員)は年収500万~1,000万円

野村證券の営業職は、想定年収500万円~1,000万円で求人が公開されています。例えば、大手転職エージェントには、以下のような公開求人情報が掲載されていました。(2022年5月時点)

想定年収 500万~1,000万円
雇用形態 契約社員(契約期間1年)
勤務地 各支店(全国)

野村證券の2017年3月期の有価証券報告書によると、営業部門の従業員数は9,465人で、全従業員数の大半を占めています。

なお、野村證券には営業の専門職として、成果報酬型のFA社員が設けられていましたが、このFA社員は2021年に廃止され、一般の営業職と統合されています。

野村證券の総合職(旧:総合職A・B・C)の年収は?

野村證券の総合職は、想定年収600万円~1,000万円で求人が公開されています

大手転職エージェントでは、以下の条件で求人情報が公開されていました。(2022年5月時点)

想定年収 600万~1,000万円
雇用形態 正社員
勤務地 本社(東京)

なお、野村證券の総合職は2019年度まで、転勤のある「総合職A社員」、転勤のない「総合職B社員」、1年毎に契約を更新する「総合職C社員」の3つに分かれていましたが、2020年度以降は3種の総合職すべてが、新設された「総合職」に移行しています。

野村證券の新卒の初任給は月給24万5,000円

野村證券の新卒の初任給は月給24万5,000円です。野村證券の2023年新卒向け採用サイトでは、以下の7コースで募集要項が公開されています。

コース名 初任給(2021年度4月実績)
オープンコース 24万5,000円
エリアコース 24万5,000円
インベスト・バンキングコース 規定による
グローバル・マーケッツコース 規定による
リサーチコース 規定による
ITコース 24万5,000円
リスク・マネジメントコース 24万5,000円

2022年5月時点

7コースのうち、初任給の金額が明らかにされている4コースについては、いずれも24万5,000円となっています。

参考:野村證券新卒採用ホームページ|募集要項

野村證券の年齢別年収は50~54歳がピーク

野村證券の平均年収を年齢別に推定すると、50代前半に当たる50~54歳が最も高く、1,443万円となります。

それ以外の年齢における平均年収についても、厚生労働省が発表している金融業・保険業の平均年収と比較しながら見ていきましょう。

年齢 野村證券の平均年収 金融業・保険業の平均年収
20~24歳 529万円 233万円
25~29歳 666万円 294万円
30~34歳 874万円 385万円
35~39歳 1,097万円 484万円
40~44歳 1,313万円 579万円
45~49歳 1,376万円 607万円
50~54歳 1,442万円 636万円
55~59歳 1,252万円 552万円
60~64歳 797万円 351万円
65~69歳 811万円 358万円
70歳以上 649万円 286万円

上記の年齢別平均年収は、野村證券の平均年収1,087万円が、金融業・保険業の平均年収479万円の約2.26倍であることから推定したものになります。

参考:厚生労働省|令和2年賃金構造基本統計調査 結果の概況

野村證券の年収は競合の証券会社と比較しても高い

野村證券の従業員の平均年収1,087万円は、競合他社と比較しても高い水準にあります。野村證券と競合他社の年収の比較は以下の通りです。

企業名 平均年収 発表時期
野村證券 1,087万円 2017年3月
大和証券グループ 1,071万円 2021年3月
SBI証券 904万円 2021年3月
松井証券 918万円 2021年3月

