20代の未経験転職で成功する秘訣とは？転職しやすい業界・職種もご紹介！

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20代未経験におすすめの転職エージェント

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  無期限でじっくり相談しながら転職活動を進めたい20代全般におすすめ

「スキルや実績がないけれど、転職できるのかな？」
「未経験でも転職しやすい業界が知りたい」

現在の仕事内容や環境に不満があり、転職を考えている20代の人は少なくないでしょう。

実際に20代で転職を検討している人の約9割は未経験職種へのチャレンジを希望*¹しています。

20代はスキルや経験が豊富ではありませんが将来性を見込まれて採用されることが多いため、基本的に未経験業界・職種への転職は難しくはないと言われます。

特に、人手不足や社会情勢により需要が増している業界や教育制度がしっかりしている業界は未経験でも転職しやすいと言えるでしょう。

未経験業界・職種への転職で成功するには、以下のポイントを抑える必要があります。

20代の未経験転職で成功するための秘訣

• 自己分析を徹底的に行う
• 業界分析を徹底的に行う
• 企業分析を徹底的に行う

しかし一人で上記全てを行うのは大変ですよね。
そこでおすすめなのが、転職エージェントの活用です。

転職エージェントを利用すると以下のようなサポートが受けられます。

転職エージェントで受けられるサポート

• 業界・職種の情報提供
• これまでの経歴・スキルの棚卸し
• 診断ツールや年収査定、適性判断
• 応募書類の添削・面接対策
• 年収・条件交渉

転職エージェントに登録することで、自分で得られない情報を手にでき、キャリアアドバイザーからは職務経歴書の添削や面接対策を実施してもらえます。

内定獲得に向けての手厚いサポートが無料で受けられることから、転職エージェントは、未経験の業界や職種への転職に不安を感じている20代には心強い存在になると言えるでしょう。

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【20代の未経験業界・職種転職におすすめの転職エージェント5選】

サービス名	おすすめな人
リクルートエージェント	経歴やスキルに自信がない20代全般
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type女性の転職エージェント	女性目線でのキャリアアドバイスが欲しい20代女性
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doda	LINEで気軽に相談しながら転職活動を進めたい20代全般
	【求人検索×エージェント相談のWサポート】 LINEで気軽にキャリアアドバイスしてもらえる dodaに無料登録する
ハタラクティブ	丁寧に選考対策してほしい20代前半
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マイナビエージェント	無期限でじっくり相談しながら転職活動を進めたい20代全般
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*¹公式サイトより2024年7月時点
*²公式サイトより2024年7月時点

この記事では、20代の方が未経験の業界や職種を選ぶ際のポイントなどを紹介します。

また転職の失敗を防ぐための注意点なども解説します。ぜひ転職活動の参考にしてみましょう。

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20代が未経験業界に転職できる理由を中途採用の人事に聞いてみた

20代が未経験の業界に転職できる理由は、ずばり将来性です。

20代は入社時に知識や経験が浅くても、「知識や技術は入社してから覚えればいい」と今後の成長を見越して評価されます。

そのため、面接では向上心の強さをアピールしたり、入念に練り込んだキャリアプランを伝えることで転職がうまくいく可能性が高くなります。

今回は実際に中途採用を担っている人事のえれさん（仮名）に取材し、20代で未経験業界に転職する際の実態を聞いてみました。

20代前半・20代後半・20代女性が未経験で転職する際の特徴

20代の転職といっても「20代前半」「20代後半」「20代女性」では転職の難易度が変わります。

それぞれ企業からどう評価されるのか、どのような部分を見られるのか知っておくと、企業とのミスマッチを防げるでしょう。

20代前半の場合

一般的に未経験の業界・職種を目指す転職活動は、以下の点から年齢が若いほうが有利です。

• 完全に未経験でも成長を見越して評価される
• 第二新卒枠で応募できる

それでは詳しく解説いたします。

完全に未経験でも成長を見越して評価される

「今は未経験でも入社してから経験を積んでくれればいい」と会社側が考えた場合、少しでも若い人材を採用したほうが戦力になる期間が長くなるので、転職において20代前半という若さは有利です。

