リクルートエージェントの企業スカウトとは？通過率が3倍って本当？

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「リクルートエージェントの企業スカウトってどうなの？」
「ホントに期待していいの？　誰にでも送ってるの？」

リクルートエージェントに登録してしばらくすると「企業スカウト」のメールが届くことがあります。

このメールは、企業の採用担当者が「ぜひ応募してほしい人」に向けて送っているものです。企業スカウトのメールを利用して応募した場合、書類選考の通過率は通常応募の3倍も高くなるといわれています。

本記事は元リクルートエージェントのキャリアアドバイザーに取材した内容を基に作成されており、企業スカウトのメールがどのような内容で、どのような仕組みで送られているのかを解説しています。ぜひ最後までご覧ください。

この記事でわかること

• リクルートエージェントの企業スカウトの面接確約と応募歓迎の見分け方
• リクルートエージェントの企業スカウトを多く受け取るための方法
• リクルートエージェントの企業スカウトを受け取ったときに意識しておくべきこと

当サイトで人気の総合型・スカウト型転職サービス3選

転職エージェント	おすすめポイント	公開求人数
リクルートエージェント	多くの求人紹介を受けたい人におすすめ	596,675件
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リクルートエージェントの評判を詳しく知りたい方は以下の記事もお読みください。

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リクルートエージェントの企業スカウトとは？

リクルートエージェントの「企業スカウト」とは、リクルートエージェントに登録している企業の採用担当者が求職者に送るメールのことをいいます。

その企業スカウトには「面接を確約する」ものと「応募を歓迎する」ものの2種類があるので、その違いを見ていきましょう。

企業スカウトの種類	特徴
面接確約の企業スカウト	書類選考が免除され、面接から受けられる
応募歓迎の企業スカウト	書類選考があるものの、通過率は通常の3倍の高さ

違いを詳しく見ていきましょう。

面接確約の企業スカウトとは

リクルートエージェントの面接確約の企業スカウトとは、書類選考を行わずいきなり面接から選考を受けることができる「面接が確約された」スカウトです。

リクルートエージェントに登録している企業の採用担当者が、登録者（あなた）の匿名のキャリアシートの内容を確認したうえで「書類選考は免除するので面接からぜひ受けてほしい」とメールでアプローチしているものです。

面接に必ず受かるとは限りませんが、書類選考でふるい落とされる心配がないため、一般的な求人に応募する場合と比較すると内定率は高いといえます。

応募歓迎の企業スカウトとは

リクルートエージェントの応募歓迎の企業スカウトとは、転職を希望する登録者のキャリアシートの情報を見た企業が「ぜひ受けてほしい」とスカウトする仕組みです。

選考は書類選考からあるものの、企業はキャリアシートである程度キャリアを確認したうえで登録者の採用に前向きでいるため、書類選考を通過する確率は比較的高めです。

実際のところ応募歓迎の企業スカウトの書類選考通過率は、通常のエージェントの紹介求人と比較して3倍の通過率といわれています。（参照：リクルートエージェント公式HP）

高い確率で書類選考を通過できるサービスのため、利用すると通常の応募より効率的に転職活動を進めることができます。

リクルートエージェントの企業スカウトに関する評判・口コミ

リクルートエージェントの企業スカウトメールの仕組み

リクルートエージェントの企業スカウトメールの仕組みとはどのようなものか、仕組みの内容について紹介します。

仕組みを知ることで転職活動でより効果的にサービスを利用することができます。下記の記事で詳しく見ていきましょう。

企業の採用担当者は匿名のキャリアシート（履歴書）を見て企業スカウトを送る

リクルートエージェントに登録している企業の採用担当者は、転職を希望する登録者の名前が伏せられた匿名のキャリアシート（履歴書）を見て企業スカウトのメールを送ります。