上記の平均年収は、各社の有価証券報告書の中で公表されているものです。ただし野村證券は2018年以降、有価証券報告書を作成していません。

野村證券で年収が高い人の特徴3つ

競合他社と比較しても高年収といえる野村證券ですが、その分、成果に関してはシビアに見られるため、向いている人でなければ苦労する傾向にあります。

ここでは、転職エージェントで証券会社への転職も支援するキャリアアドバイザーへのインタビューからわかった、野村證券で年収が高い人の特徴を3つ紹介していきます。

  1. 成果をあげたい人
  2. 20代のうちから稼ぎたい人
  3. 激務を苦にしない人

それぞれ見ていきましょう。

野村證券で年収が高い人1. 成果をあげたい人

野村證券で高い年収を稼ぐためには、徹底して成果にこだわる姿勢が欠かせません。周囲からも、成果に対するシビアな視線が常に向けられるからです。

その厳しさは、午前中に成果が出なかった社員が「午後どうやって取り返すの?」と追求されるほどです。

非常に高い水準を求められますが、目標の達成に対して責任を持てる人や、数字を積み重ねていくことを楽しめるような人であれば、野村證券はおすすめといえるでしょう。

野村證券で年収が高い人2. 20代のうちから稼ぎたい人

野村證券は、20代から大きく稼ぐチャンスがある会社です。特に優秀な社員であれば、20代後半で年収1,400万円を越えるケースもあります。

平均的な社員であっても、30代後半で年収1,000万円の大台を超えます。

相応の激務をこなす必要があり、求められる成果の水準も高いですが、それらを満たせる人であれば若いうちから高収入を得ることができます

野村證券で年収が高い人3. 激務を苦にしない人

激務を苦にしない人や、ノルマの達成を楽しめる人であれば、野村證券で高収入を得られる可能性があります。

野村證券の業務は激務です。常にノルマが課せられ、達成できなければ厳しく追求されるため、成果を上げるまではストレスを感じる人が多いです。

転職エージェントに登録する野村證券従業員の退職理由にも、「激務」や「成果への厳しさ」が挙げられることが多いようです。

野村證券に転職する際のポイントと注意点3つ

平均年収1,087万円と、高収入が期待できる野村證券ですが、転職での入社をめざす際にはポイントや注意するべき点があります。ここでは以下の3点について紹介していきます。

  1. 成果を追及できない人には厳しい環境
  2. 激務をやりきる覚悟が必要
  3. 知人頼みでの営業も必要な場面がある

1. 成果を追及できない人には厳しい環境

成果を重視する野村證券は、自分で動いて成果を追い求める姿勢でいられない人には厳しい労働環境かもしれません。目標を達成できなければ、風当たりが強くなる可能性があります。

転職エージェントに登録する野村證券の従業員の退職理由としても、成果を出すまでの大変さや、短期で目標を達成することへのプレッシャーなどがたびたび挙げられます。

こうした、成果を重んじる文化を理解し、適応することが、野村證券に勤めるうえでは重要です。

2. 激務をやりきる覚悟が必要

野村證券の激務をやり抜いて高収入を手にするためには、激務をやりきる覚悟が必要です。面接の際にも、どれだけ激務であるかの説明があったうえで、覚悟の有無について質問されるでしょう。

自身の覚悟を固め、それを面接官にしっかり伝えるには、何のために野村證券で働くのか、なぜ高額な年収を得たいのかといった点について、しっかりと考えて言語化する必要があります

3. 知人頼みの営業も必要な場面がある

野村證券に限らず営業職として働く人にはよくあるケースですが、ノルマを達成するために知人や、さらにその知人へとアプローチするケースも少なくありません。

ただし、プライベートでの知人に営業をかけると、仮に損をさせてしまった場合など、その後の人間関係に影響が出る可能性があります。

このように知人伝手での営業にはリスクがありますが、そうした営業の仕方も覚悟しなくてはならない場面があるでしょう。

野村證券への転職を目指すなら転職エージェントの利用がおすすめ

野村證券への転職をめざす際には、転職エージェントの利用がおすすめです。

野村證券をはじめ数々の証券会社への転職を数多くサポートしている転職エージェントは、面接で聞かれやすい質問や、面接官に評価されやすい答え方、内定を得るためのテクニックなどの情報をもっています

野村證券は常に求人が出ている企業ですが、内定を得るためには、激務をやり遂げ、成果をあげられる人材であることを、選考の中でアピールする必要があります。

転職エージェントが持っている情報を、応募書類の作成や面接などに活用することで、野村證券に入社できる確率は大きく上がるでしょう。

野村證券を目指す人におすすめの転職エージェント・転職サイト3選

ここでは、野村證券をめざす人におすすめの転職エージェントと転職サイトを、計3つ紹介します。

サービス名 公開求人数 転職エージェントのタイプ
リクルートエージェント 191,458件 総合型
doda 132,417件 総合型
ビズリーチ 73,815件 ハイクラス特化型

※求人数は2022年5月時点

リクルートエージェント|業界最大級の求人数で選択肢が広がる

リクルートエージェントのキャプチャ画像

リクルートエージェントは、求人数、転職成功者ともに、業界最大級の転職エージェントです。

求人数が多いため、野村證券と他の選択肢を比較・検討しながら転職活動を進めることができます。

ただし、業界知識のレベルはキャリアアドバイザーごとに異なるため、登録時の備考欄に「証券に詳しいアドバイザーを希望」と記載しておくことをおすすめします。

公開求人数 191,458件
主な拠点(地域) 東京、大阪、名古屋など全国
対応エリア 全国
運営会社 株式会社リクルート
転職エージェントのタイプ 総合型

※2022年5月時点

doda|野村證券と幅広い選択肢を比較できる

dodaのキャプチャ画像

dodaは、リクルートエージェントと同じく、業界最大級の求人数を持つ総合型の転職エージェントです。野村證券への転職をめざす際にも、他の幅広い選択肢と比較することができます。

自身で検索した公開求人への応募と、キャリアアドバイザーから紹介された非公開求人に応募、どちらかの方法でエントリーができます。

公開求人数 132,417件
主な拠点(地域) 東京、大阪、名古屋など全国
対応エリア 全国
運営会社 パーソルキャリア株式会社
転職エージェントのタイプ 総合型

※2022年5月時点

ビズリーチ|高年収の求人情報を探せる転職サイト

ビズリーチは、ハイクラスの転職に特化した転職サイトです。企業やヘッドハンターからのスカウト・オファーを受けることで転職につながるサービスで、登録の際には審査を通過する必要があります。