ただし、若ければいいというわけではなく「意欲が強いから成長が期待できる」「これまでの経験を見ると努力できる人だ」と判断されなければいけません。

未経験でも20代前半だから大丈夫と思うのではなく、成長する意志の強さをアピールすることが大切です。

第二新卒枠で応募できる

第二新卒に明確な基準があるわけではありません。ただ一般的には、高校、専門学校、大学などを卒業後3年目くらいまでの就業経験がある人材を第二新卒と言います。

学校を卒業後3年程度となれば20代前半がほとんどでしょう。こうした人達は、若さと就業経験が評価され第二新卒枠として応募することが可能です。

第二新卒は以前の会社で新入社員研修などを受けているので、社会人として必要な心構えや一定のマナーを身に着けていると考えられており、企業からの需要が高い傾向です。

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20代後半の場合

20代後半の場合は、20代前半と比べると未経験の職種に転職する難易度が高くなります。

しかし以下のことに注意すれば未経験でも転職が可能になるでしょう。

• 完全に未経験の業界ではなく同じ業界内で転職
• これまでの経験を活かせる職種に転職

それでは2つのポイントを詳しく解説いたします。

20代では完全に未経験の職種は難しい

20代後半の転職は、即戦力が求められるため知識や経験がまったくない未経験の業界への転職は難しいでしょう。

ただし、同じ業界内の転職であればうまくいく可能性が高くなります。

たとえば、ITエンジニアから同じIT業界の営業に転職する場合、エンジニアの経験を活かした提案が可能になります。

同じ業界内であれば、これまでの知識や経験を活かせるので20代後半でも未経験の職種へ転職しやすくなるでしょう。

これまでの経験を活かせる職種に転職

20代後半で違う職種に転職したい場合は、これまでの経験を活かせる仕事を選ぶといいでしょう。

販売員と営業はどちらもお客様を相手にする職種ですし、事務職とITエンジニアはどちらもパソコンを使います。

パソコンをまったく使わない肉体労働から事務職というように、つながりがほとんどない職種への転職は20代後半ともなれば困難です。

それよりも似た部分がある職種のを選択したほうが、転職が成功する可能性が高くなります。

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20代の女性の場合

20代の女性は、年齢とは別の部分を会社から見られます。主に以下の点を見られると思ってください。

• 長く働く意思があるか
• 時短勤務やリモートワークを望んでいるのか

20代の女性は長く働く意思があるかないかで難易度が大きく変わる

20代女性の場合は、結婚や出産を機に退職することがあるため、長期間働けるかが採用にあたって重要なポイントになります。

未経験の人材を採用する場合は、即戦力というよりも成長を見越して採用されるので、長期間働くつもりでなければ採用に繋がらない場合も。

20代女性は、面接時には自分から「長期間働いて御社に貢献したい」という姿勢を強くアピールすることをおすすめします。

時間の融通が利くアルバイトや派遣社員で経験を積む選択肢も

もし結婚後の生活や育児のことを考えて、家庭の時間を大切にしたいという20代女性は、時間の融通が利くアルバイトや派遣社員で経験を積むのも選択肢のひとつです。

将来的に正社員を目指すにしても、未経験者よりも経験者の方が採用されやすいので、アルバイトや派遣社員で経験を積んでおいてもいいでしょう。また、アルバイトや派遣社員で入社しても、そこから正社員を目指すこともできます。