ただしキャリアシート（履歴書）上で「非公開」と指定した項目は公開されません。企業に公開されるのは「非公開」に指定しなかった内容のみです。

企業の採用担当者は、匿名で公開されたキャリアシートの内容を見て、以下の3種類のいずれかの判断をし求職者に企業スカウトのメールを送ります。

企業スカウトメールの判断基準と種類

〇	面接確約
△	応募歓迎
☓	そのまま（特になにもしない）

匿名のキャリアシートでは、キャリアを確認するには少し情報不足な面もあります。

そのため、書類選考を免除して面接を確約する「面接確約」よりも、書類選考が必要な「応募歓迎」のスカウトの方が傾向としては多いといえます。

リクルートエージェントの法人担当者は全ての登録情報を見てメールを送る

リクルートエージェントでは、リクルートエージェントの法人担当者が求職者にスカウトのメールを送ることもあります。

法人担当者は、企業を担当するだけでなく、企業に合った求職者を見つけた場合には、積極的に企業に紹介する役割も担っています。

リクルートエージェントの法人担当者がスカウトメールを送る場合には、キャリアシートだけでなく職務経歴書などエージェントに登録された全ての情報に目を通しています。

リクルートエージェントの法人担当者は、採用側の企業のニーズと求職者のキャリアや希望の双方をよく理解しているので、結果として選考の通過率や内定率は高くなる傾向にあります。

リクルートエージェントの企業スカウトに関する評判・口コミ

企業の採用担当者やリクルートエージェントの法人担当者がスカウトメールを送る理由

企業の採用担当者やリクルートエージェントの法人担当者がスカウトメールを送る理由は、待っているだけでは適切な求職者がなかなか求人に応募してくれないためです。

特に企業は少しでも良い人材を採用するために、多くの優秀な応募者を集めたいと考えています。リクルートエージェントの法人担当者にしても、担当する企業が採用に成功するように、少しでもその企業に合った求職者を推薦しようとします。

企業の採用担当者やリクルートエージェントの法人担当者、それぞれが優秀な人材に実際に応募してもらいたいために送るのがスカウトメールです。

実際のところ、「優秀な人材」にスカウトメールを送り応募してもらった方が、企業、求職者と双方の求めるものが一致しやすく、選考に通る確率も高くなり、採用側にとっては非常に効率的といえます。