扱う求人全体のうち、年収1,000万円以上の求人は3分の1以上に上り、その中には野村證券の求人も含まれます。(2022年5月時点)

公開求人数 73,815件件
主な拠点(地域) 東京、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島
対応エリア 全国
運営会社 株式会社ビズリーチ
転職エージェントのタイプ ハイクラス特化型

※2022年5月時点

野村證券の年収に関する口コミの注意点

野村證券の年収を調べるうえで役立つのがOpenWorkをはじめとする口コミサイトですが、鵜呑みにしすぎない方がいいということは注意点として覚えておきましょう。

口コミを読んだうえで、転職する意思が固まった場合や、野村證券についてより詳しく知りたいと思った場合は、転職エージェントへの登録がおすすめです。

野村證券の求人を取り扱う転職エージェントは、野村證券の担当者と継続的にやり取りしているため、口コミサイトよりも正確かつ、最新の情報をもっています。

そのため野村證券への転職をめざす際は、口コミサイトの情報だけではなく、転職エージェントの持っている情報も利用したほうが、内定を得る確率を高めることができます。

OpenWork|野村證券の年収などの評価を掲載する口コミサイト

口コミサイトOpenWorkでは、企業の元従業員や現在働いている人たちの評判・評価・口コミを閲覧することができます。

OpenWorkには、野村證券の平均年収にかかわる口コミも多く投稿されているため、野村證券への転職を検討している人は、いちど目を通しておくと良いでしょう。

野村證券の年収や転職に関するよくある質問 Q&A

ここでは、野村證券の年収や、転職を目指す際によくある質問とその回答について、Q&A形式で紹介していきます。

野村證券の面接ではどんなことを聞かれる?

野村證券の面接では、激務をこなす覚悟があり、成果を出せる人材かどうかを問われます。

例えば「激務だけど頑張れますか?」と聞かれたとき、「頑張れます」「成果を出すのが好きです」と根拠も添えてストレートに答えられることが重要です。

その他の質問内容としては、前職での経験や志望理由などが中心になります。なぜ証券会社を選ぶのか、なぜ野村證券でなければいけないのかといった点について、簡潔にわかりやすく説明できるよう準備しておきましょう。

面接傾向については転職エージェントにも情報が集まっているため、利用するのがおすすめです。

野村證券は女性も活躍できる?

野村證券は女性も活躍できる企業です。

シビアに成果を求められますが、成果を出しさえすれば、女性も男性と同じように評価されます。

公式サイトによれば、産休・育休などの制度も整っており、育休からの女性社員復職率は97%、育児休業復帰からの定着率は98%と、いずれも高い数値となっています。(2021年3月期実績)

野村證券の福利厚生は充実している?

大企業だけに、野村證券の福利厚生は充実しています。

格安で利用できる社宅や、国内およびハワイにある保養所、人間ドック休暇や二次検査休暇などの健康管理制度、約140万のサービスメニューを優待料金で利用できる「ベネフィット・ワン」などがあり、国内有数の手厚さといっても差し支えないでしょう。

記事のまとめ

この記事では、野村證券株式会社の平均年収について紹介しました。

この記事の結論

  • 野村證券の全従業員の平均年収は1,087万円
  • 営業職は、想定年収500万~1,000万円で公開求人が出ている
  • 総合職は、想定年収600万円~1,000万円で公開求人が出ている

野村證券の平均年収は1,087万円と非常に高額ですが、成果に対する考え方は厳しく、常に定められたノルマを達成し続けなければならないというプレッシャーがあります。

一方、成果をあげる社員への見返りは大きく、20代で年収1,000万円の大台に乗せることも不可能ではありません。

良くも悪くも、非常に成果主義的な会社であるといえます。野村證券への転職を目指す人は、激務をこなし、成果をあげる覚悟を、事前にしっかりと固めてからエントリーしましょう。

  • 非公開求人が10万件以上(2020年8月自社調べ)で業界最大級。
  •          
  • 登録者限定の「面接力向上セミナー」をオンラインLIVE配信で毎週開催
  • 転職支援実績No.1(2019年度実績 厚生労働省調べ)。全年代・全職種に対応。求人の少ない地方での転職にもおすすめ。
  • 国内外の注目企業と5,000名以上(2022年1月時点)のヘッドハンターからスカウトが届く
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  • 学生からの支持が厚い株式会社マイナビの運営する転職エージェント
  • 新卒採用でマイナビを利用した企業からの評判が良い
  • 第二新卒歓迎の求人が集まりやすいため、第二新卒の方におすすめ
  • 18年以上にわたり年間5,000人以上(2016年度実績)の女性求職者を支援している女性専門の転職エージェント
  • 面接のためのメイクアップサポートなどユニークなサービスも
  • 女性の転職に理解ある担当者と一緒に転職活動を進めたい人におすすめ

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