アルバイトや派遣社員は正社員と比べると給与が低くなりますが、家庭の時間を大切にしたい人やじっくりと経験を積みたい20代女性にはおすすめです。

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20代の未経験への転職で失敗するパターンと解決策

20代が未経験の職種への転職で失敗するパターンはおもに3つあります。

それでは失敗するパターンの事例を見ていきましょう。

イメージやあこがれだけで転職した場合

未経験の業界に転職するときは、業界研究や職種の研究に時間を使いましょう。

「なんとなくかっこいい」や「楽そう」といったイメージだけで転職先の業界を選ぶと、実際に働いたときにギャップを感じることがあります。

逆に、「忙しそう」などマイナスイメージを持っている業界が実は自身に合ったやりがいのある仕事である場合もあるため、イメージやあこがれだけでなく、業界や企業をしっかりと研究してから転職先を選ぶようにしましょう。

いまの仕事に対する不満を明確化しないまま転職した場合

「仕事が嫌になったから転職したい」という人もいるでしょう。

しかし、不満がどこにあるのかはっきりしないまま転職するのはよくありません。

まずは、転職を考えるに至った理由を冷静に分析することをおすすめします。

理由によっては人事や上司に相談することで解決することもあります。

未経験の仕事ではなくとも、同じ業界・同じ職種で転職すると解決する場合もあります。

また、未経験の仕事ではなくとも、同じ業界・同じ職種で転職すると解決することもあるので、衝動的に転職をするのではなく、落ち着いて自己分析をしてから転職を検討するようにしましょう。

1人で転職活動を進めた場合【第三者不介入】

これまで携わってこなかった業界の情報収集をすることや冷静に自己分析をすることは簡単なことではありません。自分に都合のいい内容ばかりに目が行き、情報が偏ってしまう可能性があります。