企業スカウトとリクルートエージェントからのメールを見分ける方法

企業スカウトとリクルートエージェントからのメールを見分ける方法は公式には明示されていませんが、以下のようなメールが送られてきますので参考にしてください。

企業からのスカウトメール（応募歓迎）の見本

※実際のメールとは異なる場合があります。

リクルートエージェントの企業スカウトに関する評判・口コミ

企業の採用担当者インタビュー|認知目的で送るケースもある

※編集部調査

リクルートエージェントの企業スカウトを多く受け取るための方法

リクルートエージェントの企業スカウトのメールを多く受け取るための方法を紹介します。

企業スカウトのメールを多く利用した方が、書類選考率も高まり効果的に転職活動を進められます。ぜひ下記の方法を参考にしてください。

キャリアシート（職務経歴書）の内容を充実させる

リクルートエージェントの企業スカウトを多く受けるには、まずキャリアシート（職務経歴書）の内容を充実させることがおすすめです。

先に紹介した通り、企業の採用担当者は、登録したキャリアシートの情報を見てスカウトするかどうか判断してメールを送っています。

企業の採用担当者が、キャリアシートの情報から自分の会社で働くあなたの姿がイメージしやすいように、キャリアや希望条件を詳しく書いておくようにしましょう。

リクルートエージェントからの企業スカウトのメールも、基本的には職務経歴書を見て送っているので、エージェント向けにも詳しい情報を記載しておくことがおすすめです。

リクルートエージェントの企業スカウトに関する評判・口コミ

今後のキャリアや転職先に求める条件を明確にする

今後のキャリアや転職先に求める条件を明確にすることも、多くの企業スカウトを受け取るのに役立ちます。

転職先に求める条件や、今後どのように働きたいのかが具体的であると、企業の担当者は自分の会社にあなたが合っているかどうか判断しやすくなります。

また、転職エージェントの法人担当者にしても、あなたの希望条件に合致する企業を判断しやすくなり企業スカウトのメールを送りやすくなります。

求職者側から見ても希望に合致して応募したいと思える企業スカウトのメールを受けやすくなるため、キャリアプランや希望条件を明確な形で提示しておきましょう。

リクルートエージェントの企業スカウトに関する評判・口コミ

企業の採用担当者インタビュー|自分の強みや今後のビジョンを記載すると書類選考で選ばれやすい

※編集部調査

リクルートエージェントの企業スカウトに関する評判・口コミ

リクルートエージェントの企業スカウトで意識しておくべき注意点

リクルートエージェントの企業スカウトのメールを受け取ったときに意識しておくべき注意点を紹介します。

企業スカウトのメールについて喜んでいいのか、どう対応すればいいのかと悩んでいる方はぜひ以下の記事を参考にしてください。

企業スカウトのメールが届いても必ず内定が出るわけではない

企業スカウトのメールが届いたからといって、必ず内定が出るわけではありません。

スカウトという言葉から、応募するとほぼ内定なのではないかと想像してしまいがちですが、内定を確約するものではないことに注意しましょう。

企業スカウトとは、あくまで書類選考に比較的通りやすい、あるいは書類選考を免除してもらえる一種のサービスととらえるのが良いでしょう。

企業スカウトのメールにすぐには応じず、応募前に企業を調査する

企業スカウトのメールが届いたからといって慌ててすぐに応じたりせずに、応募前にしっかりと企業を調査するようにしましょう。

応募歓迎のスカウトの場合は、書類選考の通過率が比較的高いとはいえ、書類選考がないわけではありません。企業研究をしたうえで、しっかりとキャリアや経験をアピールできる書類を作成する必要があります。

また、面接確約のスカウトの場合も必ず面接に通るとは限らないので、企業研究を踏まえて面接の対策をしておくことが大切です。

企業スカウトのメールに不信感を抱かず前向きに考える

企業やエージェントから送られたスカウトメールに不信感を抱かず、前向きに考えて転職に利用することがおすすめです。

企業スカウトのメールは、あなたのキャリアシートなどの情報に基づいて、企業の採用担当者やエージェントがマッチしていると思ったからこそ送っているメールです。

疑心暗鬼になりすぎて、応募しないというのはもったいないというもの。せっかくのチャンスを無駄にしてはいけません。

あまりメールに不信感を抱いたりはせず、前向きに捉え、お気軽に応募してみることをおすすめします。

リクルートエージェント以外でおすすめの転職サービス

リクルートエージェント以外でおすすめの転職サービスを紹介します。

転職エージェントに登録し、企業や転職エージェントがこれはと思う人にスカウトメールを送るサービスをスカウト型転職サービスといいます。

また、スカウトは行わないものの、求人の紹介や履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接などをおこなってくれる転職エージェントもあります。そこで、それぞれの転職エージェントについて解説します。

スカウト型転職サービスのリクルートダイレクトスカウト

スカウト型に興味がある方はリクルートダイレクトスカウトの利用がおすすめです。

リクルートダイレクトスカウトはリクルートエージェントと同じ株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ向け転職サービスです。

公開求人では、年収800万〜2,000万円の求人を多く取り扱っています。

リクルートダイレクトスカウトの基本情報

転職エージェント	リクルートダイレクトスカウト
転職サービスのタイプ	スカウト型転職サービス
公開求人数	543,110件
特徴	年収800万〜2000万円などハイクラス転職向け 登録した後はスカウトを待つだけでOK 公式サイトで無料登録
主な拠点	東京都（丸の内、立川）・北海道（札幌）・宮城県（仙台）・栃木県（宇都宮）・埼玉県（さいたま）・千葉県（千葉）・神奈川県（横浜）・静岡県・愛知県（名古屋）・京都府・大阪府・兵庫県（神戸）・岡山県・広島県・福岡県
運営会社	株式会社リクルート

