看護師転職サイトは使わない方がいい・不利になると言われる理由は？

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「看護師転職サイトは使わない方がいいと聞くけど本当？」

「看護師転職サイトを使うと採用されにくく転職に不利という噂を聞くけど…」

看護師転職サイトは使わない方がいいという意見は一定数あり、下記のようなデメリットがあることも事実です。

看護師転職サイトのデメリット

• 紹介料が発生する分、採用時に厳しく見られる可能性がある
• 自分のペースで転職活動ができない
• 希望する求人を紹介してもらえない
• 担当者からの連絡が多くしつこい、相性が合わないと感じる

この記事では、看護師転職サイトを使わない方が言われる理由と、本当に使わない方がいいのかどうかを解説します。

実際に転職サイトを利用した看護師の口コミや、病院の採用担当者の声も合わせて紹介します。

看護師転職サイトおすすめ人気ランキング

おすすめの転職サイト	おすすめしたい看護師や特徴	求人数（※1）
1位:看護roo!	20代や第二新卒の看護師におすすめ	133,646件
	看護師転職サイトの大手 面接対策や日程調整など面接サポートが手厚い 1分で無料登録
2位:レバウェル看護（旧 看護のお仕事）	ブランク看護師、ママ看護師におすすめ	153,747件
	看護師に寄り添ったていねいで親身なサポート 経験がなくても応募可能な求人が多い 1分で無料登録
3位:ナース人材バンク	求人数の多さで選びたい方におすすめ	19,086件
	業界最大級の求人数を誇る 地方求人も網羅しており、地域の詳しい情報が得られる スピーディーに転職できる 1分で無料登録

※1 転職サイト各社の求人数は2024年4月時点　
※ランキングは看護師転職サイトを利用して転職した看護師363人のアンケート調査による総合評価。詳細は看護師転職サイトランキングの記事をご覧ください。

4位以下の看護師転職サイトランキングを知りたい方、職種別や雇用形態別におすすめの看護師転職サイトを知りたい方は以下の記事も合わせてお読みください。

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※当サイトは口コミの一部を掲載しています。

看護師転職サイトを使わない方がいいと言われる4つの理由

看護師転職サイトは使わない方がいいと言われるのはなぜでしょうか。

転職サイトを利用したことのある看護師の口コミも参考に、4つの観点から解説します。

紹介料が発生する分、採用が不利になるのではないか？

転職サイトを経由して人材を採用した場合、医療機関は転職サイト側に紹介料を払う必要があります。紹介料は、採用看護師の年収20〜35％。せっかく採用しても、1年未満で辞めてしまうなど早期退職のリスクがあるため、医療機関側としてはコストのかからない直接応募やハローワーク経由の応募を好む傾向があるのも事実です。

自分のペースで転職活動を進められないのではないか？

転職を急いでおらず、まずは情報収集から始めたいという人でも看護師転職サイトを利用できます。

しかし、看護師転職サイトが保有している情報の大部分は、すぐにでも人材を採用したいと考えている医療機関のもの。応募するかしないかの決断を迫られることも多く、自分の転職したいタイミングより早まるケースがあります。

反対に、できるだけ早く転職したいのに、キャリアアドバイザーが医療機関との間に入ることで連絡のやり取りに時間がかかり、もどかしい思いをすることもあります。

いい求人を紹介されないのではないか？

膨大な量の求人情報を持つ看護師転職サイトだから、自分の希望する求人が見つかるだろうと期待して登録したのに、紹介される求人は条件に合わないものばかりという不満の声もあるようです。

転職サイトを利用して転職活動を行った看護師にアンケートを行ったところ、4人に1人が希望に合った求人を紹介してもらえなかったと感じています。

ある大手看護師転職サイトの現役のキャリアアドバイザーによると、まずは10件の求人を最初に紹介することを目標にしているそう。

紹介する10件の中で、希望に沿う求人は大体3件程度で、それ以外は条件が当てはまらない求人の紹介になることもあるようです。希望条件に合う、合わないは二の次になることもあるようです。