また、自分では弱みと思っていた部分が、希望する業界では強みになることもあります。

未経験業界への転職の場合、主観的な考えだけではなく、第三者からの意見を聞くことが重要です。

20代が未経験業界へ転職するときの相談相手として適切なのが、転職のプロである転職エージェントです。

転職エージェントに在籍する転職サポート専門のキャリアアドバイザーは、個人では得にくい業界の市況や職種の情報に関する知識が豊富です。

また、求職者の強みや自己PRのアドバイスをしてくれます。

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20代の未経験への転職で成功するパターン

ここまで、20代が転職で失敗するパターンを紹介してきました。

ここでは、それらの失敗を防ぐための方法も含め、20代が未経験転職で成功するパターンを3つお伝えします。

自己分析を徹底的に行う

転職後に後悔しないように、自己分析は徹底的に行っておきましょう。

これまでの仕事経験などを踏まえ、以下のポイントを整理してみてください。

過去の振り返りをしないと転職先で同じ不満を感じてしまう可能性が高いですし、自分の実力を発揮できない仕事・職場に転職してしまうことも考えられます。

「今の環境をはやく抜け出したい」と焦るときほど、まずは落ち着き、自己分析に冷静に取り組みましょう。

業界・企業分析を徹底的に行う

転職後のミスマッチを防ぐためにも、応募を検討している業界・企業についてしっかり調べておくことも大切です。

未経験の業界に挑戦する20代の中には、経験のない業界ゆえに、イメージだけで判断してしまう人は少なくありません。

「金融業界は年収が高い」「上場企業は安定している」といった表面的な情報だけを鵜呑みにしてしまう人も多いですが、どの業界・企業であってもデメリットはあるものです。

自分自身にとって納得できる職場に出会うためにも、悪い点も含め、業界・企業分析に関しても冷静に取り組むようにしてください。

転職エージェントを活用する

20代の未経験転職では、転職エージェントの利用も欠かせません。

なぜなら、以下のようなメリットが手に入るからです。

未経験転職は常に不安と隣り合わせですが、いつでも相談できるキャリアアドバイザーが近くにいるとそうした不安も軽減できます。

多くの転職エージェントは無料で利用できるので、ぜひ気軽に登録してみましょう。

＞＞＞未経験業界への転職を目指す20代におすすめの転職サイトはこちら

未経験の職種に転職するときの業界・職種選びのポイント

未経験の職種に転職する際に気を付けたいことや、業界選びのポイントは3つあります。

ポイント1．自己分析をして転職する理由を決定してから転職先を選ぶ

転職活動を始めるにあたってまずやるべきなのが自己分析です。

なぜ自己分析が必要なのかというと、自分の適性を知ることで仕事選びや転職する軸となる理由を明確にすることができ、企業とのミスマッチを防ぐことができるからです。

「なぜ転職をしようと思ったのか」「なぜこの職種に就きたいと思うのか」といった点を明確にしておくと、面接でスムーズに答えられることでしょう。

ポイント2．需要が増している業界は転職しやすい

転職先は自身がやりたい仕事であることは大前提ですが、未経験でも転職しやすい業界を知っておくと転職先の選定で役立つでしょう。

まず、慢性的に人手が足りていない業界は未経験でも転職しやすいといえます。

人手が足りていない業界は、人材不足を解消するため中途採用者の採用ハードルを引き下げていることが考えられるので、完全に未経験の業界でも転職しやすいと言えるでしょう。

また、社会情勢の変化から急激に需要が高まる業界も人手不足になりがちになるので狙い目です。

ポイント3．未経験者を積極的に採用している業界・職種を選ぶ

教育制度がしっかりしている業界や、経験よりも人柄やポテンシャルを重視する職種や会社は未経験の採用が積極的です。

技術や経験は入社してから身に着ければいいという考えになるので、労働意欲が高ければ未経験の業界でも転職が実現しやすくなります。

20代が未経験でも転職しやすいおすすめの業界

20代が未経験でも転職しやすい業界は、需要が増している人手不足な業界です。

該当する業界は以下の主に5つです。

介護・福祉業界

人手不足に慢性的に悩まされているのが介護・福祉業界です。

介護・福祉業界は未経験でも採用されやすく、経験を積み「介護福祉士」の国家資格を取れば給与アップが見込めます。

人と接する機会が多く、体力が必要な仕事でもあることから、向き不向きはありますが、ポテンシャルが期待される20代ならば未経験でも採用されやすいことでしょう。

また、これから少子高齢化社会が進むことが予想されているので、さらなる需要が見込まれる業界といえます。

建設業界

建設業界は、東京オリンピック・パラリンピック開催をきっかけに新たな施設や交通インフラの整備などで建設ラッシュを迎えました。

ラッシュ後も、現場仕事をする20代の若い人材が不足しているので、未経験でも採用されやすい業界です。

肉体労働なので大変な仕事ではありますが、その分給与が高くなります。生涯収入を上げたい20代におすすめです。

配送業界

最近ではネットショッピングが一般的になったことにより、配送業界が人材不足に悩まされています。

人手不足が原因で、大手通販サイトで購入した場合の配送の受け取り方法が、玄関に置かれる「置き配」となったことも話題になりました。

重い荷物を運ぶことがあり、運転技術などが必要にはなりますが、黙々と作業したい人や体を動かしたい20代におすすめです。

小売業界

スーパーやデパート、コンビニエンスストアの店員などの小売業も人手不足の業界です。

小売業は接客はもちろん、正社員で雇用されるとパートやアルバイトの従業員の管理が主な業務になります。

人と接するのが好きな人や人の管理が得意な人は向いているでしょう。

IT・Web業界

「IT・Web業界」は専門的な技術が必要になるので、経験者の求人が多いですが未経験でも応募できる求人があります。

人手不足を解消するために、IT・Web業界では20代の未経験を積極的に採用する動きがあります。

しっかりと研修期間を設けている会社もあるので、未経験でも安心して業務できます。

20代が未経験でも転職しやすいおすすめの職種

20代が未経験でも転職しやすいおすすめの職種は以下の2種類です。

営業職

営業職は、技術や経験も重要ですが、なによりも性格的に向いているかです。

営業が向いている性格といえば、売り上げを伸ばすために営業をかけられる人や、トークが上手な人というイメージがあるかもしれませんがそうとも限りません。

営業といっても飛び込み営業で終わりではなく、何度かやり取りをして関係性を築きます。

また、営業には飛び込みだけではなく、決まったお客様に訪問するルート営業という営業をする場合があります。

時間管理や物事にマメな性格の人や聴き上手な人が向いているといえるでしょう。

コンサルタント職

コンサルタント職とは、簡単に言うと「企業の経営課題を解決する仕事」です。

一見するとハードルが高い仕事のように思えますが、専門スキルというよりは、論理的な思考力やコミュニケーション力が重視される仕事のため、実は20代未経験者の採用も活発です。