リクルートダイレクトスカウトは、登録した後はスカウトを待つだけで良いサービスです。

登録するとリクルートダイレクトスカウトに登録しているヘッドハンターや企業があなたの匿名のレジュメを見て直接スカウトを行います。

ヘッドハンターとは、企業から求人依頼を受けて、依頼にあった優秀な求職者を探し出し、企業に紹介する人のことです。そのため、ヘッドハンターはあなたのキャリアやスキルを分析し、あなたにあった企業の求人を紹介してくれます。

また、ヘッドハンターからは、選考に通りやすいように提出書類の書き方や面接対策についてアドバイスを受けることができます。

リクルートダイレクトスカウトでは、求職者から、登録している企業に直接コンタクトを取ることもできますが、基本的には登録するだけで後は待つのみといった利用が可能です。

◎メリット	✕デメリット
年収800万〜2000万円以上のハイクラス求人が多い 登録後はスカウトを待つだけでいい 登録時に審査がないため誰でも登録できる	キャリア・スキルによっては紹介が少ないこともある

リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ

スカウト型転職サービスのビズリーチ

スカウト型に興味がある利用者はビズリーチもおすすめです。

ビズリーチもリクルートダイレクトスカウトと同じく高年収・ハイクラスの転職に特化したスカウト型転職サービスです。

ビズリーチの基本情報

転職エージェント	ビズリーチ
転職サービスのタイプ	スカウト型転職サービス
公開求人数	109,758件
特徴	年収500万円以上の即戦力・管理職転職に強い 登録した後はスカウトを待つだけ 公式サイトで無料登録
主な拠点	東京都・大阪府・愛知県（名古屋）・福岡県・静岡県・広島県
運営会社	株式会社ビズリーチ

ビズリーチには、年収500万円以上の高年収の求人が多くあります。特に年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上あり、経営幹部・管理職などのプロフェッショナルの求人が多いことが特徴的です。

基本的に登録しておくだけで、ビズリーチに登録しているヘッドハンターや企業が登録情報を見て直接スカウトしてくれます。

経営幹部・管理職などのミドル層だけでなく、各業界で即戦力となる20代、30代も多くスカウトされています。

なお、ヘッドハンターのスカウトを受ける場合は、内定を取りやすくするためにヘッドハンターから職務経歴書の添削を受けたり、面接のアドバイスを受けたりすることができます。

基本的にスカウトを待つサービスであるものの、リクルートダイレクトスカウトと同様に、登録している企業と直接コンタクトを取ることも可能です。

◎メリット	✕デメリット
年収500万円以上のハイクラス求人が多い 経営幹部・管理職などのミドル層の求人が多い 登録後はスカウトを待つだけでいい	会員登録時に審査がある

ビズリーチの評判・口コミ

スカウト型以外の転職エージェントならマイナビエージェント

スカウト型以外の転職エージェントに興味がある場合は、マイナビエージェントがおすすめです。

マイナビエージェントは、「20代転職エージェント満足度No.1」（※）にも選ばれた20代の転職に強い転職エージェントです。20代の転職に定評がありますが、実際には幅広い年代の求人も取り扱っている転職サービスです。

※GMOリサーチ株式会社によるアンケートモニター調査（2021年12月実施）

マイナビエージェントの基本情報

転職エージェント	マイナビエージェント
転職サービスのタイプ	総合型転職エージェント
公開求人数	非公開
特徴	業界トップクラスの求人数を誇る 20代・第二新卒を中心に幅広い年齢層に対応 公式サイトで無料登録
主な拠点	東京都・神奈川県（横浜）・北海道（札幌）・宮城県（仙台）・愛知県（名古屋）・京都府・大阪府・兵庫県（神戸）・福岡県（博多）
運営会社	株式会社マイナビ