キャリアアドバイザーとのやりとりが煩わしい？相性が悪い？

転職hubが行ったアンケートでは、16.2％の看護師が「担当者との相性が悪かった」と回答しています。

じっくりと転職先を検討したいのに、キャリアアドバイザーからしつこく連絡があり急かされる、連絡が遅く質問に答えてもらえない、コミュニケーションが取れない、業界理解が低く的外れな提案をしてくるなど、信頼関係を築くのが難しい場合もあるようです。

自分が考えている転職のペースとずれがあったり、性格的に合わない担当者との転職活動はストレスですから、「転職サイトを使わない方が良かった」と感じる看護師も多くなるのでしょう。

看護師転職サイトは本当に使わない方がいいの？

看護師転職サイトを利用しないほうがいいのでは？と考えている人の中には、次のようなことをイメージしている人もいるかもしれません。

「キャリアアドバイザーとのやりとりがない分、楽なのではないか」

「じっくり自分に合った求人を吟味することができそうだ」

「転職サイトを通さない方が内定の確率も上がるのではないか」

結論としては、面倒なことは避けたい人、できるだけ良い条件の職場を探して、確実に内定を取りたいと思っている人ほど、転職サイトを使うことをおすすめします。

次の見出しで、看護師転職サイトのメリットを詳しく見ていきましょう。

看護師転職サイトについての誤解と利用するメリット

ここまで、看護師転職サイトを使わない方がいいと言われている理由について解説しました。

そのような事実がある一方、誤解である部分や、転職サイトを使った方が上手くいくケースももちろんあります。

【採用】不利になるは誤解！転職サイト経由の応募者も高評価

直接応募やハローワークで採用すれば紹介料がかからないため、看護師転職サイトから応募してきた看護師より有利となることもあると説明しました。

しかし、必ず不利になるかといえば、そういうわけではないようです。

実際、医療機関や介護施設の採用担当者に、看護師の採用人数が多い採用ルートについてアンケートを実施したところ、以下の結果となりました。

採用ルート	採用割合
転職サイトを通して採用	7〜9割
直接応募・ハローワーク・その他で採用	1〜3割

上記のように、看護師の採用ルートは転職サイトの利用が圧倒的に多いことがわかっています。また、厚生労働省の調査（※）でも、転職サイトなど人材紹介会社からの採用が一番多い結果となっています。

*※厚生労働省「医療・介護分野における職業紹介事業 に関するアンケート調査 集計結果（概要）」より

【転職活動のペース】担当者に相談しながら進められる

看護師転職サイトに登録すると、まずは電話や対面、オンラインでの面談が行われます。

担当のキャリアアドバイザーが、転職を考えた経緯や、今後のキャリアプラン、転職先に求める条件などをヒアリングしてくれます。

その際に、希望の転職時期や、どのように転職活動を進めていきたいかについても会話をしておくと、「自分のペースで進められなかった」と感じることもないでしょう。

担当のキャリアアドバイザーには、「連絡回数や紹介求人数を少なくして欲しい」「電話での連絡は控えてLINEにして欲しい」などの希望を伝えることもできますよ。

【求人】圧倒的な非公開求人の数と転職のプロによる提案

先に紹介したように、看護師転職サイトではいい求人が紹介されないという口コミもありましたが、自分の経歴やスキルに合わない条件を希望している場合に、そのように感じやすい傾向があります。

事実、求人サイトに公開されている求人に比べて、看護師転職サイトは非公開求人の数が圧倒的に多いのが特徴です。

例えば、人気の看護師転職サイトの1つである「レバウェル看護（旧 看護のお仕事）」は153,747件もの求人を保有しています。（2024年4月時点）

多くの求人の中から、転職のプロであるキャリアアドバイザーが、条件に合った求人をピックアップしてくれるので、自分ひとりで転職活動をするよりも、より幅広い求人情報を得ることができるでしょう。