たとえばITエンジニアとして働いてきた20代であれば「ITコンサル」、人事部で働いてきた人であれば「人事コンサル」に転職できる可能性もあります。

一般事務職

一般事務職とは、データ入力や資料作成、電話対応などを行う仕事です。会社によっては「OA事務」や「事務職」と呼ばれています。

エクセルやワードといったオフィスソフトの基礎的なスキルや、接客経験などがあれば応募できる求人が多く、仕事の難易度もそこまで高くありません。

基本的にはオフィス内のみの勤務なので、「営業のような外回りの仕事をしたくない」「落ち着いてゆっくりと働きたい」という人は一般事務職を検討してみましょう。

20代未経験転職の流れ

未経験業界・職種への転職に向けて、20代が転職活動を進める流れを紹介します。

次の4つのステップを参考に、転職活動のイメージを膨らませておきましょう。

20代未経験転職の流れ①自己分析

まず始めに取り組みたいのが自己分析です。

自分自身がアピールするべき強みやスキルが分かりますし、自分に合った業界・企業に転職するためにも必須なので、時間をかけて行いましょう。

自己分析を自分一人でできるか不安な場合は、転職エージェントのキャリアアドバイザーに手伝ってもらうのもおすすめです。

20代未経験転職の流れ②求人探し・企業分析

自己分析を通して「目指すべき業界・仕事」が見えてきたら、実際に求人を探し始めましょう。

求人の探し方としては、次の方法が一般的です。

応募したい企業が見つかったら、次のチェック項目を参考に企業分析にも取り組んでみてください。

20代未経験転職の流れ③応募・面接

入社したい企業が決まったら、応募・面接へと進みましょう。

▼利用媒体ごとの選考の進め方（一般的な例）

	応募	面接
転職エージェント	応募したい企業をキャリアアドバイザーに伝える	キャリアアドバイザーが面接日程を調整してくれる
転職サイト	サイト上から企業に応募する	面接日程を企業と自分で調整する
ハローワーク	ハローワークの窓口に求人票を提出するorオンライン上で応募する	ハローワークの職員が面接日程を調整してくれる

20代未経験転職の流れ④内定～入社まで

最終面接に合格したら、企業から渡される「採用条件通知書（内定通知書・労働条件通知書）」の内容を確認してください。

年収額や勤務条件などを確認したい、あるいは交渉したい場合は、企業の採用担当者に連絡を入れましょう。転職エージェントを利用している場合は、こうした条件面の交渉を代わりに行ってくれます。