求人数の多さについては、リクルートエージェントと同様に業界トップクラスで、非公開求人も多く揃えています。

マイナビエージェントに申し込みをすると、登録者1人につき1人のキャリアアドバイザーがついて転職のサポートをしてくれます。

キャリアアドバイザーから内定獲得に向けて親身なアドバイスを受けることや、丁寧な書類添削や面接対策といったサポートを受けることが可能です。

東京・北海道・宮城・愛知・大阪・福岡など全国主要都市に拠点があり、全国各地域の転職事情に精通したアドバイザーからのアドバイスを受けることができます。

20代・第二新卒を中心に幅広い年齢層で全国どのエリアの転職にも使えます。

◎メリット	✕デメリット
20代の転職満足度が高い 転職サポートが手厚い	ハイクラス転職をしたい場合の求人が少ないこともある

マイナビエージェントの評判・口コミ

スカウト型以外の転職エージェントならdoda

スカウト型以外の転職エージェントに興味がある場合はdodaもおすすめです。

dodaは、転職サイトと転職エージェントの両方が利用できる転職サービスです。求人数は、リクルートエージェントなどと同じく業界トップクラスの多さを誇ります。年代を問わず求人数が多く、どの年代でも利用しやすいサービスです。

dodaの基本情報

転職エージェント	doda
転職サービスのタイプ	総合型転職エージェント
公開求人数	229,901件
特徴	業界トップクラスの求人数であらゆる年代をカバー オンライン転職イベント・セミナーが充実 公式サイトで無料登録
主な拠点	東京都・北海道（札幌）・宮城県（仙台）・神奈川県（横浜）・静岡県・愛知県（名古屋）・京都府・大阪府・兵庫県（神戸）・岡山県・広島県・福岡県
運営会社	パーソルキャリア株式会社

dodaでは転職サイトを利用して自分で自由に求人を探し、応募することができます。また、転職エージェントサービスに申し込むと求職者1人につき1人の担当者がついて転職サポートを受けられます。

エージェントの転職サポートでは、担当者とのキャリアカウンセリングでキャリアの棚卸しをしたり、転職についてのさまざまな相談をしたりすることができます。

担当者から求人紹介を受けられるほか、応募書類の添削・面接対策などのサポートを受けることも可能です。

特にdodaは、全国から参加できるオンラインでの転職イベント・セミナーを頻繁に開催している点が特徴的です。dodaは自分次第でさまざまに活用できるサービスのある転職サービスといえます。

◎メリット	✕デメリット
業界トップクラスの求人数を誇る オンラインの転職イベントが充実	エージェント利用では求職者側と企業側の担当者が別のためスピード感に欠けることも

dodaの評判・口コミ

この記事のまとめ

リクルートエージェントの企業スカウトメールについて解説しました。

企業スカウトメールは、あなたの登録情報を見て企業やリクルートエージェントの法人担当者が「ぜひ応募してほしい」とアピールして送られてくるメールです。

スカウトメールは内定を確約するメールではないものの、書類選考を通過する可能性が高かったり、書類選考を免除されることがあったりと利点のあるメールです。希望条件と合えば、ぜひ活用するようにしましょう。

また、多くのスカウトメールを受けるためにも、キャリアシートなど登録情報は充実させておくことがおすすめします。

この記事の情報を活用してぜひ効果的にスカウトメールを活用させて転職活動を成功に導きましょう。

当サイトで人気の総合型・スカウト型転職サービス5選

サービス名	おすすめポイント
リクルートエージェント	業界トップレベルの求人数を誇る 経験豊富なアドバイザーのサポートを受けられる 公式サイトで無料登録
リクルートダイレクトスカウト	年収800万〜2000万円の求人多数なハイクラス向け転職サービス 登録した後はスカウトを待つだけでいい 公式サイトで無料登録
ビズリーチ	年収500万円以上、経営幹部・管理職などの転職に強い 登録した後はスカウトを待つだけでいい 公式サイトで無料登録
マイナビエージェント	業界トップクラスの求人数を誇る 20代・第二新卒を中心に幅広い年齢層に対応 公式サイトで無料登録
doda	業界トップクラスの求人数であらゆる年代をカバー オンライン転職イベント・セミナーが充実 公式サイトで無料登録