キャリアアドバイザーに任せれば、日勤のみ、夜勤専従、短期間の派遣、夜勤やオンコールの回数など、求人票に記載された条件を変更してもらえるよう、医療機関に交渉してもらうことも可能です。

【キャリアアドバイザー】転職活動全般をサポート

キャリアアドバイザーとのやりとりが煩わしい、対応が良くなかったといった口コミがあるのも事実ですが、キャリアアドバイザーと一緒に進める転職には、そんなネガティブな評価を上回るようなメリットがあります。

キャリアアドバイザーは、看護師の求人を紹介してくれるだけでなく、無事に転職が叶い、転職先で働き始めるまで、一貫して求職者のサポートに当たります。

おすすめの看護師転職サイト

転職hubでは、看護師転職サイトを利用したことがある看護師363人を対象にアンケート調査を実施。主要看護師転職サイト5社のリアルな評価をまとめました。

主要看護師転職サイト5社の転職満足度、提案された求人の質、転職サポートなどを363人の看護師が5段階で評価。総合評価のポイント順に1位〜5位までをランキング表にしました。

*2024年4月時点

1位：看護roo!

看護roo!の特徴

累計利用者数50万人以上を誇る看護roo!は、サポート力に定評がある看護師転職サイトです。

多くの転職サイトでは、看護師を担当するスタッフと医療機関を担当するスタッフが異なりますが、看護roo!では、看護師と医療機関の担当をあえて分けない「一気通貫システム」を採用しています。

そのため、キャリアアドバイザーが両者の事情を把握しやすくなり、求職者への細やかでスピーディーな情報提供に繋がっています。内部事情や職場の雰囲気、人間関係にも精通しており、応募先に合わせて履歴書を作成したり、面接でよく聞かれる質問も教えてもらえます。

東京や神奈川、愛知、大阪、兵庫といった大都市圏の医療機関の求人に強いのが特徴です。

看護roo!利用者の口コミ・評判

2位：レバウェル看護（旧 看護のお仕事）

レバウェル看護（旧 看護のお仕事）の特徴

レバウェル看護（旧 看護のお仕事）は、全国をカバーする求人数の多さと、看護師に寄り添った丁寧で親身なサポートが評判の看護師転職サイトです。

じっくり型の転職サポートなので、転職に不安を感じる看護師さんに支持されています。例えば、スキルに自信のない第二新卒や、長いブランク後に復職する看護師、家事・育児に忙しいママ看護師に対する丁寧なヒアリングが高く評価されています。

レバウェル看護（旧 看護のお仕事）は、転職した看護師からリアルな職場情報を得ているため、求人紹介のミスマッチが少なく、アフターフォローが充実しています。これらが満足度の高さにつながっています。

レバウェル看護（旧 看護のお仕事）利用者の口コミ・評判

3位：ナース人材バンク

ナース人材バンクの特徴

ナース人材バンクは、年間10万人以上の看護師が利用、満足度97％の評判の高い看護師転職サイトです（※）

全国にある13拠点では、それぞれ地域専任のキャリアパートナー（キャリアアドバイザー）が転職をサポートします。地域の医療機関を熟知している担当者なので、地元へのUターンやJターン、土地勘のないIターン転職でも強い味方となってくれます。

全国各地の看護師求人情報を保有しており、その数は看護師転職サイトの中では最大級。高知県を除くすべての都道府県において、それぞれ1,000件以上の求人情報を公開しており、地方でも求人探しに困らないでしょう。

※2021年 東証一部上場 株式会社エス・エム・エス調べ

ナース人材バンク利用者の口コミ・評判

4位：マイナビ看護師

マイナビ看護師の特徴

マイナビ看護師は、マイナビDOCTORやマイナビ薬剤師など各医療職の専門転職サイトを手がけている株式会社マイナビが運営する看護師転職サイトです。

医療業界全般の採用実績があることから、医療機関との信頼関係が構築されており、好条件の求人が多いのも特徴です。非公開求人が全体の約40％と、他の転職サイトに比べて高い割合を占めています。