条件に納得し、入社の意思を伝えると、晴れて「内定」となります。

その後は、入社日の調整や、現職との退職交渉に移りましょう。

20代で未経験の業界・職種へ転職した人の体験談

ここでは20代で実際に未経験の転職へ挑戦した人達の体験談を紹介していきます。

未経験業界・職種職へ転職したい20代前半におすすめの転職エージェント

20代前半で未経験業種へ転職を目指す人には、応募書類の添削や面接対策などサポートが手厚い転職エージェントがおすすめです。

業界の事情や求めている人材の情報などもを提供してくれるため、業界・職種選びのヒントになる可能性もあります。

dodaは未経験からITエンジニアを目指す人に向けて転職フェアを実施

dodaは、業界最大級の求人数を誇る大手転職エージェントです。さまざまな業種の求人を扱っていますが、営業職やITエンジニア向けの求人が比較的多い傾向です。

こうした仕事に興味がある人は理想の求人情報に出会える可能性が高いでしょう。

また、dodaでは未経験からITエンジニアに挑戦したい人向けの転職フェアも開催されています。

このフェアには企業の採用担当者が参加するので、「企業の担当者と直接話してみたい！」という方にも向いています。

▼doda（エージェントサービス）の基本情報

サポート内容	キャリアカウンセリング、キャリアの棚卸し、求人紹介、スカウト、応募書類の添削、面接対策、応募代行、選考日程の調整、入社日調整、退職アドバイスなど
サポート期間	紹介求人に一定期間応募がない場合や、利用者と連絡がつかない場合などにはサービスの提供が終了する可能性がある
サポート手段	対面、オンライン、電話、メール、LINE、スマホアプリ
金額	無料

※2024年6月時点

dodaはこんな方におすすめ

• 営業職やITエンジニア向けの求人を志望する人
• 企業の担当者と直接話してみたいエンジニア未経験の人

＼未経験からITエンジニアも目指せる／

dodaの口コミ・評判

ハタラクティブならば未経験としてほとんどの求人に応募ができる

ハタラクティブは、20代の転職に特化した転職エージェントで、全体の約8割（※）が「未経験歓迎」の求人のため、未経験業種へ正社員として転職したい20代におすすめの転職エージェントです。

求人の数は、2,863件（※）あるので、さまざまな職種のなかから選ぶことができます。

また、LINEビデオや電話による面談もおこなっているので気軽に相談することができます。

※1 公式サイトより
※2 2023年4月現在

▼ハタラクティブの基本情報

サポート内容	キャリアカウンセリング、求人紹介、応募書類の添削、面接対策、応募代行、選考日程の調整、入社日調整、入社後フォローなど
サポート期間	サービスの利用が6ヶ月以上ない場合は、登録を停止される可能性がある
サポート手段	オンライン、メール、電話、LINE
金額	無料

※2024年6月時点

ハタラクティブはこんな方におすすめ

• 今までのキャリアに自信を持てない人
• ビジネスマナーから面接のコツまでじっくり学びたい

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ハタラクティブの口コミ・評判

WorX（ワークス）は業界初の異業種転職の総合支援を実施

WorX（ワークス）は、業界初の異業種転職の総合キャリア支援サービスを展開する転職エージェントです。

専任のキャリアパートナーが希望と適性に合った求人を紹介してくれることや、キャリアコーチングも提供しているため転職の成功率を高めるためのサポートもしてくれます。

また、スキルに自信のない方は、入会金・受講料0円*でIT関連のスキルを学べるため、人気の業界に未経験で転職できるチャンスが広がります。

受講費用は転職成功時の後払いかつ、業績好調な企業の場合は転職と同時に年収アップが期待できるため、求職者にとってリスクが少ないことが特徴です。「異業種に転職して市場価値を高めたいのに応募できる求人がない…」という方におすすめです。

*公式サイトより

▼WorX（ワークス）の基本情報

サポート内容	キャリアカウンセリング、キャリアの棚卸し、キャリアプランの設計、適性診断、e-ラーニング、キャリアコーチング、求人紹介、応募書類対策、面接対策、退職アドバイス、転職後の相談など
サポート期間	定めなし
サポート手段	Slack、Zoom、電話
金額	月収の10％✕24か月分（転職決定後の支払い） ※最大70%オフ（上限56万円）の公的補助を受けられる可能性あり

※2024年6月時点

WorX（ワークス）はこんな方におすすめ

• 未経験の異業種転職をしたい
• 転職活動をしながらスキルアップをしたい

＼異業種へ転職できる求人が多数！／

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未経験業界・職種職へ転職したい20代後半におすすめの転職エージェント

続いて20代後半が未経験の職種を目指す場合におすすめの転職エージェントを紹介します。

20代後半の場合は、経験を積むためというよりも今後のキャリア形成のアドバイスをしてくれるエージェントがおすすめです。

リクルートエージェントは業界・職種問わずさまざまな求人に出合える

リクルートエージェントは業界最大級の332,203件（※）と圧倒的な求人数を保有しています。

未経験歓迎の求人も含め、業界・職種問わずさまざまな企業の求人があるので、幅広い選択肢の中から自分に合った会社を探せることでしょう。

転職したい業界や職種が決まっていない人は、リクルートエージェントに登録することをおすすめします。

豊富な求人を見ることで、今後のキャリアが見えてくるかもしれません。もし見えてこなくても、キャリアアドバイザーと面談することで、アドバイザーがキャリアの棚卸しを手伝ってくれます。

そこで自分でも気がつかなかった自分の強みや弱みをキャリアアドバイザーが見つけてくれるので、今後のキャリアを明確にしていくことができます。

またリクルートエージェントでは、転職のサポートだけでなく、30代以降のキャリア形成も視野に入れたアドバイスをしてくれます。

このように、さまざまな面で手厚いサポートが受けられるのがリクルートエージェントの強みです。

※2022年12月現在

▼リクルートエージェントの基本情報

サポート内容	キャリアカウンセリング、キャリアの棚卸し、求人紹介、スカウト、応募書類の添削、面接対策、応募代行、選考日程の調整、年収交渉、入社日調整など
サポート期間	「電話や面談による転職相談の実施」「担当キャリアアドバイザーによる転職活動支援」は、原則として、利用者個々に当該サービス開始の通知を行った日から3ヶ月が上限
サポート手段	オンライン、電話、メール、スマホアプリ、専用ツール（Personal Desktop）
金額	無料

※2024年6月時点

リクルートエージェントはこんな方におすすめ

• 転職したい業界や職種が決まっていない人
• 30代以降のキャリアプランを相談したい人
• 転職したい業界や職種が決まっておらず、幅広く求人を見たい人

＼あらゆる業界・職種の求人が豊富／

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リクルートエージェントの口コミ・評判

マイナビエージェントは他では見つけられない求人を保有

マイナビエージェントは、20〜30代をターゲットにした総合型のエージェントです。

取り扱い求人の80％が非公開求人です。マイナビエージェントは、他のエージェントにはない求人を抱えていることがあります。

また、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは業界専任制になります。業界の動向に詳しいキャリアアドバイザーが対応してくれるので、大変心強いことでしょう。

マイナビエージェントに登録したならば、キャリアアドバイザーに転職を希望する業界について詳しく説明してもらうといいでしょう。

▼マイナビエージェントの基本情報

サポート内容	キャリアカウンセリング、キャリアの棚卸し、求人紹介、スカウト、応募書類の添削、面接対策、応募代行、選考日程の調整、年収交渉の代行、入社日調整、退職アドバイス、入社後フォローなど
サポート期間	定めなし
サポート手段	対面、オンライン、電話、メール、LINE、スマホアプリ
金額	無料

※2024年6月時点

マイナビエージェントはこんな方におすすめ

• 転職したい業界について詳しく知りたい
• 非公開求人を見てみたい

＼業界専門知識が豊富／

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マイナビエージェントの口コミ・評判

未経験業界・職種職へ転職したい20代女性におすすめの転職エージェント

20代の女性が未経験の職種に転職するときにおすすめの転職エージェントを紹介します。

今回紹介する転職エージェントは、女性の転職サポートに特化した転職エージェントのため、女性の働き方やキャリアなど女性特有の悩みや考えに寄り添ったサポートが受けられます。

type女性の転職エージェントは女性の転職実績が豊富

type女性の転職エージェントは18年以上続いている実績がある転職エージェントです。

type女性の転職エージェントで転職した人の約71%が年収がアップしています。

転職エージェントとして豊富な実績を持っており、経験と実績によって裏打ちされた手厚いサポートには定評があります。

▼type女性の転職エージェントの基本情報

サポート内容	キャリアカウンセリング、キャリアの棚卸し、求人紹介、応募書類の添削、面接対策、応募代行、選考日程の調整、年収交渉の代行、入社日調整、入社後フォローなど
サポート期間	サービス開始の通知を行った日から1ヶ月を経過しても連絡をしない場合は、サービスの提供が終了する可能性がある
サポート手段	対面、電話、メール
金額	無料