マイナビ看護師は、全国に21ヶ所の拠点を設置しているため、地方転職やUターン、Iターン、Jターン転職を考えている人にもおすすめです。

マイナビ看護師利用者の口コミ・評判

5位：看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の特徴

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は、主要看護師転職サイトの中でも、全国各地の拠点の多さが強みです。

全国に31の事業所を有し、大都市圏だけではなく地方も手厚く転職サポートを行っています。特に関西圏の求人を多く保有しているのが特徴です。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）が保有する求人数の内訳は、介護関連施設（40.0%）が最も多く、次いでクリニック（26.9%）、病院（18.6%）の順となっています。

日勤のみを希望して介護関連施設やクリニックへの転職を考えている看護師に看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）はおすすめです。

また、一時的に人手が不足している病院に短期間勤務する応援看護師をはじめ、夜勤バイト・夜勤専従、パート・アルバイト・派遣など、多様な求人を保有しているため、いろいろな働き方から転職先を選べます。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）利用者の口コミ・評判

転職サイトを使わない方がいい人の特徴

メリットの大きい看護師転職サイトですが、看護師のタイプによってはデメリットが上回る場合もあります。看護師転職サイトを使わない方がいい看護師のタイプはおもに以下の3つが挙げられます。

• 国公立病院への転職を考えている看護師
• 転職を希望する病院診療科があらかじめ決まっている看護師
• 気が弱く流されやすい看護師

国公立病院への転職を考えている看護師

看護師転職サイトにはさまざまな医療機関の求人情報が掲載されていますが、国立病院機構や公立病院の求人情報はほとんど目にすることがありません。

国公立病院の中途採用は若干名のみ。中途採用が必要になっても、直接応募やハローワークで人材が確保できるようです。

また、もともと国立病院機構は人材採用にかけられる予算が少ないため、看護師転職サイト側も得られる紹介料が民間病院と比べるとわずかです。

そのため、転職サイト側も国公立病院の求人を積極的に取り扱うことがないようです。

国公立病院への転職を希望しているなら、取り扱い求人の多い日本看護協会やハローワークを利用して自分で求人状況を調べるなど自分主体で動くことをおすすめします。

国公立病院への転職を考えている看護師の口コミ・評判

転職を希望する病院・診療科があらかじめ決まっている看護師

すでに働きたい医療機関が決まっている場合は、看護師転職サイトを使わずに直接応募しましょう。

求人情報は看護師転職サイトだけではなく、各医療機関のホームページにも掲載されていることがあります。人材採用のページを確認し、指定された方法で応募しましょう。

医療機関の採用担当者に取材したところ、直接応募にはメリットが大きいことがわかりました。直接応募の看護師からはその医療機関で働きたいという明確な意思が感じられるため好印象なのだそう。

希望病院・診療科が決まっている看護師の口コミ・評価

気が弱く流されやすい看護師

寄り添ってくれるタイプのキャリアアドバイザーなら問題ありませんが、強引なタイプのキャリアアドバイザーが担当になった場合は要注意です。気乗りしないまま選考に進み、入職してから後悔してしまう看護師も少なくないのだとか。

また、医療機関の採用担当者に取材をしたところ、直接応募の看護師と比べると転職サイトから紹介された看護師は志望動機が弱いと感じるそう。つまり、キャリアアドバイザーに勧められるがままに応募していると見抜かれているわけです

気が弱く流されやすい看護師の口コミ・評判

看護師転職サイトとその他の転職方法を徹底比較

看護師転職サイトを使わない方がいい看護師は、どのように転職を進めればいいのでしょう。転職サイト以外の転職方法を、転職サイトと比較しながら紹介しましょう。看護師の転職には、おもに以下の6つの方法があります。