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type女性の転職エージェントはこんな20代女性におすすめ

• 年収をアップさせて30代を迎えたい人
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20代未経験転職に関するよくある質問

20代の未経験転職でよくある質問にお答えします。

20代の離職率はどのくらいですか？

厚生労働省発表「令和3年 雇用動向調査結果の概要」によると、令和3年の20代の離職率は以下のとおりです。

▼令和3年の離職率

	男性	女性
20～24歳	24.2％	26.9％
25～29歳	19.6％	19.2％

出典：厚生労働省「令和3年 雇用動向調査結果の概要 ３ 性、年齢階級別の入職と離職」p.13

他の年代（30代・40代・50代）は15％以下の離職率が多いなか、20代に関しては男女ともに4人～5人に1人が離職している、という結果になっています。

20代の中途採用で重視するスキルとは？

20代を中途採用で募集する企業は、次の3つのスキルを重視する傾向にあります。

柔軟性は、未経験転職において特に重要とされています。新しい仕事や職場環境にすぐにキャッチアップできる人物かどうか、企業がしっかり判断したいと考えているからです。

対人理解力とは、相手のニーズを理解する力です。

協調性に関しては、業界問わず、“会社”という組織で働くうえで必須の特性といえるでしょう。

転職先を選ぶ際に多くの人が重視することは？

転職先を選ぶうえで、多くの人が次のようなことを重視しています。

「社内の人間関係」を重視する人も一定数いますが、それよりも「休日・勤務時間」「給与」など、生活に直結する条件をチェックしている人が多い傾向にあります。

20代の中には、より成長できる仕事をしたい、自分に合った仕事をしたい、という気持ちから「仕事内容」を重視し、未経験転職を目指す人も少なくありません。

転職して後悔する人の割合はどのくらいですか？

転職後に後悔する人（不満足と感じている人）は、およそ10％です。

▼転職後に後悔する人の割合（令和2年度／正社員／職業生活全体）

	男性	女性
不満	2.7％	2.5％
やや不満	7.2％	11.0％

出典：厚生労働省「令和2年転職者実態調査の概況 （6）現在の勤め先における満足度」p.23

男女を比べると、女性のほうが転職先に不満を抱いている人が多い傾向にあります。

また、仕事内容よりも、賃金の面で不満を感じている人が多いことも特徴の1つです。

転職エージェントとの面談は何回ありますか？

転職エージェントとの面談回数は2～3回が一般的です。

▼転職エージェントとの面談（例）

1回目（初回）	キャリアカウンセリング	転職理由や希望条件などをヒアリングされる
2～3回目	選考対策	応募書類の添削や模擬面接などのサポートを受ける

上記の他に、求人紹介や、面接希望日時のヒアリング、年収額などの条件面の確認が必要な場合は、その都度キャリアアドバイザーから連絡が届きます。

20代で未経験の職種に転職するときはまずは自己分析

20代なら未経験の職種へ転職できますが、その前にまずは自己分析をしましょう。

「なぜ転職したいのか」を明確にしないと転職はうまくいきません。せっかく転職をしたのに、転職先が合わなかったとなったら、時間と労力が無駄になってしまいます。

そうした失敗を避けるには、転職エージェントをうまく活用することをおすすめします。

転職エージェントでは、転職希望者の強みや弱みを抽出する自己分析のサポートだけでなく、履歴書・職務経歴書の添削や面接の練習も行ってくれます。

まずは気軽に登録し転職エージェントで無料相談を受けてみてはいかがでしょう。