• 看護師転職サイト
• 求人サイト
• 直接応募
• ハローワーク
• eナースセンター
• 友人・知人からの紹介

上記6つの転職方法を3つの観点から比較したのが次の表となります。

求人の探しやすさ：求人数で比較。保有求人数が多ければ多いほど、求人は探しやすくなります。

転職サポート力：キャリアアドバイザーやコンサルタントから転職サポートを受けられるかどうか。

内定率：採用される看護師の人数割合

	求人の探しやすさ	転職サポート力	内定率
看護師転職サイト	◎	◎	◎
求人サイト	◎	△	ー
直接応募	×	×	◎
友人・知人からの紹介	×	△	○
ハローワーク	○	○	△
eナースセンター（日本看護協会）	△	○	△

看護師転職サイトは無料でプロが転職サポート

専任のキャリアアドバイザーによる転職サポートが受けられる人材紹介サービスです。求人紹介はもちろん、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を無料で支援してもらえるメリットがあります。

このほか、給与や雇用条件の交渉を依頼したり、応募先の職場の雰囲気を教えてもらうことも可能。サポートが頼もしい一方で、相性の悪い担当者にあたる可能性があるのはデメリットだと言えるでしょう。

求人サイトはたくさんの求人から自分で選べる

サイトに掲載されている求人情報から自分で選び、自分で応募できるサービスです。複数の人材紹介会社や転職サイトの求人情報が集められているため、豊富な求人から自分に合った職場を探すことができるのがメリットです。

キャリアアドバイザーが転職サポートをしてくれる看護師転職サイトに対し、求人サイトでは担当者のサポートがないこと、非公開求人がないことがデメリットです。

直接応募は最も内定率の高い転職方法

働きたい医療機関のサイトに掲載されている募集要項を確認し、自分で直接応募する方法です。サイトに求人情報が掲載されていない場合でも募集をしている可能性があるため、電話をかけて確認してみるといいでしょう。

医療機関にとってコストがかからない採用方法であるため、内定が出やすいのはメリット。その一方で、自分でひとつひとつ求人を探す手間がかかるのがデメリットです。

ハローワークは求人が古く条件交渉も不可

厚生労働省が運営する職業紹介機関です。求職者だけではなく採用側も無料で利用できるので、看護師転職サイトを利用しない国公立病院や大学病院の求人情報も保有しています。

採用側が無料で利用できるために、求人票を出したままにしている医療機関や事業所も多く、情報が古いケースもあるようです。また、原則求人票に記載された条件でしか採用できないため、条件交渉をすることができないデメリットもあります。

eナースセンターは看護師資格を持った職員が対応

公益社団法人看護協会が運営している職業紹介サービスです。各都道府県に設置されており、地方の求人情報も紹介してもらえます。

eナースセンターの特徴は、職員が看護師資格を持っていることです。同じ医療従事者に相談できる安心感はメリットと言えるでしょう。しかし、職員は転職活動のプロではないというデメリットがあり、履歴書の添削や面接対策は期待できないようです。

友人・知人の紹介は断りづらく退職しづらい

医療機関で働いている友人や知人に紹介してもらい、選考に進む方法です。リファラル採用とも言われます。求職者側からすると、入職前に職場の情報を詳しく知ることができ、採用側からすると信頼できる看護師が採用できるため、双方にメリットがある採用方法です。

しかし、友人や知人が働いていることから、内定を断る、退職することが難しい、雇用条件が口約束になってしまうといったケースも多いようです。

また、職場の情報は友人・知人の主観が入っていることも考慮したほうがいいでしょう。

看護師転職サイトに関するQ＆A

看護師転職サイト利用の際のよくある質問と回答をまとめました。

転職サイト名	退会の方法・フォームURL
看護roo!	https://www.kango-roo.com/career/quest_form/
レバウェル看護 （旧 看護のお仕事）	https://kango-oshigoto.jp/inquiry/input/
マイナビ看護師	privacy-info@mynavi.jpのアドレス宛にメール送付
ナース人材バンク	https://www.sms-c.co.jp/contact/quit/